关于竞选部长演讲稿范文 篇1
尊敬的老师、亲爱的同学们：
大家好！
今天我很荣幸有这样的一个机会来参加宣传部部长的竞选。
首先，我向大家介绍下我自己，我是来自xx班的，现为班级的文艺委员和宣传部干事；自小，我就喜欢绘画，在班中帮忙出过黑板报，同时也拿过不少绘画方面的奖，来到本校后，凭着自己对艺术的热爱，一心进了宣传部，在宣传部工作的这一年里，我一直尽心尽力为部门出好每一份海报；同是在工作中我也学会了怎么与人相处，怎么学会忍耐，怎么处理好学习与工作之间的矛盾。
然后，我要感谢学校了这次机会与大家的支持使我来参与竞争，今天我来竞争的目的有2个：1是为了挑战自己，我相信就算自己是个专科学生，我也不低人一等，我会发挥好自己的长处，很好去胜任这一工作；2是向为学校出分力，我知道当上了部长，要做好部长是个新的挑战，但我自信，在学长以及同学们的帮助下，我能做好，甚至做的出色。
假如我当上的部长，在不断完善自己的同时，以饱满的热情和积极的态度去对待每一件事，并进一步提高自己的责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心的向别人学习；要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的建议就接受，同时坚持自己的原则，把自己的创意和想法付诸于行动，并积极的调动新生的想象力和创造力，给宣传部注入新鲜的血液；提拔和运用良才，我会多关心自己的干事，指出她在工作中的优点和确定，以朋友的身份与他商讨解决并制定出下阶段的计划。经常与他们谈心，彼此交流对生活，工作的看法，为把学生会工作做好而努力。
在做好自己份内工作的同时，我还要努力协调好与各个部门之间的关系，积极配合他们，协助好他们做好各种活动的宣传工作，团结一切可团结的力量，扩大学生会宣传部的影响。
是我的演讲，谢谢大家支持与鼓励。
关于竞选部长演讲稿范文 篇2
尊敬的各位部长，亲爱的同学们：
大家好。
很荣幸这天我们学生会能够欢聚一堂，我是学习部的，也很幸运这天能在次站在这个舞台上说出我由来已久的愿望，这天我竞选的是学习部的部长。自入学生会以来使我全方面都得到了提高，使我变得更加的成熟，因此我郑重承诺：“用心完成学校及同学们交给的任务，用心配合各部活动，使我们学生会能成为学校的得力助手，使我们学生会成为同学们信得过的组织，我相信我能行，因为我是一个好强的人，因为我是一个职责心强的人。
海扩凭鱼跃，天高任鸟飞。作为我自我我期望开阔出更宽广的平台来展示我在学习方面的潜力与优势，很高兴顺利度过了为期一年的实习生活，这天再次步入校园使我对医学有了进一步的认识。倘若这天我能成为下一届的学习部部长，我将带领我的新部员开办一些对新部员有益，对广大同学有益，对我自我有益的，更接近生活更贴近临床的活动。只有站的高才能看的远，我期望我站在更高的位置上能够更好的发挥领导带头作用。
这天如果我能成为部长，我将从各个方面进一步提高我自身的素质，工作方面用心进取，努力创新，用心向别人学习，做到有错能改。我明白学生会在领导的带领下，广大同学支持下能走的更灿烂。说的再多也只是一时激情，只有拿出切合实际的行动才是开在成功路上最美丽的鲜花。我相信我能行，因为我有一颗爱群众的心因为我有一颗上进的心，岂能万事尽如意只求无愧于心，即使这天我没有竞选成功我也没什么好遗憾因为我以前付出过，因为我以前参与过，我期望各位部长能给我这次机会，有各位部长的信任加上我的努力我想我会做的更好。
多谢。
关于竞选部长演讲稿范文 篇3
尊敬的评委老师、各位学长学姐、亲爱的同学们：
大家好！我是09级工商管理学院管理的，今天竞选的职位是记者部部长。很荣幸能够通过第一轮面试，再次和大家见面。
从小学开始，我就是一名小记者了，而且我比较喜欢记者这个行业。
进入大学，我愿意奉献自己，我觉得我和适合记者部部长。专业知识学习可以拓宽我的思维，学生工作可以锻炼自己，提高综合能力，比如组织、语言表达能力，结识更多志同道合的同学，共同努力建设记者部。
如果我有幸当选，我会尽快向老师学长学姐请教，了解记者部的日常工作。积极搜集写作素材，和其他成员融为一家人，投入到具体工作当中。我将以良好的精神状态，大胆地管理学生会事务，把更多新闻送到老师同学那里，通过记者部的工作，更好的推动学校教育教学的发展。使校园生活更加多姿多彩，真正做好本届记者部的工作！如果我不能当选，我也不会灰心、气馁，我将在今后努力提高自己的能力，同时希望记者部的工作在本届学生成员的管理、协作下越做越好。
我能坦然面对各种困难，尽自己最大的力量去解决它们。在参加班级管理的过程中，尤其是参加竞选后，我明白了许多道理：做任何事都要有强烈的责任感，要认真履行自己的职责，才能无愧于心。在管理的同时，要严格要求自己，因为自己的一举一动都被同学们看在那里，如果连自己都管不好，如何去管别人？当然，管理时一定要有耐心，要顾及同学们的感受，不要去品尝“高处不胜寒”的滋味。否则，会给今后的工作带来许多困难。即使有困难，也应勇敢面对，不能因为自己是女孩子就过分依赖别人。也许大家会觉得我说的都是班级管理的琐事，但是，如果连一个班的事都处理不好，怎么会处理好整个学校的事呢？ゼ尤爰钦卟浚是一种荣誉，更是一种责任。我知道这条路上有许多挑战，但我自信我有能力担起这副担子，因为我的热情，我的毅力，我实事求是的工作态度。我觉得作为一名学生干部，最需要具备的责任心，因为责任心是一切工作的主体，如果没有强烈的责任心则一切只能成为纸上谈兵，不能把工作任务切实地落实到位，把每一件工作做准做细。
因此，若我能有机会进入记者部工作，我必定会以饱满的工作热情和积极的心态去迎接每一个挑战，以强烈的责任心来承诺我今天在这里许下的诺言，用严谨的态度去工作，虚心请教，广纳贤言，锐意进取，不断学习和培养工作经验。不为荣誉和名号，或浮华背后的虚伪，而是希望伴随大家一起成长，一起为我院的学生工作献出一分微薄却又坚实的力量。我坚信通过今天的竞选，，在学生会工作的锻炼中，一只稚拙的雏鸟必将长起丰满的双翼，我也坚信，青春的舞台由我主宰会更为精彩！
我知道，再多灿烂的话语有时只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我将在以后工作中不断努力！请大家信任我，投我一票，给我一次锻炼的机会吧！谢谢（鞠躬）
关于竞选部长演讲稿范文 篇4
尊敬的学校、老师、亲爱的同学们:
大家好！
我是06机电一体化技术(3)的。性格活泼开朗，冷静果断，能顾全大局。今天，我很荣幸站在这里，表达我长久以来的愿望:“我想竞选学生会学习部部长。”我在此郑重承诺:“我会努力完成学校和学生交给我的任务，让学生会成为一个现代化的、活跃的团体，成为学校的得力助手，成为学生信任的组织。”
在学生会学习部工作快一年了。从工作中，我学会了如何做人，如何耐心，如何解决一些矛盾，如何协调学习部成员之间的关系，如何处理学习部与其他部门之间的关系，如何调动一切可以团结的力量，如何推广和应用人才，如何处理学习和工作之间的矛盾。这一切都证明我有能力成为学生会学习部的负责人，有能力把学生会发扬光大。
如果我成为学生会学习部的负责人，我会进一步提升自己，提高自己各方面的素质，进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的态度对待一切；要进一步提高责任感，大胆创新工作，开拓进取，虚心向人学习；要进一步接受好的话，改正错误，接受好的意见，坚持自己的原则。
如果我成为学生会学习部的负责人，我会“奉献校园，服务学生”以此为宗旨，真正为学生服务，代表学生行使合法权益，为校园建设尽自己最大的努力。在学生会利益之前，我们坚持把学校和大多数学生的利益放在第一位，从不谋取私利。要努力使学生会成为学生自我管理的团体，具有高度的自主权，体现学生的主人翁意识。
我知道再的话语也只是智慧和激情的一闪而过，简单的行动才是成功路上的花朵。我想，如果我当选了，我说什么就做什么，做什么就会有结果。
请给我一张信任票，给我一个施展才华的机会！
关于竞选部长演讲稿范文 篇5
大家下午好！
很高兴能够站在这个讲台上参加新一届两委会组织部部长的竞选。我是新闻传播学院**级**班的（姓名），担任上一届学习部副部长。
在这一年的学生干部生活中，在两委会同仁和老师的帮助下，我顺利的加入了中国共产党成为了一名预备党员。
同时，我参加了2次院大型文艺晚会演出，在院揭牌仪式期间负责接待工作，锻炼了自己的表达、沟通能力，和老师之间的沟通、交流增多。
此外，在活动过程中，我学习上也丝毫没有松懈，获得“校三好学生”的称号，我认为我有着足够的时间和精力在学习之余开展活动。
我思想比较活跃，善于与别人交流，协调发挥人际关系，这有利于开拓工作新局面；我办事稳妥，处世严谨，在洁身自律上要求严格这是做好一切工作的保证。
一年的学生干部经历，使我学到了化解矛盾的方法，为人处世的准则，待人接物的态度，懂得“少说空话，多做事”的重要，也学会了怎样解决一些矛盾，怎样协调好部室各成员之间的关系，怎样处理好与其它部门之间的关系，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。
对于组织部部长的具体工作，我虽未涉及过，但我认为任何事都要经历从“不会到会”的阶段，通过以上的经验，我具备了一定的能力，我知道能否胜任这工作，主要是看当事人如何去学习，去把握，去运用，我相信自己可以做到，所以，我敢站在这庄严的讲台上。
我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想，如果我当选的话，一定会言必行，行必果。
是金子就要发光。希望以上所说，能让大家对我有更多了解，也希望各位老师、同学能够给我一个施展才能，为同学服务的机会!
谢谢！
关于竞选部长演讲稿范文 篇6
尊敬的各位、辅导员、亲爱的同学：
大家下午好！很荣幸能站在这里参加这次竞选，首先我做下：我是来自12班的，今天我竞选的职务是编辑部部长。
竞选编辑部部长对我来说是一次不小的挑战，大家精彩的演讲也给了我不少的压力。然而面对今天的挑战，这些压力，我只能尽力去争取，无论成功或失败，我要做到的是无愧于己，无愧于心。
学生会工作是一种历炼，他教会我做人和成长的标准。在学生会工作了一年，从工作中，我学会了为人处世，学会了倾听，学会了忍耐，学会了解决矛盾，学会了把握机遇。学会了太多的东西，给我的人生阅历留下一片精彩!
对于我来说，我想要的是一片广阔的天空，我的梦想就是做一只雄鹰。在这片天空自由的翱翔。尽自己的微薄之力，全心全意为同学们服务，踏踏实实的做好自己的本职工作，并在组织活动中锻炼自己，长见识、长才干。与此同时，我还希望向那些有能力的学长和同学们学习，博采众长、补己之短，不断的完善自己。
当选部长，是一种荣誉，更是一种责任。我知道这条路上有许多挑战，但我自信我有能力担起这副担子，因为我的热情，我的毅力，我实事求是的工作态度。如果我有幸当选，我将以良好的状态，大胆地管理部门事务，做好本届学生会的工作!
如果我不能当选，我也不会灰心、气馁，我将在今后努力提高自己的能力，同时希望学生会的工作在本届学生会成员的管理、协作下越做越好!
谢谢大家！
关于竞选部长演讲稿范文 篇7
尊敬的各位：
我很高兴也很自豪能够与我们每位会员一道参加这次竞选。
我叫陈小忠，来自运输学院交工班，性格活泼开朗，处事沉着、果断，能够顾全大局。我是外联部的成员。校外联部作为兰亭协会最大的最重要的部门之一，是兰亭协会对外交流与合作的，本着服务学校和同学的宗旨，在学校、商家、媒体、同学之间起着一种桥梁作用。当初我怀着满腔热情加入了外联部，而在将近半年来，我能够当上负责人，并且能够参加部长的竞选，这足以说明我的工作能力和对工作的态度。今天我的目的很明确：是为了担任外联部部长，锻炼自己服务大家，兰亭协会是先进学习主体代表，是先进文化代表，是最广大学生根本利益的代表。它锻炼了我们，使我们成为更全面的人才。
假如我当上了外联部部长，我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则，进一步外联部的体制。
第一，改善纪律。俗话说"没有规矩，不成方圆"。规矩即常规纪律，即要求每个成员都应遵守的用来约束自己行为的规则、条文等。它是一件事情想取得成功的保证。
外联部成员们，对内交际应该严守部内规矩，以身作则，这样外联部才会成为有方有棱的，团结智慧的整体，工作才会速度做好；对外与商家、媒体、兄弟院校交际时，必定要按着商定的规定程序与之合作，诚心友善以待，因为他们不仅仅代表的是外联部，代表的是学校高质量与好口碑。 第二，改善磨练。把内部成员分成多个组，以组为单位对内外交际。做个比喻，外联部就是一列火车，每组就是一节，节节紧密的连在一起，缺一不可，朝成功的方向前进。请次例会上，各组组长代表发言，自己组近期获得经验，彼此弥补缺点学习优点。由此可以使部内成员积极乐观的去探索学习，多大的困难也会迎刃而解。第三，改善观念。拿破仑。希尔在成功学中讲：“一切缘于观念。”
不知大家有没听到这样一则故事：有两个农民进城，这天天气非常热，口渴难耐，于是他们来到一个饮料部，一打听，一杯水两块钱，其中一农民就想，水在我们哪里是不要钱的，而这里边水都要钱，可见这里不好过，我得回去；另一个农民在想，水在我们哪里是不值钱的，而这里水都可以卖钱，可见这里很好挣钱，我得留下。一个观念的转变，令两人生活发生了根本性的改变。回家的，依然是面朝黄土背朝天，而留下的，却丰衣足食。由此可见转变观念的重要性。对部内所有成员交谈，改善对外联部的观念。
第四，改善创新。学校年年有活动，商家年年在学校做宣传，商家的经验远远多与我们学生，所以外联工作年年变困难。既然经验方面比不过商家，就要从另一方面着手，我想到的是创新。站在商家的角度考虑在学校如何做宣传才能使更有效，在这一点上商家是远远不如我们学生的。从这一点吸引商家，使商家对我们举行的活动感兴趣，这样才会增加合作几率。
第五，友谊活动。多与兰亭协会其他部和社团连谊活动，我部负责外界资金进入和外界媒体报道。可以是兰亭协会和社团友谊团结为学校在多个方面带动我院学生业余活动，提高综合素质。提高我院在社会上的好口碑。
是金子就要发光。请大家相信，只要有大家支持和我的不懈努力，我将尽我全部力量，把我们外联部建设成为一个能够高效运作，反应敏捷，服务学生，面向全校乃至全社会的一个充满活力的兰亭协会机构。在我们学院 历史上写下光辉的第一笔！我将尽力为实现这个目标而奋斗！希望以上所说，能让大家对我有更多了解，也希望各位评委能够支持我，投上您宝贵的一票。
关于竞选部长演讲稿范文 篇8
各位同学、老师：
大家下午好!
我是通信网络班的，我申请加入学生会的外联部。
学生会是由学生组成的一支为同学服务的`强有力的团队，在学校管理中起很大的作用，在同学中间也有不小的反响。加入学生会不仅能很好的锻炼自己，更好地体现自己的个人价值，还能贯彻“全新全意为同学服务”的宗旨，有利于自己的成长和发展。
我是一名通信网络班的学生，我的学习、平时表现都不错，还会下国际象棋。我很爱笑，也很喜欢交朋友，是以个活泼开朗的男孩子。
假如我加入，我将进一步加强自身修养，努力提高和完善自身的素质，我将时时要求自己“待人正直、公正办事”;要求自己“严于律己、宽以待人”;如果我不能加入，我也决不气馁，一定好好努力，争取有更好的表现!
谢谢大家!
关于竞选部长演讲稿范文 篇9
尊敬的各位教师、学长：
大家好，很荣幸今日我们学生会能够欢聚一堂，我是来自会计094班的王猛，也很幸运今日能够站在这个舞台上说出我由来已久的愿望，今日我竞选的是学术部部长。自入学生会以来使我全方面都得到了提高，工作与活动使我变得更加的成熟，与教师、同学们的交际使我变得更加稳重。所以我郑重承诺：“进取完成学校及同学们交给的任务，举办好学术部英语演讲比赛、辩论赛、宣讲团、英语电影原声配音大赛等主要活动，协助组织各部活动，使我们学生会能成为学校的得力助手，使我们学生会成为同学们信得过的组织，我相信我能行，因为我是一个认真踏实的人，一个职责心强的人。”
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。作为学生会学术部的一员，我期望开阔出更宽广的平台来展示我在学习方面的本事与优势。很高兴顺利度过了为期一年的学生会生活，过去的一年里在学术部学习生活，我对确定和应变本事有了必须的提高。我相信所有的伙伴今日能在这竞选都是有实力自信的，如果要问我我的优势在哪里或许我只能回答我的优势仅有我独有的经验。对于学生会的工作有比较深刻的认识，比较充足的经验，基于这些，我相信能在最短的时间内计划好学术部今后一年的，并且很快步入正轨。当然，我相信有了学生会工作经验的我能够协调好学术部各个成员之间，以及学术部和其他部门之间的关系，做到融洽、和谐地工作。
阿基米德说“只要给我一个支点，我就能翘起整个地球”，我要说，如果给我学术部这个平台，那么我也必须会想方设法把学术部建设成最富有凝聚力的组织，建设成为最可信赖的团队，建设成为一个朝气蓬勃的乐园。
如果我能够得的信任而成为学术部部长，首先，我将从各个方面进一步提高我自身的素质，工作方面积极进取，努力创新，进取向别人学习，做到有错能改。
其次，我还会注重向我的部长们学习，他们身经百战，积累了很多丰富的学习与工作经验，请他们为我们指点迷津，能够让我们少走一些弯路。我会组织本部举办一个“大学老生经验谈活动”，针对以后将要举办的各项比赛和活动做一个介绍，并邀请获奖和表现突出的老生为新生介绍比赛经验和赛中趣闻。
我还会注重创新，在教师的指导下，在学术部组织开办一些新的活动，如知识竞赛、智力竞赛、压力面试等，使同学们在活动、游戏中喜欢上学术部，使学术部成发表学习成果、解决学习疑难、探讨学习方法的园地。除了坚持原有的特色活动，我也打算创立一个学术部的博客每周更新来让同学们更好的了解我们的大家庭活动，让学术部成为一个交流学习经验、发表学习成果的园地;
除此之外，我还会增加定期召开部内成员交流会，让大家更好地沟通学习。
我相信学生会在各位的带领下，广大同学支持下能走的更灿烂。说的再多也只是一时活力，仅有拿出切合实际的行动才是开在成功路上最美丽的鲜花。我相信我能行，因为我有一颗爱团体的心，因为我有一颗上进的心，岂能万事尽如意，只求无愧于心。即使今日我没有竞选成功我也不会有什么遗憾，因为我以往努力过、付出过、参与过，我期望各位评委教师、部长能给我这次机会，有各位教师、部长的信任加上我的努力我相信我会做的更好。
多谢大家!
关于竞选部长演讲稿范文 篇10
尊敬的各位领导，老师，同学们：
大家好！
我是来自xx班的，十分高兴也很荣幸，能站在这个讲台上，参加我们08届的学生会竞选，我竞选的职位是生活部部长。
我在高中阶段已经担任过一些班级职务，从工作中，我学到了化解矛盾的方法，为人处世的准则，待人接物的态度，懂得“少说空话，多做实事”的重要性。虽然初升入大学的我，对学生会的竞选还是初次尝试，但我对学生会的工作向往已久。我愿意用我的付出为学生会分忧，用我的行动为同学们服务。
对于生活部部长的具体工作，我虽未涉及过，但我认为任何事都要经历“从无到有，不会到会”的阶段，透过以上的经验，我相信自己已经具备了必须的潜力。我明白，能否胜任这工作，主要是看个人如何去学习，去把握，去运用，更要互相帮忙，学会使用大家的力量。我相信自己能够做到，所以，我敢站在这个讲台上。
我们生活部最重要的是要在生活上给同学们以帮忙，要体察同学们生活上的难处，要满足同学们生活上的需要。如果我当选了生活部部长，我会着手做以下工作：严肃寝室纪律，组织部内人员轮值检查卫生，纪律，就寝状况，适当的搞寝室美化大赛，寝室联谊活动，让同学们都得到最好的生活环境；联合校勤工助学优先安排困难同学的兼职工作，让困难同学感受到“一方有难，八方支持”的.温暖；联合学习部组织过欠学分过多同学，帮忙他们开展找原因，查过错，向前进的活动；联合体育部组织趣味体育活动，如踢毽子，跳绳，拔河等，个性要给那些不擅长体育的学生一个最好的参与机会。
参加这次竞选无疑又是一次绝好的锻炼机会，而加入学生会是一种荣誉，更是一种职责。我明白这条路上有许多挑战，但我自信我有潜力担起这副担子，因为我的热情，我的毅力以及我实事求是的工作态度。如果我有幸当选，我将以良好的精神状态，大胆地管理生活部事务，使校园生活更加多姿多彩，真正做好本届学生会的工作。
关于竞选部长演讲稿范文 篇11
尊敬的老师，亲爱的同学：
你们好！
很高兴能在这次学生会部长的竞选会上，和大家见面，也很荣幸能和这么多优秀的同学在这里竞争学生会部长的位置。首先，请允许我做一个自我介绍，我叫，是大一专业xx班的班长。今天我来这里竞争的岗位是学生会宣传部的部长。希望大家能多多鼓励和支持我。
来参与这次竞选的目的，主要是想让自己的能力得到更多的锻炼，让自己变得更加优秀，同时也是为了更好的服务大家，服务学校。所以抱着一颗坚决的心，我就来到了这里参加学生会宣传部部长的竞选。我也知道参加这一次宣传部部长竞选的同学来的都不少，实力和能力也都不差，但是我还是想为自己争取到一个提升自己和服务大家的机会。如果万一中了呢，你们说是不是？如果这一次我没有通过同学们的考核，落选了，也没有关系，我会重新收拾好心情，再接再厉，争取在下一次的竞选上赢得同学们的喜爱和支持。如果我能有幸竞选上了宣传部部长的位置，我一定会好好的珍惜这个来之不易的机会，一定会用心的经营我们宣传部，带领我们宣传部的每一位成员一起努力，一起走向变优秀的道路。
说了这么多，我还没有说一下自己的竞选这一次部长的优势。现在就来好好的谈一下我身为一名宣传部部长的优势。
首先，我这个人做事十分的负责和认真。因为我这个人从小的责任心就很强，如果有一件事情，我没有尽全力的去做到，或者因为自己的玩忽职守把它给搞砸了，就会内疚好一阵子。所以即便是为了能让自己心安，我也会把自己手上的任务给用心的完成好。
其次，我在班级里当班干部的经验有很多。就拿大学来说，我在军训的时候，就已经竞选上了我们班级的班长职位，并且在这半年，我当班长的期间里，受到了很多同学们的爱戴和老师对我的表扬。说明我这个班长在上一学期里所做的工作还是值得肯定的。那么对于一个部门的部长而言，我相信也是需要一个管理能力强，管理经验丰富的同学来胜任。而我就刚好符合这一点。
虽然我的年级是比较小，加入学校和部门的时间也才短短的半年，但是我的能力在这半年里，大家也是有目共睹的，再加上我对我们部门的服务工作也是真心诚意的，所以请大家投我一票吧！
关于竞选部长演讲稿范文 篇12
大家好！今天我很荣幸有这样的一个机会来参加宣传部部长的竞选。
首先，我向大家介绍下我自己，我是来自xx班的，现为班级的文艺委员和宣传部干事；自小，我就喜欢绘画，在班中帮忙出过黑板报，同时也拿过不少绘画方面的奖，来到本校后，凭着自己对艺术的热爱，一心进了宣传部，在宣传部工作的这一年里，我一直尽心尽力为部门出好每一份海报；同是在工作中我也学会了怎么与人相处，怎么学会忍耐，怎么处理好学习与工作之间的矛盾。
然后，我要感谢学校提供了这次机会与大家的支持使我来参与竞争，今天我来竞争的目的有2个：一是为了挑战自己，我相信就算自己是个专科学生，我也不低人一等，我会发挥好自己的长处，很好去胜任这一工作；二是向为学校出分力，我知道当上了部长，要做好部长是个新的挑战，但我自信，在学长以及同学们的帮助下，我能做好，甚至做的出色。
假如我当上的部长，在不断完善自己的同时，以饱满的热情和积极的态度去对待每一件事，并进一步提高自己的责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心的向别人学习；要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的建议就接受，同时坚持自己的原则，把自己的创意和想法付诸于行动，并积极的调动新生的想象力和创造力，给宣传部注入新鲜的血液；提拔和运用良才，我会多关心自己的干事，指出她在工作中的优点和确定，以朋友的身份与他商讨解决方案并制定出下阶段的计划。经常与他们谈心，彼此交流对生活，工作的看法，为把学生会工作做好而努力。
在做好自己份内工作的同时，我还要努力协调好与各个部门之间的关系，积极配合他们，协助好他们做好各种活动的宣传工作，团结一切可团结的力量，扩大学生会宣传部的影响。
关于竞选部长演讲稿范文 篇13
尊敬的各位领导，各位老师、同学们：
大家好！我叫某某某，这天我怀着为大家服务的热情和展现自我的的信心站在那里竞选这个宣传部长。听了情面几位同学的讲演，我很佩服也很有压力。
说实话，我此刻挺紧张。但是我又觉得我们此刻这样坐在一齐，就好像一家人一样，我也不用太过紧张。
上学期我一向在班里担任宣传委员这个工作，并且每个星期在学校发掘新闻点，按时做一些宣传工作，在元旦联欢的时候用心组织班里的工作。我相信努力不会白费，一个人工作这么长时间总会得到一些经验，并且这些工作经验都将会成为我今后宝贵的财富。令我欣慰的是我的努力没有白费，在这次班级公开竞选中我依然担任此工作。
就好像我在初试时拿着苹果让大家猜哪个更甜，大家意见不一样。那是因为苹果是不会站出来说话的，所以我们不明白哪个更甜，只有亲口品尝才能辨别。很多同学也是如此，他们也许很有才华，很有潜力，也很有内涵，却没有展示自我才华的勇气，结果让机会一次次的擦身而过。我不想错过任何机会，所以这天我很努力地站在那里！
我自认我是个有职责心和热心的人，所以我对未来的工作也很有信心，我相信今后我依然会很努力的为大家服务。俗话说：“三人行，必有我师。”我认为在座的各位都是我的老师，从你们身上我会学到很多东西，来弥补我自身的不足。我很注重团体的力量，因为兄弟齐心，其力断金。也相信只要我们有心去做，任何事情都会成功！
如果这天我竞选成功，那么今后我会努力搞好学校的宣传工作。在工作上用心创新。多开展一些华东，使得更多同学加入到我们的团体中来，发掘同学们的潜力，给同学们一个展示自我的舞台。并且会让那些有潜力的同学充分地在这个舞台上展现自我的才华，增强他们的自信，并且我回努力与其他各部门用心沟通，帮忙他们做一些宣传工作，使得大家更加和睦，更为我们这个年轻的经管院系注入更多新鲜的血液！今后，老师们，同学们如果对我的工作有任何意见，请大家毫无保留地提出来，我必须会虚心理解，并且努力改正。
最后我要说：“期望大家给我一个机会，我将给大家一个惊喜。我叫某某某，支持我的请头我一票。多谢！
关于竞选部长演讲稿范文 篇14
尊敬的学校领导、老师、同学们：
大家好！
我是来自xx学院_专业的_，现在是学生会宣传部的负责人之一，很高兴能够参加这次学生会部长竞选，参加这一次的竞选演讲我是经过了慎重的考虑的，站到这个舞台上面来的时候，我也是怀着一颗挑战的心的，但是对于部长的工作我并不是怀着试一试的心态，我是做好了心理准备和承担重担的工作的。
这应该是我第二次参加这个不会部长竞选演讲了，不过第一次的时候我是坐在台下，那个时候我还是部门的一个普通的大一干事，我记得那个时候我是在台下担任的评委，而这一次我则是站在了舞台上面，成为了这次竞选的人员之一，我想当时的我是绝对不会想到我会有这一天的吧。
大一进入校园的时候我就加入了我们学生会的宣传部，在里面负责的我们学生会各项工作的海报制作，也正式因为这样的工作是需要跟各个部门的人接触的，才更好理解他们需要的设计方案，所以通过这个工作我跟各个部门的同学都有一定的认识和了解，对于各个部门的工作也是有一定的了解。通过学生会的具体工作，我知道了学生会虽然是一个学生自治组织，大家都是一个学生干部，但是我更清楚的知道我们的工作是为大家服务的，是帮助大家啊解决各种困难、问题的，所以如果我当选部长的话，我会进一步加强这一块的管理，让部门的所有同学都各自的思想建设，让大家明白自己的工作是一个服务者，要用更加谦虚的心态去帮助同学，而不是利用自己的职位为自己谋取私利。在工作当中，我也准备开展一个每周一次的总结大会，要求所有部门的负责人都要对自己部门一周的工作做总结，平时的时候也有抓门的人对他们的工作做考核，这样子就能够促进学生会各个部门的工作进步，更好地把学生会的工作做好。同时在学生会的各种工作决策当中我也会更具大家的建议来开展，少做形象工作，给大家提供帮助，而不是给大家带来麻烦。最重要的是我主备被学生会的工作进行细致划分，争取让每一位干事都有事情可以做，这样既是让大家都能够得到锻炼，也是避免有滥竽充数之辈在学生会里面影响学生会的形象。
站在台下的时候我想过如果我今天竞选失败的话会怎样，我得出的结论是并不会怎么样，因为我怀着的是一颗挑战的心态来的，最重要的之挑战自己，成还是败的结果在我站上台的时候已经出来了。
最后，谢谢大家！
关于竞选部长演讲稿范文 篇15
尊敬的各位老师、亲爱的同学们：
大家好！
我是五（2）班的杜临风，今天我竞选的是大队部文体部部长职务。我活泼、开朗，多次被评为“三好学生”、“阳光好儿童”。在班上担任过三年的体育委员，体育成绩很不错，特别是爱好打篮球等体育运动，对音乐也有一定的热情，我放学回家做完作业，还时常听听音乐，不时还有模有样地哼上几曲。我有一定的组织能力，曾担任过班级和年级庆祝活动的主持人。
我认为，文体部长不只是个称号，它更是一份责任。如果我当选，我会进一步提高自己的能力，以饱满的热情和积极的态度对待文体部长应做的每一件事情，尽力当好老师的得力助手，尽力为同学服务，积极为文体活动出谋划策，带领同学们开展一些有意义的文体活动，让学校生活更加丰富多彩。
请大家相信我，支持我！谢谢！
各位老师、同学们：
大家好！
我是来自学生社团联合会宣传策划部的干事陶梓林，很荣幸能有机会参加这次竞选，我竞选的职务是宣传策划部部长。
去年10月，我通过笔试面试加入了宣传策划部，在这个部门工作已经快一年了。期间参与了“春之声”“秋之韵”的宣传工作以及协助一些社团活动的宣传。在这过程中，我感受了很多，也了学到很多。
宣传策划部的主要工作是负责学生社团联合会以及大型社团活动的整体宣传策划和推广工作，同时对学生社团活动的宣传进行必要的帮助和指导以及对学生社团的宣传活动进行监督管理。作为宣传策划部的部长，应当具备一定的组织协调能力和强烈的责任感，还要有深刻的思想认识和判断能力。
在宣传部策划部工作的这一年，我学会了怎样与人相处，协调各成员的关系；学会了如何处理工作与学习的矛盾；学会了思考问题并主动去解决问题；最重要的是，我找到了自信，知道我有能力去做并能够做好。
在前几任部长的带领下，宣传策划部在各方面的工作都有不俗的表现，也形成了相应的制度。但是随着时间的.推移和对工作认识的加深，以及社团和社团联的不断发展，我们部门存在的一些问题也开始显露出来。只有解决这些问题，部门乃至社团联才会进步，才会有更好的发展。
一、要加强内部管理制度，强化组织纪律
严格的纪律是完成各种工作的保障，要在执行各项已有制度的基础上，加强和完善制度。例如加强值班、例会的守时观念，要求干事在规定的时间内合理安排完成任务，并在规定时间内进行反馈，便于发现问题，及时处理。要培养每个人的主人翁精神，使他们形成强烈的集体责任心和使命感。
二、要加强宣传策划部与各社团宣传部门的沟通，形成紧密的联系
我们的工作主要是围绕社团活动开展的，但是目前，我们部门与社团联系太少，致使我们的宣传工作与他们的宣传脱节。因此，我们必须加强与他们的沟通，例如完善专题座谈会的有关工作，实行社团责任制等，通过方式加强对社团的关注，及时了解他们在宣传工作上的问题。
三、加强本部门与社团联其他部门的联系，建立完整高效的工作体系
我们部门拥有独立的办公室，这方便了我们的工作，同时也拉开了与其他部门的联系，也给我们的工作带来了很多不便。所以，我们应当在熟悉自己职能的基础上，了解其他部门的工作性质及工作内容，形成团结互助，共同发展的观念，建立起完整高效的工作体系。
四、加强本部门成员的集体意识，培养他们团结合作的能力及各方面的工作技能
我们部门在后期的工作中，出现了人心涣散，人员流失的情况，这也是我们面临的比较严重的问题。就我在这个部门工作一年的经历，我觉得是部门体制存在漏洞。因此，我们要改革部门体制，比如说定期对成员考核，指出其优点和缺点，以朋友的身份与他商讨解决方案并制定出下阶段的计划。经常与他们谈心，彼此交流对生活、工作的看法，让每个成员在部门里找到归属感，真正投入到宣传策划部这个集体中。
五、注重宣传工作的细节，提高对细节的要求，实行奖惩制
宣传是一个连续性强、时间空间范围较广的工作，在制作宣传工具的过程中，例如活动时间、地点、活动单位网址等细节问题易被忽视，不是忘记写，就是写错，字体大孝位置安排不合理，这些都会在一定程度上降低大家的关注度。所以必须在这些方面加大管理力度，我的建议是实行奖惩制，在我们的部门内部也可以进行类似于工作之星的评比，根据每次活动的表现及其他成员的反映，加星或减星，每两周汇总一次，对表现突出的成员进行表扬，对表现较差的予以提醒并单独进行教育。
作为宣传部的部长，应该在努力工作地同时，不断提高自身素质，提高自己的工作积极性，以饱满的热情和积极的心态去影响团队成员；要进一步提高责任感，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心学习，广纳贤言，接受意见，有错就改，同时坚持自己的原则。更要在秉承前几任部长优点的基础上，改善部门现有的问题，加强部门建设，努力把它打造成高度自制，能力卓越的团队。
谢谢!
关于竞选部长演讲稿范文 篇16
尊敬的领导，各位测评人：
大家好！
我是竞选人曹鸿昌，感谢公司领导能够提供这样一个机会，让我们来展示自己，说出自己的想法。
首先介绍一下个人基本情况
本人1982年生，20__年毕业于山东轻工业学院电子信息工程专业，本科，毕业后曾在山东力创科技有限公司工作过，20__年5月进入金雷企管部，主要负责项目申报方面的工作。毕业以来，我先后做过车间的操作员，技术员，车间主任，质量部巡检，项目申报等工作，目前已经工作6年，六年中积累了一点的管理经验，说不上丰富，仍然需要不断地学习。
二、对人资资源管理的理解
人力资源管理很重要，这就是我的理解。那么人力资源管理有多重要呢？这么说吧，金雷的核心是主轴，主轴的核心是质量，质量的核心是技术，技术的核心是人才。人才关系企业的生死，人力资源管理，就是以实现人才的最佳利用，发掘潜力，培养人才，合理配置，为企业创造最大的效益为目的的。
三、对人力资源管理的规划
先讲一个小故事。20__年我在青岛参加培训的时候，曾经看到有人卖一种包饺子的东西，把皮铺上，放上馅子，然后合起来一挤，一个完完整整的饺子就好了，边缘非常整齐，是锯齿样子的。所以人力资源管理，先要做出这样一个模具，或者叫体系。有了这个模具，加上我们的培训作为支撑，招聘来的人或者现有的员工，放进这个模具里面，压一压，再拿出来都能够很好的满足不同岗位的要求，企业就不用在担心招不到人，不用担心胜任不了岗位，不用担心人员流失等问题。
所以如果这次竞选成功，个人工作的规划是3年内，初步建立金雷的人力资源管理体系。
（1）基础与原则。
大家知道，资源终将枯竭，唯有文化生生不息。企业文化也是与时俱进的，也是需要不断创新的。在当今这样一个大环境下，如果企业再重点的、突出的讲员工的奉献精神已经不合时宜，金钱社会总是要生存的。所以，在讲企业文化时，应该先告诉员工，我为你准备了什么，你会得到什么，把企业与员工放在平等的位置，才能吸引人才到企业来，才能让来的人安心的工作，才能充分发掘他的潜力，做到人尽其用。所以，今天的企业文化，应该是以“群策群力，共享成功，同一个企业，同一个目标”为基调的。这种文化基础定好了，才能进行下面所有的工作，所以，文化是基础，是风向标，是旗帜。是企业的管理思想的高度集中，是最精华的部分。
凡事都要有原则，金雷人力资源管理的原则，一定是以服从、服务于公司战略发展规划为原则，一定要做到以人为本，一定要做到能力为上，一定要做到任人唯贤。只有这样，首先创造公平的环境，才能奠定人力资源管理体系最坚实的基础。
（2）招聘。
这是人力资源管理重要的环节，也是第一步。要招聘，首先要明确公司的总体发展规划，并分解到每一年，在年末就应该制定下年度的招聘计划，招多少人？什么样的人？从哪里招？等等，都需要先规划，后执行，总体的依据就是企业下一年的总体目标分解到人力资源管理的部分。
而目前很多企业的招聘现状是，需要什么招聘什么，什么时候需要什么时候招，月月都在招聘，然而月月有人离职。这是缺乏总体的统筹规划的直接表现，也是人力资源培训缺失的直接表现。人员流失，不但走的是人，更是看不到的资源。
为了减少成本，对于高端的人才，可以去发达省市、院所等招聘，一般的人员，济南、莱芜、泰安招聘，一线工人，技校招聘或者合作培养就可以了。
其实对于招聘，我最大的希望是能够在保持人员不增或者少有增加的情况下，充分发掘他们的潜能，提高工作的效率，调动他们的积极性。这样才能保证人力资源成本最低，利润最高，这也是人力资源管理最核心的东西。
（3）培训
教育上有句话是：如果从孩子出生的第二天开始教育他，那么就已经晚了一天。对公司来说，也是一样。
对于我们公司来说，目前公司新录用的新人一般都会有车间实习的经历，或者是先从学徒开始，但是对其他方面的培训就比较少了，效果也因人而异。对于管理层的培训，也是少的可怜。都在低头赶路，所以轻抬起头，看看蓝天。
所以，要做全员的培训，作为生产制造型的企业，全员同时参加培训的可操作性太差，那么依照岗位的不同，分开来做。
我的规划是：
对于管理层，其敬业精神是不容怀疑的，都有一线基层的工作经历，擅长流程和细节把控，可以组个团多出去走走，多出去看看的，开放眼界，看看人家的管理水平，然后不断充实提高自己的宏观管理水平，包括进修深造、企业高级管理培训等。
对于车间工作人员，每月组织一次知识或者技能培训，内训为主，外训为辅，重点是工艺流程、规章制度的培训，培养一线工人的责任心，认认真真、踏踏实实的态度。
对于新进员工，进入公司的第一个月，不需要去车间实习。先培训，从企业文化到安全生产，从规章制度到工艺流程，全方位的培训。培训完成后进行标准化考试，把合格线定在100分，不合格接着培训，两次不合格不再录用。
特别要说明一点，对于一线职工来讲，培训的重点在于让参加培训的人，从一开始就知道那些该做的，那些是不该做的，要严格按照标准来作业才有好结果。连怎么做都不知道，能做好就怪了。一定要从零开始，就养成认认真真踏踏实实的工作态度。凡事最怕认真二字。
同时，由于企业文化的建设是需要通过活动来进行的，正好可以在培训中加入我们的企业文化的东西，节省了成本和时间。
（4）配置。
人力资源要做到合理的配置，把合适的的人放到最合适的位置上。
经过我们培训的人员，下一步进行部门的轮岗实习，流程走完后，人力资源部门会提供您一份详细的打分表，各个实习的部门负责人要根据表现进行打分，然后汇总到人力资源部，大家一起讨论最适合的岗位进行配置。毕竟招聘会存在偏差，并不一定你招来的钳工最适合的岗位就是钳工，可能在别的岗位上发挥的效能更大，创造的效益更多。
对于进入公司的老员工，经验比较丰富，对公司的实际情况会有很多的了解，对许多的方面会有更多好的想法和看法，在保持整个组织稳定性的前提下，尽可能的满足老员工的要求，也可以进行轮岗，二次开发他们的潜能。
只有做到老少结合、动态和静态结合，才能充分发掘人力资源的潜能，实现人力资源的最大效益。
（5）提升。
我们公司从20__年至今，短短6年的时间，经历了急速的资产膨胀，员工队伍也壮大到400人，这其中，像葛总、李总、姜总等具有丰富的管理开发经验的人，弥补了公司在快速发展中人力资源不足的缺陷，服务了公司的发展，属于“输血”的类型。
但是今天看来要做百年强企业，基础就是百年的人力资源储备，一定要加强自身造血工功能的建设。造血，就是自己培养自己所需要的人才，因材施教，有的放矢。
目前公司现有员工大约400人，其中30岁左右的青壮年占到了绝大多数。这是公司目前拥有的最宝贵的人力资源财富，如何能够进一步发掘他们的潜能，提供他们的水平，从一个层次到另一个层次，是人才梯队建设需要重点考虑的问题。
所以，为了加强公司人力资源自身的造血功能，我的规划是设立金雷的“百人计划”，设定入选条件，通过个人自荐、领导推荐、组织评审三步，用一年左右的时间，确定最终能够进入“百人计划”的人员名单，采取动态的管理方式，不符合条件排除，符合条件的再加入。
建立“百人计划”的基础上，对进入名单的人根据岗位、年龄、文化水平的不同，按照“优中选优”的原则，分别设立不同的培养目标，进行有针对化、目标化的培养。
建议公司将采取以下措施重点培养：
1、每人每年平均有20—30天的脱产培训时间，进行专门的技能培训、管理知识的培训。
2、专业知识学习、高校进修、深造。
3、随着公司规模不断扩大，可能会产生新的管理部门，这些人优先进入晋升名单。
4、优先办理职称晋级。
5、优先晋升工资。
在生产管理上，有一个叫做“OEC管理”，讲的是：日事日毕，日清日高”，是海尔提出来的，他的实质就是“千里之行，始于足下，合抱之木生于毫末”，人才培养是一个长期的过程，艰苦的过程。要做好持久战的准备。
前面的五点，都是基础性的工作，是优化整体的人力资源管理环境的东西。我稍微总结一下：
在服务于企业战略发展规划的原则下，通过采取各种培训，统一思想，对人力资源进行合理配置，同时增强自身造血功能，在“百人计划”实施过程中优中选优，建立企业的人才梯队，建立金雷独具特色的人力资源管理体系，为打造百年强企业服务。
这就是我的总体思路和规划，都是一些基础性的东西。规划和实施办法是有巨大的差别的，如果这个规划可行，下边还有好多细化的东西，比如考核、激励等，包括要建立对离职人员的回访制度，找到工作中的短板，不但加以改进，好比学习知识的那种错题才是宝贵的财富。
虽然我对人资源管理还是一个门外汉，目前只是有一些想法，但是我相信，只要自己努力学习，在领导和同事们的帮助下，一定能够把金雷的人力资源工作做好。
汇报完毕，谢谢大家！