督导岗位职责2025职责（精选29篇）
督导岗位职责2025职责 篇1
1.协助具体实施个人业务的销#辅助策略、内部促销活动的推动以及组织代理人销售竞赛活动、会议等。
2.协助新人训练，衔接训练。
3.协助完成团队整体业绩分析，目标、活动量及结果追踪及分析。
4.部门总经理布置的其他工作。
5.协助各级业务人员招募流程的具体实施、入离司相关管理,协调。
6.协助对团队业务指标分析及对重点业务人员的业绩面谈及辅导。
督导岗位职责2025职责 篇2
1、卖场门店拜访、巡店，检查促销员的日常工作情况及店面布置情况;
2、进行现场促销员的销售技巧的指导，与经销商、店面相关负责人的信息沟通，使顺利开展该服务产品的销售;
3、公司和门店或管理所属地区分部之间的政策信息的传达及协调工作;
4、推进销售业务，解决店面问题及做好反馈工作。
督导岗位职责2025职责 篇3
1.确保客户部按质、按时地实现工作计划。
2.确保直营店、加盟店的销售工作顺利进行。
3.对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责。
4.对市场调研内容准确性负责。
5.对加盟店选址可行性负责。
6.对所掌握的销售数据的安全负责。
7.对加盟店销售任务、培训结果、陈列状况负责。
督导岗位职责4
1.负责药店各种管理规范的执行检查、督导、考评工作。
2.收集总结员工对公司经营管理政策在药店执行中出现的问题及意见。
3.依据各部门对药店的管理规范、业务推进表，对各部门业务推进的督査工作。
督导岗位职责2025职责 篇4
1.所管辖区域促销人员的管理，包括日常工作安排、管理促销员日报表、监控并评估其工作表现。
2.及时准确填写并提交分公司要求的相关报表。
3.对零售商、店员和临时促销员进行企业文化、产品知识、销售技巧及售后服务政策的培训。
4.建立及定期更新当地零售商及经销商档案，并对零售商进行分级以加强在地区的终端销售。
5.作为公司代表与当地零售商建立、维系和进一步改善关系。
6.协助业务员加强硬终端的建设，通过和零售商的紧密联系提出终端建设的合理化建议。
7.协助业务员拓展新渠道，开发新网点。
8.协助公司零售计划的实施，包括维护市场价格体系。
9.协助执行促销活动及其他市场宣传推广活动。
10.负责宣传品、礼品的管理：包括派发、陈列、维护、更新及库存管理等。
11.为宣传品、灯箱、门头、专柜等在零售店争取最佳陈列位置。
12.确保产品、模型及相关宣传品的外观质量(清洁、美观、醒目)。
13.在销售、市场及售后等方面收集本公司、营运商、竞争同行和本地销售渠道的第一手市场信息。
督导岗位职责2025职责 篇5
1. 确保客户部按质、按时地实现工作计划。确保直营店、加盟店的销售工作顺利进行
3. 对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责。
4. 对市场调研内容准确性负责。
5. 对加盟店选址可行性负责。
6. 对所掌握的销售数据的安全负责。
7. 对加盟店销售任务、培训结果、陈列状况负责。
督导岗位职责2025职责 篇6
1、负责加盟门店开业前指导工作，确保加盟店开业过程的规范和高效，最终实现顺利开业，保障加盟门店运营盈利的任务
2、协助加盟店完善店面管理团队，培养并提高营运技能，包括对其进行销售技巧、产品知识等的培训
3、协助加盟商进行品牌推广工作，并给予指导
4、协助加盟店执行公司各项营销活动和促销计划，对促销结果进行分析，确保完成各项销售目标
5、做好后期对加盟门店的管理培训，指导，评估和监督工作
6、做好对加盟门店日常的问题处理，沟通和交流，促进店铺提升销售业绩工作
7、协调，处理和向上级汇报加盟店出现的各种问题与纠纷，有针对性的提供必要的服务和支持
8、定期巡查店铺，指导商品陈列，收集门店的销售数据，提出门店需改进建议方案
9、完成所管辖门店各项表格统计工作
10、完成公司和上级领导下达的各项工作
督导岗位职责2025职责 篇7
1.跟进每日店铺数据上传的准确性、及时性。
2.将货品到货信息发布到各店铺并跟进配贝。
3.对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因。
4.对无电脑专柜每日进行销售录入、下单配货,并核实其配货数量与其销售、库存是否合理，进行正确下单。
5.到店检査相关工作，随时了解店铺情况。
督导岗位职责2025职责 篇8
1.教学督导组人员由分管教学的院长负责，医院教学办负责日常组织和管理工作。
2.制订教学计划，开展教学方法，提高教学质量的研究，并经常检查教学课题的完成情况，不断提高教学水平。
3.积极参加听课，根据教学情况，及时反馈信息，研究分析教学中出现的问题，提出解决办法，帮助授课老师提高教学技巧，确保教学质量。
4.掌握学生学习情况，了解见习医生日志落实情况及“模拟诊疗”用于见习课教学情况，指导临床带教工作。
5.定期召开教学工作会议，指导开展双语教学，对教学实践中富有创新性的教学方法及时总结，以便在全院推广。
6.做好临床授课带教老师的评价工作，及时反馈教学信息，评价教学效果，改进教学方法。
督导岗位职责2025职责 篇9
一、教学督导员是学院专职从事教学督查、指导的工作人员，应参加学院督导室召开的工作会议，认真履行岗位职责，完成教学督导工作的各项任务。
二、及时、准确地收集、整理教学督导信息，提出意见和建议，为学院的教学管理和改革出谋献策。
三、教学督导员要做到挂牌上岗，对全院的课堂教学、实践教学等教学环节的教学质量进行监督检查，对检查结果必须记录在案。
四、根据需要在学院督导室组织和有关职能部门配合下，召开教师、学生座谈会，听取师生对教学工作的意见建议，并形成会议纪要报学院督导室。
五、对教学过程中出现的重要情况及突发事件，应及时向有关职能部门和督导室报告，必要时可直接向有关院领导报告。
六、每学期期末每位教学督导员要向学院督导室提交一份工作报告。
七、完成学院督导室领导交办的其他工作任务。
督导岗位职责4
1、制订年度、季度、月度区域销售计划，并落实到店铺每月的销售计划。监督并指导完成店铺及区域的销售业绩;
2、定期下店巡查，了解店员工作情况，关注店员心态，并及时做好店员心理辅导工作;
3、具体跟进所负责区域的新品上市与促销活动，确保备货、陈列、促销及信息反馈等各环节都按计划进行;
4、定期对店员进行培训，产品知识、陈列、销售技巧、心态、服务及ERP操作等培训;
5、招纳店员，及时补充店铺店员数量，确保店铺的正常运营;
6、新开门店店员的招聘及配置，确保货品到位，关注新开店业绩情况;
7、与各大商场处理好合作关系，定期沟通活动方案及合同情况，时刻关注商场的活动信息;
8、监督专卖店等及时向公司指定的银行，指定的时间内存入当天的营业额;
9、协助完成公司月、季度、年度盘点工作，确保店铺账实相符;
10、服从工作调动，完成上级临时安排的工作。
督导岗位职责2025职责 篇10
1、贯彻执行国家、省、市的教育督导政策，组织实施本区的教育督导工作;
2、根据本区实际制定教育督导工作计划和督导评估方案，并组织实施;
3、依照分工，对本区内义务教育阶段的学校和幼儿园的教育工作进行监督、检查、指导、适时开展办学水平综合督导评估及单项督导评估，确保“普九”成果的巩固提高和素质教育的顺利实施;
4、对本区教育工作的全局性、方向性有关问题进行调查研究，及时向局党委反映情况，为领导决策提供依据，向政府和教育行政部门提出意见和建议;
5、协助相关科室就社会关注的热点、难点问题进行专项督导检查;
6、反映学校、幼儿园和教师的要求，加强区域性教育督导制度建设;
7、完成局领导和市政府教育督导团办公室交办的其他工作。
督导岗位职责2025职责 篇11
1、 处理公司会计凭证，编制财务会计报表、维护公司的总帐和明细帐，及时准确地复核公司业务往来;
2、按提交制财务数据分析报告;负责固定资产明细帐的管理及核对盘点;
3、负责维护和保管财务会计档案;
4、 及时审核各类会计凭单及时发现问题;
6、负责公司日常涉税事项处理;
7、负责公司对外统计报表及向相关部门的财务数据上报工作;
8、协助提供公司财务相关审计资料收集与整理。
督导岗位职责2025职责 篇12
1、负责订舱工作；
2、审核货物的相关文件及资料；
3、负责跟进货物入仓，报关，放行，交单进度；
4、录入文件，制作帐单；
5、跟踪货况处理异常问题
督导岗位职责2025职责 篇13
1.作为现场管理部经理的助手，协助现场管理部经理开展经营管理工作，对现场管理部经理负责。
2.对卖场进行全面督导(包括现场相关部门人员)，对百货商场经理和现场管理部经理负责，并及时汇报督导情况。
3.组织在职员工和新进员工的在职岗位培训及评测、人员调整。
4.负责组织协调工作，做到“上情下达、下情上达”。
5.对处理卖场的顾客投诉负有重要责任，出现问题应及时解决或上报。
6.严格执行服务流程和服务规范，并负责安排实施和检查。
7.组织检查卖场内的环境卫生情况及安全情况，做好全员防损工作。
8.督察营业员的服务质量，并努力提高服务意识和水准。
9.对卖场进行实时监控，及时发现问题并依章处罚。
10.做好现场管理部经理临时交办的工作，并及时汇报进展情况和卖场存在的问题。
督导岗位职责2025职责 篇14
一、招募职位目的：
通过电销以更低成本地方式，服务线上来源的中小型货主
二、基本职责：
1、根据公司提供资源，通过电话和即时通信工具，进行客户开发，完成订单交易；
2、深度挖掘老客户的潜在需求，不断开发老客户的订单量；
3、保持良好的`企业形象和客户关系，提升客户对公司产品的认知；
4、了解行业知识，学习公司产品，为客户提供顾问型方案型销售服务。
三、教育背景和胜任的资质：
大专及以上学历
四：工作经验：
1、一年以上贸易、货代行业货代销售经验优先，优秀应届生亦可；
2、具有较强的电销能力，擅于与客户建立良好关系，能自主开发和深挖行业客户；
3、性格开朗，工作积极有韧性，热爱销售且富有激情，具有良好的团队合作精神；
4、思维活跃，逻辑性强，分析能力和解决问题能力较强；
5、有较强的自我管理能力及自我学习能力，工作态度端正，有较强的抗压能力。
督导岗位职责2025职责 篇15
职位描述：
工作职责：
1、负责政务、公共安全相关领域项目的可行性研究、咨询规划、顶层设计等；
2、组织完成重大项目的咨询牵引或高层引导活动，了解客户需求，落实咨询计划；
3、负责咨询活动的项目管理、客户交流等，并对解决方案的拓展产生积极推动作用；
4、推动区域整体咨询能力的提升，负责归纳、总结、梳理咨询的.核心流程、方法论、工具、知识库、行业规则和其他需要固化的要素；
5、资讯类信息收集，分析，行业趋势理解与知识传递。
任职要求：
业务技能要求：
1、熟悉可研和咨询流程、方法论、工具、知识库等，具备客户拓展和咨询交付的丰富经验；
2、英文优秀，具备同海外政府高层深入交流能力。
专业知识要求：
1、5年以上政务或公共安全行业背景，3年以上咨询工作经验；
2、精通1~2个政务领域专题方向，视野开阔。
督导岗位职责2025职责 篇16
职责描述:
1、室内、装饰、艺术设计专业,本科以上学历,45岁以内,性别不限,身体健康,无不良嗜好,熟练运用设计软件,手绘能力强;
2、有8-10年以上五星级酒店、高端商业项目室内装饰设计工作经验和案例,能够独立完成方案创意;具备优良设计及表现能力,较强的口头及书面语言表达能力;
3、专业相关知识扎实,具备完整高星级酒店项目设计管理经验、熟悉对设计过程和施工过程管理,及各种装饰风格及各类艺术手法与工艺;
4、具有全面广泛的专业素质,熟悉国内外酒店设计、施工规范、材料运用规程及成本控制,较强的设计协调和技术分析处理能力,能在项目现场积极有效的开展工作,较强的视觉搭配能力,具有现场解决工程实际问题的能力、较强的审图能力;
5、品行端正、责任心强,善于沟通;能承担工作压力,具有良好的`团队精神及敬业态度,热爱室内设计事业,有较强的方案构思能力,良好的设计素养,思维活跃、创意独到;
6、抗压性、适应性、团队协作意识强,能根据项目需求适时出差,良好的职业素养,
有知名设计公司从业经历,具高星级酒店方案设计成功案例者优先录用。
任职要求:
督导岗位职责2025职责 篇17
1.能独立负责和完成项目;
2.制定工作计划并在此计划内进行工作安排，检查、协调、统一设计团队成员的工作;
3.负责项目前期分析;提出富有创意的、可实施的.设计概念;负责将设计概念生成完整的方案设计;把控、负责方案深化、把控设计细节，保证方案的完成度;把控、效果图、模型、多媒体的制作和效果;及时解决设计过程中出现的各种问题;
4.根据项目需要组织内部讨论，进行对外汇报，与项目参与各方进行沟通;
督导岗位职责2025职责 篇18
职责描述：
职位要求：
1、环艺，美术，室内等设计专业，大专以上学历，2年以上工作经验；
2、深厚的设计功底，对各种风格有充分的了解，有大型商业空间、泛家居品牌店面、样板房、会所及酒店设计经验者优先；
3、熟练掌握设计软件，有较强的'手绘表现能力优先。
4、有较强的沟通交流能力，组织带动亲和能力。
5、抗压及学习能力强，客户服务意识
6、有很强的职业荣辱感，道德操守高
7、公司有两处办公地点，应聘者可以根据需要来选择：
上班地址一：深圳市南山区华侨城文化创意园美林大厦416汉威设计南山公司
上班地址二：深圳龙岗区中心城珠江广场a2座9f汉威设计龙岗公司
8、应聘者请将个人简历、近期独立完成的作品、以及本人生活照发到本公司邮箱，公司收件必回；
9、本公司诚招英才，请非诚者勿扰。
岗位职责：
1、主持工装类项目的设计工作
2、主导项目的方案概念设计、创意设计、深化设计、配合施工节点的技术指导
3、带领和指导效果图表现、施工图深化、软装设计、助理设计等部门的工作配合及设计进度的把控
4、配合公司领导与客户方的项目洽谈、概念探讨、方案交付、技术交底及后期实施的跟进。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
督导岗位职责2025职责 篇19
1、起草并执行公司的财务各项规章制度、流程及标准并落实;
2、编制并组织实施分拨财务预算、年度工作计划及总结;
3、负责公司各项收入与支出的会计核算，落实内部会计核算及税务管理制度，控制内外部财务和税务风险;
4、负责向总经理提供汇总报表、财务分析报告等;
5、负责维护与地方工商、税务、银行等相关部门关系，协调税务申报、年检工作及其他业务关系;
6、负责定期编制和提供内外部报表，并进行财务分析工作，为经营管理提供财务支持;
7、内部团队管理、培训、日常工作处理等;
8、能完成领导安排的任务。
督导岗位职责2025职责 篇20
职责描述:
1.负责项目前期对接、方案编制工作;
2.负责项目投标文件的编制工作;
3.负责相关招投标文件的归档整理工作;
4.完成部门安排的其他工作。
任职要求:
1.全日制本科以上学历,计算机、通信、电子、软件工程等相关专业;
2.了解hadoop、hive等分布式框架之一,熟悉linux/unix/windows server平台之一;
3.了解移动互联网行业的主要发展方向和相关技术,熟练应用基本办公软件,熟悉oracle/mysql/sql server等主流数据库之一;
4.具备优秀的文字功底,有编写技术方案的能力;
5.具备良好的.逻辑思维能力、判断分析能力和沟通协调能力;
6.了解电子政务、it架构、网络、信息安全、数据中心、gis、soa、数据共享交换等;
7.户籍为绍兴或长期定居绍兴者优先;
8.年龄不超过35岁,特别优秀的可适当放宽年龄。
督导岗位职责2025职责 篇21
任职要求:
1、园林规划与设计、环境艺术设计等相关专业本科以上学历
2、至少5年以上园林景观设计经验，能独立完成大型园林景观设计项目
3、能够熟练运用indesign、lumion、photoshop、cad、sketch up等相关专业软件
4、学习能力强，有较好的审美能力，专业敏锐的'设计眼光，有较强的协调沟通能力及团队合作意识，抗压能力好
督导岗位职责2025职责 篇22
方案建筑师助理岗位职责
职责描述:
1.辅助设计师深化建筑设计;
2.按照要求完成方案、施工图的设计发展;
3.制作各阶段图纸，协助建筑设计师将草图发展成合理的方案图纸;
4.协助制作成果本册、汇报文件、工程备忘录等。
任职要求:
1. 5年制本科及以上学历，建筑学专业;
2.热爱建筑设计，能积极主动地协助设计师工作，责任心强、具团队合作精神;
3.熟练使用autocad、sketch-up、photoshop、adobe softwares、indesgin、ms office;
4.能承受工作压力，具有较强的.亲和力、工作细心，拥有积极的学习态度、敏锐的职业嗅觉，优秀的沟通能力和执行能力;
5.有相关工作经验者优先。
方案建筑师助理岗位
督导岗位职责2025职责 篇23
一. 负责公司工会管理工作，主持工会办公室日常事务。
二. 负责编定工会工作规划、重要文件、报告、文章和起草、定稿工作。
三. 指导开展与工会相关的调查、问卷和课题研究，及时掌握工会会员思想动态，及时向党组织和行政领导汇报或提出建议。
四. 协助党组织和行政领导每一时期中心任务的展开;组织发动与本职相关的劳动竞赛和小革新活动;协助做好职工的政治思想工作，开展对职工的宣传教育活动，培养更多的“四有”职工，增强企业的凝聚力。
五. 审批年度工会活动方案，及每次活动的计划与预算。主持重要的、重大的或综合性工会活动。
六. 主管公司工会的机构设置、会费收缴与使用、印章管理、收发文、档案保管与统计、年度总结与奖罚等事务审核、监督工作。协助公司党委和上级团组织配备好公司工会领导班子，主持基层工会干部的任免，对基层工会进行检查、监督、考核和培训。
八. 设立接待日，听取会员的意见、建议，及时反映基层问题，处理会员或员工的投诉，维护了工合法权益。
九. 组织发动职工文化、娱乐、体育活动，做好职工及其家庭的生、老、病、死、贫、灾的慰问和善后处理工作。
十. 负责指导、管理、监督工会机关专职人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
督导岗位职责2025职责 篇24
1.负责公司日常的费用报销统计。
2.按照会计制度，及时录入记账凭证，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备;账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账(包括核对现金实有数)。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。
3. 严格票据管理，保管和使用空白发票，收据要合规范。票据领用要登记，收回要销号。
4. 妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交。
5. 及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。
6. 纳税税申报。
7.完成领导布置的其他工作。
督导岗位职责2025职责 篇25
职位描述：
职责描述：
1.配合客户经理做好与客户的沟通、技术交流、技术方案的`宣讲
2.为客户提供快速专业的售前技术服务
3.负责项目技术方案的编写、标书准备、用户答疑、深化设计
4.了解政府行业、智能交通行业市场信息以及发展方向
5.了解计算机网络、服务器、存储、软件系统、集成系统
6.熟悉系统规划、方案编写、设备或工程预算
任职要求：
1.本科及以上学历，计算机、通信、电气、建筑智能化等相关专业
2.三年以上信息化、智能化项目技术方案设计经验
3.熟练掌握autocad/office/visio等工具软件
4.能熟练进行智能化系统技术方案编写、现场勘查、图纸设计
5.有良好的沟通协调能力和文案编写能力
6.具有智能化项目设计、建设或管理经验者优先
督导岗位职责2025职责 篇26
1、负责每日所辖商场销售数据的上传，保证数据的准确性、及时性。
2、货品到货信息，根据各店销售状况合理配置货源，配合财务保证商场库存的
合理性，有效的跟踪货品的补充，维修商品的跟进。
3、对每月销售与去年同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的商场进行
单店分析其原因。
4、到商场检查相关工作，随时了解商场情况。
5、根据商场的实际情况，与部门主管经理共同制定每月、每周和的任务，以及
考核每月、每周任务完成的达成率情况。
6、合理做好所管辖商场人员管理，深入发掘具有潜制的员工，着重培养各商场
的资深店员，不断培养新人。合理公正的处理日常所属商场事务，汇报商场实际情
况。
7、每月对店员要进行(服务，形象，个人业绩，陈列技巧)培训考核，并协助
部门主管经理共同评选出优秀店员，收集整理产品资讯，定期给促销员进行产品培
训、培训考核及提高员工工作热忱。
8,、招聘和留人，配合公司建立员工档案，维持适当人力资源。
9、
推进公司的企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团
队精神，提升公司核心竞争能力。
10、对外协商，沟通工作：商场督导应做好商场与公司的桥梁工作，及时的汇
报商场情况并安排好公司下达的指令，商场督导应独立处理商场投诉工作或商场的
现场突发事件，当职权范围不能解决时应及时通报部门领导或公司高层。
11、监督各所属商场按时地实现工作任务目标，确保商场的销售工作进行，指
导公司的各项方针政策在各商场的执行情况，指导各商场内新产品推出。
12、定期举行各商场店长例会、营业员意见调查和沟通座谈会，监督市场性的行销活动以及日常性的促销活动，确认各商场内递交的各项报表的准确性，协助行管科作好专卖店固定设施配备工作。
13、信息反馈及促销活动总结
14、完成领导分派的其他任务。
督导岗位职责2025职责 篇27
1.协助总裁制订和实施公司总体战略。
2.负责制订和实施公司财务战略。
3.领导相关部门建立预算管理体系与资金管理体系。
4.领导公司的财务管理与核算工作。
5.对分管部门的组织管理。
督导岗位职责2025职责 篇28
1、将货物录入系统
2、对货物进行分拣、贴单、验货、清点货物；
3、按要求处理退件
4、按要求处理货物
5、完成当班主管的其它任务
督导岗位职责2025职责 篇29
1、 负责事业部仓库和材料台账的管理，每月抽盘核对领用及差异的跟踪处理。
2、负责对事业部仓管、材料文员的辅导培训考核。
3、负责督促事业部做好甲供材料的平衡工作，每季度出一次平衡报表
4、负责与行政部、工程管理部、预结算部等的沟通，关注材料采购、入库、调拨和平衡等
5、完成领导交办的其他事宜。