区人大述职会议讲话稿范文 篇1
同志们:
今天来到区人大会，非常亲切，感慨颇多。刚才，区政府8个部门做了述职报告，态度很端正，内容较详实。会组成人员现场评议，点评中肯，点穴精准，点明方向。张书记就述职评议和落实整改工作提出了要求。希望各相关部门整理点评意见，认真整改。整改结果要报区委、区人大和区政府，我要看。
针对评议工作我想提两点建议：一是接受评议同志的汇报材料，成绩都讲得全面到位，但是问题大多轻描淡写，列出问题又提出整改意见的少之又少。今后大家向人大做述职报告的时候，既要客观讲成绩，但重点要分析指出存在的问题和如何解决。二是希望区人大会组成人员不要客套，要一针见血，让受评议者红红脸、出出汗，这样评议才有效果。
下面借此机会，谈三点认识和体会。
一、要坚持“人大制度”与“法治理念”相统一
人民代表大会制度是我国的根本政治制度，这是由我国人民民主专政的社会主义国家的国体决定的。坚持和完善人民代表大会制度，就是要发展社会主义的民主政治。坚持和完善人民代表大会制度，要做到三个有机统一，即坚持党的领导、人民当家做主和依法治国的有机统一。
我认为，作为地方权力机关，人大是尊崇宪法、坚持制度、推进法治的一线;是恪守信念、坚持真理、不负重托的舞台;是依法监督、坚持原则、代表民意的殿堂。
法治理念包含四层意思，第一层意思叫做法律的权威性，第二层意思叫做限制公权，第三层意思叫做公正，第四层意思叫做尊重和保障人权。社会主义的法治理念包含五个方面，即依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导。
政府及其工作人员要强化“三个意识”。一是人大意识。人民代表大会是国家的权力机关，行使决定权、人事任免权和监督权，国家行政机关和司法机关都由它产生，受它监督，向它报告工作。今天的述职评议工作实际上就是人大行使监督权的一种具体体现，是履行宪法和法律赋予其监督权的生动实践。二是法治意识。就是要依法行政，做到“法定职责必须为、法无授权不可为”，善于用法治的思维、法治的理念来处理和解决问题，促进发展，维护稳定。三是责任意识。政府的宗旨是为人民服务，政府的职责是对人民负责。政府的权力来源于人民，人民代表大会及其常务委员会通过法律形式赋予，我们必须牢记使命、牢记重托、牢记责任。
二、要坚持“监督有效”与“支持有力”相统一
人大的监督权，源于宪法、地方组织法和监督法，权力授予有制，行使有规，运转有序，才能达到监督有效。来宜秀四年，我切身感受到区人大的监督是真监督、善监督，寓支持于监督之中，突出重点、突出民生、突出过程、突出开放性，善抓热点、盲点、难点、落点，发声有底气，行动有硬气。
人大与政府宗旨是一致的，目标是一致的，方向是一致的，一直是同心同向同力，是步调一致的。作为政府及其工作人员，要乐于接受监督，勇于面对监督，融心于法，潜心于政，精心于业，真心于民。
三、要坚持“代表之声”与“群众之意”相统一
就“人大代表”四个字谈点个人看法。
“人”字：一要做一个认真的人。毛主席说，世界上最怕“认真”二字，共产党人最讲认真。政府工作人员只有认真履行职责，敢担当，有作为，才能得到人大的认可，才能得到代表的认可，才能得到群众的认可，才能得到组织的认可。二要做一个感恩的人。感恩不仅仅是处世的哲学，更应是生活的态度、人生的智慧。要感恩组织、感恩父母、感恩家庭，感恩宜秀这个大集体。要在其位、谋其政、尽其责，努力提升政府工作的执行力，不能“在其位、乱作为”、“在其位、不作为”。三要做一个有书卷气的人。有书卷气的人，“才华馥比仙，气质美如兰”。
“大”字：一要讲大义，这是一种修为、一种觉悟，叫铁肩担道义，以事业为重。二要顾大局，谋发展，促发展，为发展思与行。三要识大体，一身正气，政治坚定，纪律严明，行动有果。
“代”字：一要敢为民代言，体察民情，反映民声。二要乐为民代劳，为民办实事、解难事。
“表”字：一要表里如一，言行一致，诚实守信，襟怀坦白，品德高尚。二要表率示范，宣传人大制度，强化人大意识，身正为范，勤政廉政，务实高效。
具体的几项工作做个强调：一要不折不扣执行人大及其会的决议决定，这已经建立起了制度，要坚决贯彻执行好。二要全面完成今年人代会通过的各项目标任务。三要主动地向人大及其会报告工作，对人大会的审议意见、评议意见限时办结。四要认真办理人代会议案、人大代表建议意见，要重视办理过程，创新办理形式，注重办理结果。要加强与代表的联系沟通，上门听取意见，真正让人大代表满意。五要建立人大政府联席会议制度，每年召开1-2次会议，加强联系，通报情况。
最后，对区人大会组成人员一直以来对区政府及我个人工作的支持、监督和关心表示衷心的感谢，并通过你们向全区的各级人大代表致以崇高的敬意!
谢谢大家!
区人大述职会议讲话稿范文 篇2
同志们：
区人大会这次对“一府两院”国家机关工作人员开展述职评议，是新形势下加强和改进国家机关工作人员监督工作的客观需要，也是人大履行宪法和法律赋予其监督权的生动实践。刚才，区政府8个部门主要负责同志作了很好的口头述职，就工作履职情况现场接受了测评，“一府两院”其他人员均作了书面述职。此次述职工作，组织有力度，范围广、要求严、内容实，取得了预期效果。下面，我就如何更好地发挥人大监督职能谈几点意见。
一、提高思想认识，自觉接受人大监督
宪法规定，国家行政机关、审判机关、检察机关都由人民代表大会产生，对它负责，受它监督。 开展述职工作是强化人大监督权的有效形式和重要举措。
这种监督，既是对任命干部行使权力的制约，也是支持和促进“一府两院”工作的重要体现。有利于进一步发展社会主义民主政治，促进“一府两院”依法行政和公正司法;有利于进一步拓宽党委考察、选拔任用干部的渠道，实现党委推荐与人大依法任命、党委考核与人大监督的有机结合;有利于进一步拓展人大监督渠道，切实提升人大监督水平;有利于进一步增强国家机关工作人员的宪法意识、法律意识、人大意识和公仆意识，提高其依法管理国家事务的水平和拒腐防变的能力。
当前，正值全区上下齐心开创“十三五”良好开局、奋力实现率先全面建成小康社会、推动宜秀赶超跨越发展的关键时期，迫切需要领导干部提升依法行政水平，切实发挥“领头雁”作用。“一府两院”及其职能部门一定要从政治高度充分认识向人大述职报告、接受工作测评的重要性和必要性，不断增强接受人大监督的思想自觉。
二、突出问题导向，切实抓好整改落实
开展述职工作是促进勤政廉政建设、密切国家机关同广大群众联系的重要手段，其目的在于进一步提高政府工作的整体水平，述职影响多大、效果如何，关键是看整改落实。要切实突出问题导向，有的放矢，对症下药，实实在在解决存在的具体问题，确保述职工作有力度、有深度、有触动、有实效。
被述职部门一要诚恳接受审议意见。刚刚，各位同志的审议发言，既充分肯定了取得的成绩，又明确指出了存在的问题和努力的方向，是“一府两院”改进作风、推进工作的主攻口，会后要及时汇总整理，统一通报反馈。各相关单位要围绕审议意见，紧紧抓住整改落实这个“牛鼻子”，逐条逐条地对照检查，逐项逐项地加以改进，才能保证述职不走样、见实效。二要牢固树立问题意识。审议意见中有些是共性问题，集中反映了部门亟需努力改进的方向，要通过走访听取意见、集体会议研究讨论等方式，因事施策，拿出切实可行的整改方案，不折不扣地贯彻落实。有些是个性问题，主要表现在作风方面，要结合“两学一做”学习教育等活动，因人而异、因事而异，采取具体措施切实加以改进。三要按时保质完成整改任务。整改成效如何，直接关系着审议工作的质量，一定要严格按照时间节点落实审议要求，及时向人大汇报整改进展情况。汇报中要确保做到“四个说清楚”，即已经解决的问题，把结果说清楚;计划解决的问题，把解决问题的措施和时间节点说清楚;规划逐步解决的问题，把存在的困难和解决问题的思路说清楚;一时无法解决的问题，把限制条件和原因说清楚。
三、坚持党的领导，提升人大监督实效
长久以来，特别是本届区人大会始终坚持围绕中心、服务大局，认真贯彻区委意图，在监督等方面勇于探索、敢于创新，人大职能作用充分发挥。当前正值深入贯彻中央、省市区委有关文件要求、全力推进区乡人大创新发展的重要时期，区人大及其会要继续坚持党的领导，依法履职尽责，突出监督实效，为全区改革发展稳定大局保驾护航。
一要坚持增强政治意识，强化党性观念。坚持党的领导，把握正确的政治方向，是做好人大工作的根本保证。把党委的意图通过人大的法律程序上升为国家意志，实现人民利益的最大化是人大工作的重要职能。要始终把坚持党的领导作为开展人大工作的根本原则，进一步增强党性观念，始终坚持把人大工作自觉置于党委的领导之下，始终把坚持党的领导、发扬人民民主和严格依法办事统一起来，保证人大工作与党委部署同频共振，保证党委始终发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用。
二要坚持增强大局意识，依法履行职责。要充分认识、正确处理党的领导和人大监督的关系，牢固树立大局意识和全局观念，突出发展第一要务，紧紧围绕区委、政府的中心任务开展人大工作，自觉服务区委的决议决定和重大决策部署，从人大工作的定位和特点出发，做到把握分寸不越位，履行职责不缺位、找准位置不错位，使人大的各项工作与区委一个调，与全局工作一盘棋，与“一府两院”一台戏，为全区经济社会发展作出积极的贡献。
三要坚持增强创新意识，提升监督实效。积极探索述职、评议、专题询问等监督形式，对监督的对象、内容、方式、程序等进行深入研究，制定领导干部任前审查和任后监督有关办法，更好地推动“一府两院”开展工作。要善于把监督与支持结合起来，坚持跟踪问效常抓不懈，通过整改意见全程上网公开、不定期“回头看”等方式，促进问题得到有效解决，切实增强监督实效。
同志们，时代赋予重任，实干铸就辉煌。各有关部门要以这次述职为新的起点，在今后工作中善于思考、勤于学习、勇于创新、敢于碰硬，牢固树立大局观念和服务意识，切实增强依法履职的责任感、紧迫感和使命感，不断提高依法办事的本领和拒腐防变的能力，为实现宜秀赶超跨越贡献应有的力量。
区人大述职会议讲话稿范文 篇3
同志们：
这次会议既是一次基层党建工作述职会，也是一次机关党建工作推进会。刚才，10家市直单位党委(组)主要负责同志作了述职发言，志泉部长又代表市委对大家的发言逐一进行了分析点评。总的感觉，今天的会议开得很好，大家紧扣党建主题谈认识，回顾总结成绩增信心，坚持问题导向查不足，落实主体责任讲打算，力争新一年机关党建工作再上新台阶、再创新局面，达到了预期目的。
应该说，刚刚过去的一年，各市直机关和群团组织的党委(组)坚持按照党要管党和从严治党的要求，认真贯彻落实市委各项工作部署，全面加强机关党建工作，为圆满完成各项工作年度目标任务提供了有力保障，成绩可圈可点、可喜可贺。概括起来，突出表现为“四有”：一是工作推进有力度。坚持“书记抓、抓书记”，充分发挥党组织书记“关键少数”作用，并以上率下，把机关党建工作往实处做、向纵深推，形成良好的“头雁效应”，示范带动和推动了全市基层党建工作不断上档升级。二是服务大局有成效。各单位紧紧围绕全市发展大局，充分发挥机关党组织的政治优势和组织作用，积极引导广大机关党员干部更加履职尽责和投身“三万”活动、“双千”行动、脱贫攻坚等中心工作，为加快打造仙桃经济社会发展升级版展示了新作为。三是机关党建有活力。自觉以“三抓一促”活动为载体，倡导开展“工间操”比赛、“我知晓·我参与”知识测试、“我阅读·我快乐”全民阅读演讲比赛和计算机应用能力等技能竞赛等活动，全面激发了机关党组织和党员干部的内生活力。四是服务效能有提升。广大机关党员干部主动践行“三严三实”要求，以严的态度和实的作风强素质、提效能、树形象，进一步改善和密切了党群干群关系。
在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到当前机关党建工作还存在着不少薄弱环节和突出问题。一是思想认识高度还不够。少数单位党委(组)特别是党委(组)书记重业务、轻党建的思想还没完全改变，认为业务工作是硬指标、党建工作是“软任务”，对党建工作认识不深、重视不够，在研究工作、安排投入、配备干部上，没有把党建工作摆到应有位置。二是工作推进落实还不够。少数单位就党建抓党建，对机关党建工作如何紧扣中心、服务大局缺乏深入研究，对机关党建与中心任务如何有机衔接、与业务工作如何相互促进探索还不够，不同程度存在“两张皮”的现象。三是坚持组织生活还不够。少数机关党组织不能很好地坚持“三会一课”制度，有的组织生活流于形式、质量不高，有的开展得不经常、不规范，致使有些党员干部缺乏严格的党内生活锻炼。四是基层基本保障还不够。机关党务干部兼职多、专职少，抓党建工作尚显力量不足，加上党建工作任务重、要求高，不少党建干部存在畏难情绪或交流换岗思想。要解决好这些问题，迫切需要我们适应新形势，把握新要求，研究新情况，破解新难题。下面，结合大家的述职发言和平时掌握的情况，我就进一步做好新形势下机关党建工作，讲三点意见，供同志们参考：
第一，要从全局高度上认识和重视机关党建工作
机关党建是党的建设工作的重要组成部分，事关全面从严治党重大战略布局的顺利实施。各级党委(组)特别是党委(组)的主要负责同志一定要站在推进全面从严治党的高度，进一步增强抓好机关党建工作的思想自觉和行动自觉。
1、抓好机关党建工作，直接关系党的执政根基。 基层党组织是我们党执政的基础。基础不牢，地动山摇。党的建设基础工作抓不好，党组织的创造力、凝聚力和战斗力就提不上来，我们的执政地位就可能会被削弱。因此，多次强调，各级各部门党委(组)必须把抓好党建作为最大的政绩，把党要管党、从严治党方针贯彻落实到抓基层打基础中去。李鸿忠书记也将基层党建形象地比喻为“大厦的根基”，如果基层党建工作做得不牢，就好比把高楼建在了沙滩上，那是很危险的。我们必须要从巩固党的执政基础和执政地位的战略高度，充分认识抓好基层党建工作的重要性、必要性和紧迫性，自觉地把抓好机关党建工作作为最大的政治责任和最重的工作任务，全力以赴推动机关党建工作全面进步、全面过硬。
2、抓好机关党建工作，直接关系服务效能提升。 市直部门特别是有关窗口服务单位，直接联系群众、服务社会，直接反映党委和政府的形象。这些年，各市直机关党组织始终把党建工作摆在突出位置，致力打造服务型党组织，干部作风明显好转，机关效能明显提升，但也还存在着一些不尽人意的地方。比如，“中梗阻”的问题依然存在，话好说事难办的现象也时有发生，等等。当前，经济发展进入新常态，怎么支持实体经济发展，以高效服务增添企业发展信心，这就需要我们想企业之所想，急企业之所急，解企业之所难，进一步转变工作作风，提升服务效能，按下服务“快进键”，解决群众忧心事，让广大服务对象不托熟人、不找关系、不走后门就能把要办的事情办好、办成，争创素质过硬、组织信任、群众满意的市直机关单位。
3、抓好机关党建工作，直接关系改革发展大局。 从某种意义上讲，市直机关既是市委、市政府重大决策的参与制定者，也是政策措施的贯彻执行者，双重角色左右地方经济社会发展大局。前不久召开的市委八届六次全体(扩大)会议，向全市上下发出了率先在全省建成全面小康社会、加快建设武汉城市圈西翼中心城市的动员令。贯彻落实全会精神，实现发展定位目标，必须要有一批为民务实清廉的“两为”干部队伍作支撑。因此，市直机关党组织要充分发挥政治核心作用，动员组织广大机关党员干部自觉地把思想和行动统一到市委这一重大决策部署要求上来，把力量和智慧凝聚到完成奋斗目标任务上来，全力推动仙桃继续竞进领跑、加快转型发展。
第二，要从突出重点上推进和落实机关党建工作
抓工作，要有着眼、有重点。只有这样，才能抓到要害处、关键点，才能以点带面、激活全局，才能起到事半功倍、名利双收的效果。当前和今后一个时期机关党建工作抓什么、怎么抓，各单位一定要按照“上接天线、下接地气”的原则，统筹谋划，认真思考。从共性角度来讲，我认为，要突出以下“五个抓”：
1、抓思想建设，强政治引领。 强调，“抓党建工作不能轻视思想政治工作”。 党政机关共产党员最集中、执政骨干最集中、权力责任最集中， 在社会组织中处于领导地位， 必须要带头加强思想政治建设。思想支配行动，行动源于意识。我认为，抓思想政治建设，关键是要增强党员干部特别是各级领导干部的“三种意识”。 一是要增强看齐意识。 要通过深入学习领会系列重要讲话精神，来补足精神之“钙”、祛除思想之“尘”，从而教育引导机关党员干部自觉向党中央看齐、向习看齐，主动与中央和省、市委保持高度一致，切实做到思想上同心、政治上同向、行动上同步。 二是要增强党性意识。 党性不是与生俱来的，也不是一蹴而就的，而是需要不断锻炼提高的。因此，各 市直机关党组织 要进一步强化机关党员干部的党性教育，重点加强理想信念教育、道德修养教育和党纪国法教育，引导广大党员干部坚定理想信念，坚守共产党人的精神追求。三是要增强规矩意识。 去年，我们组织观看了一场“风正帆扬”专题文艺汇演，全市7000多名党员干部接受到了一次涤荡内心的思想洗礼，效果很好。今年要继续抓好政治纪律和政治规矩教育，特别是要加强警示教育，在思想上划出红线，在行为上明确界线，真正让广大党员干部受警醒、明底线、知敬畏。
2、抓组织建设，固基层基础。 要不断完善党的组织体系，着力推进党的组织纵到底、横到边、全覆盖，努力把机关党组织打造成为服务广大群众、推动科学发展的坚强战斗堡垒。 一是要在党组自身建设上下功夫。 中央高度重视机关党建工作，先后颁布了《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党党组工作条例(试行)》，这两个《条例》是机关党的工作必须遵循的基本规章制度。 各市直机关党组织 要按照两个《条例》的规定要求，切实抓好自身建设，不断提高机关党建工作科学化水平。要履行好政治领导、管党治党、党管干部的责任，自觉强化组织意识和程序观念，严格贯彻落实民主集中制，努力建设政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的坚强领导集体。 二是要在基层组织建设上下功夫。 机关也有基层，机关支部就是基层组织。要以提升服务功能为重点，努力推动基层党组织整体功能提升。要加强分类指导，抓好支部晋位升级，推动二类支部向一类支部聚集，从一类支部遴选“红旗党支部”。要坚持严把入口、严格教育、严格管理、严格处置，不断健全党内激励、关怀、帮扶机制，着力激发机关党员发挥先锋模范带头作用的原动力。三是要在严肃组织生活上下功夫。 要认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党务公开等基本制度，严肃党内政治生活和组织生活。要全面推行“党员每月固定活动日”制度，一月一主题，组织开展党员学习日、书记党课日、民主议事日、党内评议日、政策宣讲日、志愿服务日等一系列党建主题活动，重塑从严从实组织生活的新常态。
3、抓能力建设，促竞进作为。 机关党员干部作为推动经济社会发展的骨干力量，其能力素质直接决定地方发展的成效。但从实际情况来看，还有少数干部既不会做新常态下的经济工作，也不会做新形势下的群众工作。这说明，我们的干部还存在能力不足、本领恐慌的问题。我们务必要采取更加行之有效措施提高干部的能力素质，帮助他们提能善政、竞进作为。 一是要加大教育培训力度。 要按照“突出重点、分类施教、有效管用”的原则，围绕“五大发展理念”和市委、市政府的重大决策部署，采取党校办班、单位集训等方式，分层分类开展机关干部教育培训，有针对性地提高机关干部在公文写作、群众工作、服务发展等方面的能力与素质。 二是要加大挂职锻炼力度。 要坚持开展“三个一批”工程，即“上下挂职一批”，推进市直单位和乡镇机关干部互派挂职;“一线挂职一批”，选派市直部门干部到招商引资、项目建设、信访维稳等一线岗位培养锻炼;“外派挂职一批”，选派干部到省直单位和省内外发达地区或西部艰苦地区挂职锻炼，让干部在实践中经风雨、见世面、长才干。 三是要加大轮岗交流力度。 要加大机关干部跨系统、跨部门交流力度，对在同一单位同一岗位连续工作5年以上的干部可考虑交流，8年以上的有计划交流，20xx年以上的原则上交流，促进干部科学合理流动，增强干部队伍的生机与活力。
4、抓廉政建设，扬清风正气。 以来，中央惩治腐败力度一刻没有松，步伐一刻没有停，继续保持着惩治腐败的高压态势。党的xx届五中全会召开前后，就有北京市委原副书记吕锡文、上海市原常务副市长艾宝俊等省部级大老虎落马。这充分证明，党中央坚定不移反对腐败的决心没有变，坚决遏制腐败现象蔓延势头的目标没有变。在密集拍蝇打虎的同时，中央一系列的治本之策也在同步跟进，比如新修订“史上最严”的《廉洁从政准则》和《纪律处分条例》已经出台 。可以说，强力反腐已经成为从严治党、从严治吏的新常态。全面从严治党永远在路上，并且会越来越严，在这一点上我们务必要有清醒认识。市直各机关和广大党员干部一定要把中央抓党风廉政建设和反腐败斗争的坚强决心看清看透，坚持反腐倡廉“力度统一论”，进一步健全 不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制 ，以零容忍的态度惩治腐败，切实做到有案必查、有腐必惩、有贪必肃。要切实把纪律规矩挺在前面，科学把握和运用监督执纪“四种形态”，切实做到抓早抓小、防微杜渐、动辄则咎，防止不是好同志就是阶下囚的两极分化现象。要把全面从严治党和党风廉政建设向基层推进、向支部延伸，切实把党的基层组织建设成坚强的战斗堡垒。要驰而不息反“四风”、树新风，不断巩固深化“三严三实”专题教育，切实做到 严格选拔干部，严格教育干部，严格管理干部，严格监督干部，着力打造清廉为官、事业有为和忠诚、干净、担当的干部队伍。
5、抓载体建设，增党建活力。 活动载体既是提升机关党建水平的重要手段，又是激发机关党建活力的关键抓手，还是服务改革发展稳定大局的有效途径。因此，我们一定要高度重视推动工作落实的载体建设。 一方面，要把“规定动作”抓到位。 当前，“三抓一促”活动已经收尾，活动的收尾并不意味着活动的收场。 “三抓一促”活动作为机关党建的有效抓手，我们还要继续坚持，常抓不懈，不断丰富内涵，扩大活动效果。最近，省委、省政府启动了 新一轮“三万”活动，并且聚焦扶贫攻坚大主题，我们一定要参与其中，严格按照要求，从干部选派、资金投入、技术培训、信息服务等方面加大帮扶力度，为仙桃在全省率先完成精准扶贫精准脱贫政治任务和实现全面小康社会路上不落一人的目标再立新功业、再作新贡献。 另一方面，要把“自选动作”做出来。 在抓好“规定动作”的同时，各单位还要结合自身实际，围绕全市工作大局，在服务千亿产业集群、富硒农都建设、三产融合发展、推进新型城镇化进程和增进民生福祉等方面找到机关党建工作的切入点和结合点，拓展工作新领域，探索工作新路径，推出工作新举措，打造工作新品牌，以期增添机关党建工作服务全市发展的新支撑、新抓手。
第三，要从组织领导上加强和保障机关党建工作
抓好机关党建工作，是市直单位党委(组)的份内事、责任地。希望大家以守土有责、守土尽责、守土负责的态度和担当，进一步加强组织领导，提供保障条件，从而推动机关党建工作顺势而为、乘势而上、更上一层楼。
1、要强化责任担当。 党要管党、从严治党，关键在于落实主体责任。 市直各单位党委(组) 特别是党委(组)主要负责人要牢固树立“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的观念，不断强化李鸿忠书记新近提出的“四个牛鼻子”递进论，主动把机关党建主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，重点担负起统筹谋划之责、推动落实之责、以上率下之责，切实加强对机关党建工作的领导和指导，研究解决机关党建工作中的困难和问题。党委(组)成员要切实履行好“一岗双责”，自觉把机关党建工作和分管业务工作同部署、同落实、同检查。机关基层党支部书记更要增强党建“第一责任人”意识，认真思考和研究本支部党建工作，扎实抓好各项党建工作任务落实。
2、要强化督促指导。 市直机关工委是市委派出的具体负责市直机关党建工作的职能部门，要切实担负起领导、组织、推进机关党建工作的重任，理直气壮抓好对市直各单位机关党建工作的督促指导和检查考核，主动与部门单位党委(组)协调解决好机关党建工作中的具体问题和实际困难。要进一步加大检查督办力度，通过明察暗访、专项督查、追责问责等方式，层层传导责任压力，保持强力推进态势，使管党治党责任和各项工作任务真正落地生根、开花结果。
3、要强化队伍保障。 市直各单位党委(组) 要把机关党务干部队伍建设作为加强机关党建工作的关键一环来抓，使党务工作者成为党建工作的明白人、业务工作的内行人、干部群众的贴心人。要配齐配强机关党务干部，把思想政治水平高、工作能力强、热心党务工作的同志选派到党务工作岗位上来。要把党务工作岗位作为培养选拔干部的重要阵地，有目的地挑选领导班子后备干部或业务骨干到党务工作岗位上实践锻炼。要加强党务干部的培训，有计划地安排党务干部参加在岗交流培训、短期集中培训、外出学习培训，努力提升他们的能力素质。要关心党务干部的实际困难和成长进步，使之更加爱岗敬业、勤勉工作，为全面提升机关党建工作水平贡献力量和智慧。
同志们， 机关党建工作份量很重、责任很大、要求很高。因此，希望 大家进一步把思想和行动统一到中央和省、市委决策部署上来，切实把机关党建工作摆在更加突出位置，再立新目标，再推新举措，再展新作为，奋力谱写新年机关党建工作新篇章，为仙桃“十三五”精彩开局提供坚强的组织保证。
区人大述职会议讲话稿范文 篇4
同志们：
今天，我们召开山东兴广集团中层干部述职大会，这次大会既是一次总结会，也是一次交流会;是一次学习会，更是一次研讨会、部署会。通过这次会议，我们将回顾20xx年公司整体工作情况，确定20xx年新的工作目标任务，调整和充实各公司中层领导职位，为20xx年集团公司实现新的突破奠定基础。现在，我代表集团公司总结回顾20xx年工作，研究部署20xx年工作。
[20xx年工作回顾]
(一)围绕完成目标任务，积极主动工作，各项指标再创新高
今年，职工代表大会确定了今年的主要工作任务目标，各单位、各部门以“实现责任目标，稳步提升潜力”为载体，细化目标任务，严格过程管理，在狠抓落实上下功夫，各项工作取得了较好成绩。
回顾今年走过的路，可谓是“一路风雨一路歌”。
建安公司按照年初下达的任务指标，顺利完成任务的情况下，相继承接了聚缘新型农民住宅小区、金地住宅小区、永安镇住宅小区、综合高中住宅楼、华泰清河实业引水渠、丁庄镇乐百佳超市、东营新区二期住宅楼、利津津苑小区住宅楼、山东华骜集团办公楼、宿舍楼、东营德泰家园住宅楼、胜大花园三期住宅楼、东营经济开发区管委会热力管网工程、河口经济技术开发区工业南路污排工程、金丰公司办公楼、山东环宇集团工业园职工住宅楼等项目，实现产值$$$$$$万元，
市政公司充分发挥各项资源优势，承接并出色完成了东营区胜利工业园道路工程、凯越化工厂道路工程、西马楼碎石路工程等项目，工程验收合格率均达到优良，实现年产值$$$$$万元，他们凭借优良的服务和过硬的技术得到甲方和监理单位的认可，创出了公司的品牌;
绿化公司转变经营理念，充分利用市场化运作，聘请技术施工人员，承接了半圆健身广场工程、三干渠绿化工程、广青路改造工程等项目，克服任务重、时间紧的不利因素，超额完成了施工任务，完成产值$$$$$万元。
凯越化工公司利用不到一年的时间从筹建到试车到现在正常投产，顺利完成了集团公司制定的投资计划，实现了集团公司在年初制定的“突破基础产业、实现多元化发展”的改革方案。我们顺利迈出了第一步，这步也坚定了我们的信心。
百泰置业公司成立后，斥资$$$$余万元新征建设用地$$$余亩开发高档住宅小区，总体设计规划已经主管部门批准。明年的住宅开发将会成为集团公司突破发展的一个新的亮点。
山东兴广投资有限公司正式更名为山东兴广集团有限公司，完成了对建安公司、市政公司、绿化公司的控股，实现了集团的组建工作。
纵观以上经济指标和工作成绩，不难看出我们的企业正在一步一步的壮大，经济效益也在逐步提高。
(二)严格企业管理，向管理要效益，各单位领导管理能力、职工素质、职业技能大有提高
管理是企业永恒的主题。我们要坚持“严、实、新、细”的管理理念，努力推进各项管理的正规化、科学化，使其向更深层次迈进，促进企业的不断进步。
一是在管理体制上，以建立现代化企业管理制度为中心，积极推进各公司机构改革，逐步实现定岗定人定责，大胆启用有能力、负责任的管理人员。各个岗位的领导、每位职工都能在本职工作上发挥出自己的能力，较好的完成了公司交给的任务，为企业的发展做出了应有的贡献。
二是在安全与生产管理上，以安全生产为出发点，强化革新挖潜。我们进一步规范了安全生产管理制度，时刻坚持“安全第一，预防为主”的理念，实现了全年的安全生产责任制目标，并顺利通过市县各主管部门的检查和验收。
三是在财务管理上，加速资金运转，设立成本会计核算成本，强化成本意识。通过对各项工程的预决算和成本核算，从源头上节省了开支，控制了成本。
四是注重人力资源开发和人才素质培养。在市场经济条件下，企业之间的竞争就是人才的竞争，而人才素质的提高，主要在于培训。集团公司购进多盘教学光碟和录像带，通过公司内部电视，对领导干部员工进行系统的文化理论补习，提高了全员管理水平和业务素质。
(三)切实做好思想工作，促进企业精神文明建设再上新台阶
做好企业思想工作，是企业发展强大动力的“推进器”。集团公司一直把这项工作作为一件大事来抓，紧紧围绕企业的中心任务，采取多种形式对广大干部和职工进行教育，不断提高领导干部和员工的政治素质、业务能力，增强了企业的凝聚力和向心力。
一是针对工作中遇到的困难和问题，采取会议讨论方式和说服教育手段，认真做好思想工作，集思广益，制定切实可行的解决方案，激发了每个工作者的劳动热情和工作积极性，更好的促进了企业的发展。
二是积极发动全体干部职工响应政府和社会开展的无偿捐助和救济活动，营造一个团结互助、健康向上的舆论氛围。20xx年集团公司全年无偿向社会和困难职工捐款数额达5万余元，受到了政府和社会的良好赞誉，提高了公司的知名度。
[充分认识本次述职大会的重要性和关键所在，顺利完成述职报告工作]
集团公司召开这次中层干部述职大会，是经过多方考察、论证、总结，结合公司现有机构体制做出的英明选择。适应了集团公司市场化经营的需要，体现了能人效应，极大的调动了干部职工的工作积极性和责任感，也为集团公司实现第二次飞跃提供了强有力的组织保障。对述职演讲我做以下几点要求：
一是要充分认识到集团公司对这次述职大会的高度重视。述职定岗大会可以说是今年集团公司发展史上的一件大事，它突破了传统的人事管理理念，真正实现了竞争上岗的企业经营方式。集团公司经过深思熟虑，召开会议研究确定了各公司重要关键岗位，经过评定、筛选，结合竞岗人员自身能力素质，确定了岗位任职人员。这是对集团公司的负责，也是对在座各位工作能力的肯定。
二是要切实珍惜这次竞岗机会，做好汇报工作。演讲人员要本着实事求是、思想端正、敬业爱岗、求真务实的态度，对本职工作做出全面系统分析，认真总结工作经验，对任职后工作开展做出详细可行性计划，用数字进行说明，用实力证明自己。
三是述职演讲作为经验总结和工作计划，对以后的工作起到了指导性的作用，关键还在于任职后实际操作和实施。每个人都根据自己的情况制定了20xx年工作计划和发展目标，那么这个计划和目标就作为考核基础列入岗位考核指标，作为20xx年年底工作述职的前提和标准。目标达到了，公司奖励你，目标达不到，公司惩罚你，你要对自己的工作汇报负责。
[集团公司20xx年重点工作计划]
总的工作思路：认真贯彻集团公司“创百年兴广”的企业宗旨，着力发展精细化工和房地产开发两大亮点产业，突破建安公司，扩大市政公司和绿化公司生产规模，带动各公司齐头并进、协调发展，实现兴广集团第二次飞跃。
一是制定目标，落实方案，加强管理，着力发展精细化工和房地产开发项目。市场要求企业发展必须多元化，实现优势互补，资源有效利用。精细化工的有效发展将会给集团公司带来有力的流动资金支持，房地产项目的开发同时拉动了建安公司和市政公司的持续发展。
二是完善人事管理制度，内部形成人才市场，形成良好的用人机制，按照谁用人、谁管理、谁承担的原则，人员实行合理流动，实行公开竞岗。完善干部考核聘任机制，规范干部管理;按照谁选人、谁负责、谁管理的原则，遵循市场经济规律，建立规范的用人机制。干部实行公开竞聘，形成能者上、平者让、庸者下的动态管理机制。
集团公司对二级机构放权，在放权的同时，严格监督，严格管理，严格考核;实行统一调度、量化管理、数字控制。
三是抓好信息管理和收集工作，充分利用信息进行经营决策。利用公司优势和实力，在对公司有利的情况下，进行低成本扩张。市政工程公司和绿化公司为提升晋级做好充分准备，争取20xx年实现晋级目标任务。
同志们：20xx年是公司发展的重要一年，也是公司深化改革关键的一年，让我们在“精诚团结，务实发展，强化管理，争创一流”的企业精神指引下，以新的精神、新的形象、新的奋斗、新的体制、新的业绩面对崭新的20xx，面对蓬勃发展的兴广集团。