一个详细的工作总结可以帮助我们更好地向上级汇报工作情况，时间稍纵即逝，相信这段时间以来你的收获肯定不少，赶紧写份工作总结吧，下面是淘范文小编为您分享的2024年综合执法大队工作总结6篇，感谢您的参阅。
2024年综合执法大队工作总结篇1
20xx年，在局领导的正确领导和关心支持下，执法大队紧密结合我区安全生产的特点、规律和出现的新情况、新问题，认真落实关口前移、重心下移、重在预防的要求，在打牢基础、服务基层、创新方法上下功夫，在摸索安监工作网格化和发挥安监部门作用等方面，进行了积极的探索和实践，做了大量的工作，使我区安全生产监管工作初步形成了变被动为主动、变定性为定量、变分散为系统、变事后处理为事前预防的工作模式，较好地完成了各项工作任务。现将20xx年度执法大队工作情况总结如下：
一、主要工作情况
(一)建强队伍，完善规章，夯实安全生产执法监察基??
俗话说：基础不牢、地动山摇。一年来，我们坚持把强化队伍素质和健全规章制度作为安监执法的重要基础工作来抓。
1.抓培训教育，提高队伍素质。执法大队和街道安监中队成立后，我们针对大多数人员来自各部门，存在执法业务生疏、行政执法意识不够强等实际，确立了思想建队、学习强队的工作思路。把加强业务学习作为切入点，坚持抓好执法人员的业务学习和培训工作，分期分批组织执法人员参加省、市安监局统一培训，与区劳动局一起组织街道安监中队和劳监中队业务知识培训，重点学习安全生产政策法规、行业安全标准和安全管理技术技能等知识。为提高执法人员的实际工作能力，组织专题研讨，召开典型案例分析，对检查中碰到的疑难问题，及时研究解决问题的有效方式和方法，并注重在实践中总结经验，有效地提高了执法人员的行政执法的业务能力。
2.抓制度建设，规范队伍管理。加强队伍建设是做好安全生产监管工作的基础，完善管理制度是依法行政的有效保障。执法大队6月份成立后，我们重点抓好基础管理工作，努力实现规范化管理。一是建立岗位责任制。根据工作任务和区域特点，把现有人员分成两个执法组，明确各组的工作职责，把工作任务分解落实到人。二是制定管理制度。编写了《天河区安全生产执法监察大队管理制度汇编》，从法规、职责、标准、程序、管理、纪律以及街道安监中队建设等八个方面，制定了30多项制度，明确了各个岗位的职责、工作流程、工作纪律、管理规定等。三是建立行政执法责任制。按照行政执法的要求，对涉及安全生产执法的50多个法律、法规进行了梳理，理清了执法大队主体和执法依据，进一步明确了安全生产的执法范围。四是建立了值班和投诉制度。执法大队实行24小时值班，及时处理突发事件，并公开了投诉电话、电子邮箱。今年处理群众投诉案件8件，对投诉举报的案件做到件件有查处，宗宗有回复。
通过抓业务学习培训，抓队伍和制度建设，执法大队依法行政和执法监察能力有了明显的提高，特别是下半年执法大队人员不论是精神面貌还是工作责任心方面都有明显变化和加强。在今年的作风建设年中，执法大队在参加局统一组织学习的基础上，还认真组织了xx大精神和《安监系统工作人员行为规范》、《广州市行政执法责任追究办法》，以及治理商业贿赂工作会议等学习，努力从思想上筑起反腐倡廉的防线。
(二)转变思路，创新方法，构建安全生产网格化管理
一直以来，安监执法的工作重点都放在事故查处和投诉案件上，形成了安监执法事后处理的工作模式。《安全生产法》和《生产安全事故报告和调查处理条例》的公布实施，赋予安监执法部门更多的事前监管职责，对安监执法提出了新的更高要求。为适应新变化、新要求，改变被动执法局面，我们提出了执法监察工作要提前进入、事前防范、全面覆盖的工作思路，积极探索适合我区城乡结合特点的网格化监管模式。一是建立区、街道、社区、企业单位四级网格管理模式，从而在纵向上实现对监管空间的分层、分级等全区域管理，使在开展执法监察活动中，对监管层次、监管对象、监管重点等做到一目了然，增强了针对性，最大限度地消除监管中的盲点和空白点，有效地杜绝了日常巡查的随意性和盲目性。二是层层负责，责任到组。实行网格化监管，关键在于落实责任，只有责任明确，才能真正促进网格化管理的落实。执法大队将现有人员分成两个执法组，将监管范围定为行业监管，形成以大队管街道中队、中队管社区、安全主任管企业的网格化监管模式，实现了层级管理，责任到人。
(三)突出重点，加大重点领域重点行业专项安全检查
根据工作职责，我们坚持日常巡查和重点检查相结合，在落实企业安全主体责任上下功夫。今年，重点加强了对高危行业及重大危险源企业的巡查，指导企业排查安全隐患，督促企业落实安全主体责任和安全培训工作，帮助企业建立和完善各种安全管理制度，现场纠正企业员工的三违现象，进一步夯实了企业的安全基础工作。
1.生产密集型企业专项检查：派出2640人(次)，检查企业528个，发出整改通知书75份，整改隐患1472条(处)，责令停业整改28个。
2.危化品专项检查：派出538人(次)，检查178个企业，发出限期整改通知书26份，整改隐患300条(处)，关闭(取缔)5家无证照企业。
3.建筑企业专项检查：派出345人(次)，检查建筑工地69个，整改隐患126条(处)，发出限期整改通知书19份，行政罚款3万元。
4.开展劳动防护用品专项检查(20xx亮剑一号行动)：派出63人(次)，检查企业11个，整改隐患22条(处)，发出限期整改通知书1份。
5.开展小型空调安装维修企业专项检查(20xx亮剑二号行动)：派出58人(次)，检查小型空调安装维修企业8个。
6.严密组织猎德村拆迁工程的安全监管：根据区政府和局的工作部署，重点加大了对猎德村拆迁工程安全监管工作力度，方仁文局长多次亲临现场指导，并从执法大队抽调得力人员成立了猎德村拆迁安全监管小组，负责猎德村整体拆迁安全监管工作，坚持每天到工地巡查，双休日实行轮流值班巡查，共发出责令整改通知书3份，现场纠正违章作业50余人(次)，有效地把安全隐患消除在萌芽状态，确保了猎德村整体改造拆迁施工的安全。
(四)加大执法力度，严格执行行政处罚程序
1、严格依法行政，文明执法。今年以来，执法大队到各类企业安全检查4196人(次)，对安全生产违法行为立案7宗，发出责令整改意见书101份，开出现场检查记录执法文书511份，现场复查意见书89份，对违法违规的企业处以经济罚款11.1万元，其中对危化品企业立案4宗，罚款8万元;建筑企业立案2宗，罚款3万元;其他企业立案1宗，罚款0.1万元。执法人员对发生的违法违规案件，在立案审批、调查取证、行政处罚等各个环节都能严格执行行政处罚程序，切实做到程序合法和文明执法，受到群众和来访者的好评。同时，我们对被处罚的责任单位和个人基本做到行政处罚与法制教育相结合，引导他们认真吸取教训，切实做好安全生产工作，收到了较好的效果。
2.发挥联合执法作用，消除安全隐患。我们联合建设局、交通局、部分街道等单位对辖区建筑、汽车维修企业进行了安全专项检查，检查建筑施工企业45家，汽车维修企业48家，并对确认为62家重大危险源的部分企业进行了专项检查，督促企业严格按照法律法规的相关要求对重大危险源进行定期检测、评估、监控，制定应急救援预案，落实应急救援措施。通过检查，督促企业整改了不安全隐患，进一步打牢了企业安全生产的基础工作。
二、存在主要问题
一是部分企业对安全生产工作不够重视，安全生产管理制度落实不到位，企业在安全生产方面的投入也不足，设施设备缺乏有效的维护保养，事故隐患整改不力，一些特种作业人员未经培训持证上岗，部分特种设备未经检测合格就投入使用，给安全生产带来了新情况、新问题。
二是部分企业安全生产管理有所滑坡，以企业为主体的安全生产责任制没有真正落实到位，特别是一些改制后的企业，经营者重生产、轻管理，重效益、轻投入，盲目削减安全投入和安全管理人员，日常安全管理力量薄弱，责任不够落实，工作不够到位。
三是企业安全教育不够落实，从业人员安全生产法律意识比较淡薄。部分企业安全教育只停留在口头上，做一些表面文章，导致一些负责人、职工安全生产意识淡薄，缺乏安全知识，违章指挥、违章作业、冒险蛮干，是造成事故发生的原因之一。
四是建筑工程发包不规范，发包后监管不力。许多企业对工程发包不规范，工程项目发包前，未对承包单位的安全生产资质进行审查，工程发包后，以包代管的现象比较严重。
2024年综合执法大队工作总结篇2
今年以来，xx县人防办执法监察大队执法工作在县人防办的领导下、市人防办的指导下，认真贯彻实施《行政许可法》和落实《全面推进依法行政实施纲要》，坚持以人防法律法规为准绳，以政策规定为依据，以制度规范为保障，从严执法，依法行政。一年来，执法大队工作取得了较好的成绩。
一、加强执法学习，全面提高执法人员素质。
为切实提高执法人员的业务素质和执法水平，我们始终把相关法律法规的学习和培训作为一项重要工作来抓，根据县人防办领导的要求和执法大队工作实际，我们执法队制定学习计划，通过组织学习和执法队队员自学的形式开展学习。学习内容分为三个部分。
(一)、以《中华人民共和国人民防空法》、河南省实施《中华人民共和国人民防空法》办法等人防法律法规和省、市有关人防工作的各项政策性文件为学习重点，进行系统学习。自行组织学习人防执法流程，充分掌握人防执法业务知识，做好人防执法的各项工作。
(二)、结合其他科室的工作情况，充分了解并熟悉人防办其他科室的业务知识，熟悉各科室在人防办的分工，了解各科室的工作流程和具体工作，使我们执法对人员能更好的配合各个科室的工作。从而提高整个人防办的工作效率。
(三)、结合全县开展的一创双优集中教育活动，当先锋、做表率，增强执法理念，做到执法为民。使我们执法队的心灵进一步得到了净化，提高了觉悟，开拓了理想，坚定了信念。执法队本着外树形象、内强素质的宗旨，努力加强执法队队伍管理建设。
二、加强巡查力度，执法工作取得显著成效。
(一)、为了防止个别建设单位和个人逃避人防义务的履行，我执法大队加强执法力度，将县城以红旗路与解放路相交叉划分成四大区，将每个区域落实到责任人，明确责任区域。由主管队长带头对县区各个规划路段进行不定期巡查，与有关部门协调配合，实施信息互通、相互沟通措施。
(二)、对城中村改造，新社区建设情况进行了排查摸底，并备案登记，同时探索对城中村改造，新社区建设人防行政执法的新模式。
(三)、对永泰悦居、福谐花园、紫宸居等建设人防工程进行排查督促。
(四)、巡查中发现腾发置业有限公司在公园里项目上违法建设，未办理人防等相关手续。我们曾多次劝导教育，依法警告，责令停止其违法行为，自动来办理人防手续，并处罚五万元罚款，使其补建人防工程5900平方米。为人防建设挽回了损失，极大限度地维护人防行政执法部门的权威，有利于人防工作顺利开展。
三、深化监督管理，对审批项目严格复查。
严格规范执法行为，加强监督和管理，实行审批项目复查制度，对多个建设单位进行了多次执法复查，使人防行政执法监督管理工作贯穿人防建设的全过程。做到决策监督和行政监督相统一，事前监督、事中监督、事后监督相结合，保证审批项目始终处于监督之下。有效地防止有法不依、执法不严、执法不公等问题的发生。要求执法人员在执法中重点突出社会效果，对违法行为采取说服教育与处罚相结合的方法，使违法行为人真正认识到自身的违法行为，从源头上理解支持人防工作，创造良好执法环境。
四、规范执法行为，建立健全执法制度。
(一)、我办执法工作常抓不懈，严格要求执法人员熟悉掌握法律法规和执法程序。执法中以事实为依据，以法律为准绳，认真遵守各项规章制度。
(二)、依法办事。对行政处罚从立案、调查取证、处理决定各个环节都制定了一整套规章制度，并严格按照执行。严格依法办事，今年以来，办理的行政处罚案件中，无错案、无违法办案现象。
(三)、加强对执法人员的管理。遵守纪律，廉洁自律。不以权谋私，做到克己奉公，廉洁执法。
(四)、对执法文书及时整理归档，规范了执法档案的管理。
2024年综合执法大队工作总结篇3
20xx年我在文化市场综合执法大队工作，主要负责老城区文化市场的日常管理与巡查。在领导的支持和同志的配合下，比较圆满地完成了自己所承担的工作任务，在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础。现将个人近期的工作情况总结如下：
一是加强学习，不断增强思想政治修养。
认真学习和贯彻党和国家制定的各项路线、方针、政策，保持政治上的清醒和坚定。牢固树立共产主义的远大理想和社会主义的坚定信念牢记全心全意为人民服务的宗旨，把全心全意为人民服务作为开展工作出发点和落脚点。学习文化市场管理相关的法律、法规、规章和执法队伍内部管理规定，并熟练掌握和运用，以提高自己的执法技能和水平，做到依法行政。平时还注重对政策、法律法规等方面知识的学习，全面提高自己的综合素质。
二是勤奋敬业，始终坚持艰苦奋斗的作风。
能够认真遵守局里制定的各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量;能够做到尊重领导、团结同事，协调好各方面的人际关系;能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真学习党和国家制定的各项方针、政策并努力贯彻到实际工作中去。尽心尽力，不折不扣地完成工作任务。严格按照上级的部署和要求，全力以赴、任劳任怨，及时完成交办的各项工作，认真履行自己的岗位职责。通过努力，个人综合素质有了较大的提高。
回顾一年来的工作，在同志们的关心、支持和帮助下，各项工作均取得了圆满完成任务的好成绩，得到领导和群众肯定。我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，主要是：改革创新的精神还不够理论知识水平还比较低。对新时期搞好文化市场管理理念还不新，这些有待于自己在今后进一步加强学习，更新理念，百尺竿头，更上一步。力争在实际工作取得更多的成绩和认可;继续发扬无私奉献精神，真实、高质、高效地完成领导安排的各项工作任务，做一名优秀的执法队员，为建设美好家园做出自己的贡献!
2024年综合执法大队工作总结篇4
今年，我局在县委、县政府的正确领导和市局法局、县政法委的精心指导下，我局综治工作坚持以“党的.十八大”精神为指导，以创建和谐平安上栗为目标，努力抓好两结合、三提高，即就是普及机关法律知识与受教育人群的职业特点相结合，与县委、县政府的中心工作相结合;促进公民法律素质的提高，促进依法行政水平的提高，促进司法局外在地位、形象的提高，与时俱进，加大力度，充分发挥各项职能，维护了全县社会的稳定，为保障人民生命财产安全和经济的健康发展作出了努力。现就一年来的工作汇报如下：
一、全力营造法治氛围，普法和依法治理水平实现新提高。
1、抓好民主法制村的创建工作。
党中央、国务院把实行“新农村建设”和依法治村确定为一项长期的政治任务，是从我国的实际情况和人民的切身利益出发而做出的重大战略决策，从本质上代表了最广大人民群众的根本利益，因此，抓好民主法制村的创建工作是当前我们普法工作的一项重要任务，为把这项工作抓紧抓好，我们严格按照民主法制村创建工作要求，逐项落实，到目前为止，我们已完成了100个民主法制村的创建工作。
2、全面贯彻落实"法治上栗"建设。
依据纲要的目标任务，制定并施行"法治上栗"建设目标体系及达标质量评估体系，作为组织指导、运行实施和检查的依据。整合力量、分解任务，落实了各机关、部门、团体、行业在"法治上栗"建设中的牵头职责，在全县形成科学合理、有机协调的法制建设组织网络。
3、继续深化法制宣传教育。
深入贯彻落实《江西省法制宣传教育条例》，突出以宪法为核心的法制宣传教育，加大面向社会特别是基层群众的宣传力度，提高群众依法办事、依法维权的能力，形成崇尚法治的社会风气。加强重点对象的法制宣传，完善领导干部学法制度、青少年法制教育网络，依托用工单位和社区互相结合、密切管理，强化对流动人口的法制宣传教育，提高他们学法守法的积极性。围绕建设社会主义新农村的目标，大力加强农村法制宣传教育工作，促进全社会法律意识的提高。今年，我们利用“3.10”综治日和“3.15”消费者权益保护日等节日的契机，下发法制宣传传单176000余份，开展法制宣传讲座100余堂次，出动法制宣传车16次，编印“一书四指南”(即：《常用法律知识手册》、《外来劳务人员法律知识指南》、《人民调解指南》、《公证指南》、《法律援助指南》)免费向社会居民发放，做到“一户一册”。
二、强化政法机关职能作用，基层工作再上新台阶 。
1、加强规范化司法所建设，开创基层工作新局面。按照"有适用的办公用房，有一定的办公经费，有齐全的办公设施，有必要的交通工具"的要求，进一步争取党委政府和有关部门的支持，努力使司法所基础设施建设水平与所承担的职能、任务和工作要求相适应。按照我省"平安江西"创建考核标准和市局的有关要求，落实编制、充实人员，解决有人干事。同时，加强了司法所业务建设，于4月8日至9日，组织我县的调解骨干进行了法制业务培训，同时，组织司法所全体工作人员，法律服务所成员参加了市组织的法律工作者培训二期，参训人员共计300多人。通过切实加强教育培训，提高了队伍的整体素质，使司法所工作人员成为政治坚定，业务精通，执法为民，服务群众，推进基层民主法制建设的可靠力量。
2、加大人民调解指导力度，深化"大调解"机制建设。继续做好调解书作为诉前程序的推广工作，充分发挥人民调解书的法律效力。紧紧围绕党委、政府中心工作，进一步完善了人民调解组织网络，着力提高了调解人员全体素质，开展了形式多样的民间纠纷集中排查活动和重大纠纷快报制度、社情分析制度。加强了对征地拆迁、劳资纠纷等难点、热点问题的研究，把握规律，超前防范，努力将矛盾纠纷解决在基层，解决在萌芽状态。今年上半年，各基层司法所共调解各类矛盾纠纷487件，其中婚姻纠纷195件，邻里矛盾纠纷112件，土地森林纠纷56件，征地拆迁纠纷84件，其它矛盾纠纷40件。
3、加大安置帮教和社区矫正工作力度，切实做好刑释解和社区矫正工作。
今年1-6月份，全县新接收刑释解教人员(145)人，对这些人员及时发放了接送费和生活费，同时建立了相关台帐，并落实了帮教小组和帮教人员，使刑释解教安置帮教工作开展有序。并做好他们的安抚工作。对生活上、工作上确实有困难的人员，我们及时与民政部门、工商部门、税务部门联系，帮助他们解决实际困难。除此之外，对今年回来的“两劳”回籍人员全部实行了安置，确保了社会稳定。另外社区矫正工作也有新的起色，建立了社区矫正人员监管中心，全面落实了社区矫正人员管理办法，今年1—6月份全县新增社区矫正人员(372)人，对这些人员都建立了档案。落实了监管措施，确保了不脱管的现象发生。
三、构建高效优质的法律服务体系，法律服务再创新业绩。
1、进一步发挥律师的职能作用。继续加强规范管理，切实履行司法行政机关的监督、指导职责。引导律师、基层法律服务工作者为产业结构调整、国有企业改革和国有资产管理体制改革、城市化建设、整顿和规范市场经济秩序提供法律服务，特别重视对“返乡农民工”、外经外贸、民营经济和开发区的法律服务，推动法律服务向经济建设各个领域拓展。进一步推动律师开展政府法律顾问工作，主动参与政府信访接待。完善了律师组织形式和管理模式，不断提高行政管理和行业自律管理水平，并完成了1个律师事务所、1个公证处、10个法律服务所和26名法律服务从业人员的年检注册工作。
2、保质保量地做好公证工作。《公证法》已于2006年3月1日正式实施。我们能准确把握《公证法》的精神实质和基本要求，切实转变思想观念，树立和落实依法管理、提高效能、体现服务的管理理念。重点加强了对公证工作的监督、管理，切实规范公证服务秩序、办证程序和管理行为，保证公证质量，提高社会公信力。充分发挥公证在建立和完善社会信用体系中的促进作用，指导公证机构为重大工程建设、对外经济贸易、重要民商事务活动提供服务，防范风险，更好地促进了"诚信上栗"建设。今年上半年，共办理各类公证372件，其中民事公证45件，经济公证61件，土地合同公证80件，婚姻公证186件，为当事人挽回经济损失达百余万元。
3、努力推动基层法律业务有序发展。采用律师事务所与法律服务所结对共建的形式，就疑难案件进行共同研讨、交流意见，律师接到的民事案件可以分给法律服务工作者办理，而法律服务所接到的刑事案件或其它案件交给律师受理，双方互惠互利，进一步提高了法律服务质量和效益。按照"适度发展、着力规范"的思路，加强了对农村基层法律服务的引导，把重点放在维护农民的合法权益上，努力满足广大农民群众的法律需求，更好地服务于社会主义新农村建设。
4、继续加大法律援助工作力度。在抓好《江西省法律援助条例》和典型案例宣传的同时，继续完善《法律援助案件受理指派制度》、《法律援助终止办理制度》，今年法律援助工作已列入民生工程，努力扩大法律援助的覆盖面，切实帮助困难群众解决请不起律师的问题。今年上半年，我局共办理法律援助案件86件，其中民事案件52件，刑事案件28件，行政案件6件，受援人员368人，同时，加强了监督检查，提高了案件办理质量和服务水平，有效地维护了弱势群体的合法权益，促进了社会公平正义。
四、加强司法行政队伍建设，全局干警呈现新风貌 。
1、大力实施公务员的法律，抓好司法行政队伍建设。进一步规范机关公务员的岗位责任和行政行为，提高公务员依法行政的意识，增强履行职责和创新改革能力。巩固现有先进性教育活动的成果，坚持开展政治学习和各类主题教育整顿活动，以创建“五型”队伍，做实“五心”工程为己任(五型队伍：建设学习型队伍，做与时俱进的表率;建设创业型队伍，做推进发展的表率;建设团队型队伍，做团结协作的表率;建设务实型队伍，做勤政为民的表率;建设廉洁型队伍，做清正廉明的表率。五心工程：政治上忠心;执政为民有雄心;面对群众有诚心;对待工作要专心;提高能力要虚心)，牢固树立服务意识，深入推进机关作风建设，加大考核力度，在工作质量和办事效率上有新的突破，切实提高服务质量和服务水平，树立和维护司法行政机关的良好形象。
2、制订规划，完善制度，确保司法行政工作的顺利开展。制定全局工作规划、各项教育计划及工作意见，加强和完善了各项规章制度建设。狠抓制度的落实与监督检查，准确掌握全局的工作动态，确保了全年各项工作有序开展，保证政治学习的持续性、效能性。搞好后勤保障服务工作，严格财务、车辆、档案、文件等各项管理，提高办事能力，努力为全局上下提供方便、高效、快捷的人性化服务。
3、落实党风廉政建设责任制，促使党风政风提升到位。
切实落实《xx市司法行政系统建立惩治与预防腐败体系方案》，做到措施在前，预防在先。重点是加强监督检查，抓好责任追究，全面推行政务公开。加强反腐教育，树立正面典型，增强领导干部的反腐倡廉责任意识，积极投身于"新三廉"活动，继续深化"廉洁文化进机关"活动，突出抓好对干警的宣传教育工作，并始终贯穿党风廉政建设工作的全过程。打牢思想政治基础，巩固思想政治防线，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的作风。
总之，在今年的工作中，我们为维护全县社会的稳定，为保障人民生命财产安全和经济的健康发展努力工作、务实进取、创新拼博，圆满的完成了各项工作任务。成绩只代表过去，在以后的工作中，我们将一如既往的勤奋工作、兢业拼博，为全县的社会隐定和人民群众安居乐业做出自己的贡献。
2024年综合执法大队工作总结篇5
我科室在分管领导的带领下，较圆满完成上半工作任务，并相应的制定了下半年工作计划及安排。
一、商务综合行政执法大队及酒类流通管理科主要做了以下几方面工作:
(一)20xx年酒类经营备案登记主要对中心城区备案登记实行全面推开和对乡镇经营户逐步开展备案登记。目前为止，我区酒类批发零售企业已备案登记350家，上传302家。
(二)“放心早餐”工程作为政府十件实事之一，由商务局负责牵头协调工作，我局领导高度重视，成立了工作领导小组。
全年完成100家“放心早餐”店，分两批8个阶段，第一批建设50家基本完工，八月初次验收，由政府牵头组织验收考核，参加单位有xx区商务局、区住建局、区城管局、区卫生局、区卫生监督局、区工商分局、区环保分局、区质监分局，政府统一采购配送的五统一，门店招牌、价目表已完工50家，电子收款机、垃圾桶、从业人员工作服物资已经发放到各街办、立新乡。
(三)招商引资工作
全年招商引资任务到位资金一个亿，时间已过半，1-6月份完成任务5985万元，力争12月份之前完成全年招商引资任务。
(四)服饰商会
20xx年3月落实了办公室地点(沙隆达广场华城商业街2楼)，并于5月完成装修，招聘了工作人员2名，召开了2次会长大会，1次常务理事大会。成立大会正在筹备中。
二、商务综合执法大队及酒类流通管理科存在的问题
(一)随附单制度执行难，由于随附单目前在全省范围内没有统一规范使用，同样在本市经营户中很难推行，市场缺乏有效监管。
(二)机关人员少，执法人员力量不够，存在酒类管理人员紧缺，影响了工作开展，加强执法队伍建设。
(三)市场检查密度不够,由于机构不健全，执法人员少，工作任务重，在日常工作中，难以统筹兼顾，所以在检查酒类执法中相应减少。存在着工作布置多，督促检查少的问题，致使有些工作落实不到位。
三、20xx年下半年工作要点：
加大执法检查力度，规范酒类市场。我们根据上级有关文件精神，会同工商、公安、质监等部门加强对酒类流通市场的检查，通过常规检查、节日检查和举报检查等多种形式，对部分不按规定办理相关手续的企业按《酒类流通管理办法》和《中华人民共和国行政处罚法》进行处罚，坚决打击各类违法行为尤其是销售假冒伪劣酒类商品等行为，促进我区酒类行业持续健康发展。根据《生猪屠宰管理条例》有关条款规范我区屠宰市场的秩序。
(一)对已登记的酒类经营户进行全面清理、核查，建立管理台帐制度，做到有据可查，对新增酒类经营户和改行停业经营者及时补办登记或注销手续，做到证照相符。零售经营规范为核心，建立统一、开放、竞争、有序的酒类市场，保证酒类消费安全，促进我区酒类流通经营企业快速健康发展。
进一步提高对酒类流通管理工作的认识，明确人员，落实责任，解决必要的专项管理经费和执法人员，并配备相应的工作人员设施。
(二)加强业务培训，提高管理素质。
组织酒类管理人员培训，学习《酒类流通管理办法》、《酒类商品批发经营管理规范》、《酒类商品零售经营管理规范》等相关文件资料，定期交流探讨，提高酒类管理人员业务水平和管理能力。
(三)开创管理工作新局面。
20xx年，xx区酒类批发、零售企业尤其是乡镇酒类经营户要进快纳入备案登记，酒类批发、零售企业备案登记应快速跟上，并全面实行随附单制度。酒类生产企业、酒类批发企业必须实施随附单。要把目前备案登记工作尚未全面展开的乡镇酒类流通经营企业作为工作的难点，进一步加强宣传，服务到位，工作到位。
(四)加强督查，全面推进此项工作。
加强对酒类流通经营企业的督查，规范企业内部管理，进一步提高企业备案登记和随附单制度的落实意识，对酒类流通经营企业执行《酒类流通管理办法》情况进行通报，表彰先进，鞭策落后，推动我区酒类流通管理工作迈上新的台阶。
2024年综合执法大队工作总结篇6
在文化行政执法大队实习期内，本人在领导的关心指导和同事们的支持下，顺利实现角色转换，成长为一名合格的公务员。
一是加强学习，努力提高自身素质。
本人认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民文选，关注时政新闻，不断提高政治修养；同时，本人努力学习专业知识，认真学习文化市场相关法律法规和文化市场执法技能，顺利取得行政执法证。
二是熟悉环境，提高认识能力。
作为一名刚刚踏入社会的学生，工作经验、社会经验都很不足，尽快熟悉工作情况迫在眉睫。我通过对文化市场的实地巡查，查阅大队的各项资料，研究文字材料，浏览文化市场行政执法工作相关信息和论文，在较短的时间内对文化市场行政执法工作有了较为深入的了解。
三是苦练内功，提高工作能力。
进入区文化行政执法大队，我被安排担任文秘工作，在领导的悉心指导下，我掌握了公文的行文规范和公文写作的一般要求，撰写各类材料10余万字。今年5月，我被安排在执法一线，深入市场参加行政执法工作，掌握了文化执法工作技巧，成为了一名合格的文化执法人员。本人将继续加强学习，提高自身素质，发挥自己的能力报效社会。