县财政局党支部廉政党课讲稿 篇1
同志们：
按照党组要求，决定结合党的二十大精神学习宣传贯彻的同时在全市*系统机关开展为期一个月的廉洁纪律教育活动，大家观看了市纪委监委拍摄的警示教育片，其目的就是要进一步吸取这些违纪违法案件教训，以案为鉴，举一反三，促进整改，防止问题再次发生。当前反腐力度不断加大，人民群众和社会各界对*系统公正廉洁的要求越来越高，*系统的廉政建设形势也不容乐观。刚才，我们观看了警示教育片，这些曾经是我们身边的同志，最终走上了违纪违法的道路，在为他们感到惋惜痛心的同时，我们也应时时以此为反面典型，认真反思，警钟长鸣。面对当前反腐倡廉严峻的形势，我们要对自己的言行一刻都不能有丝毫的放松和懈怠。如何深刻汲取这些事件教训，我想利用今天的机会，着重强调二点，即：领导干部头脑要清醒，普通干部职工心里要明白。
一、各部门领导要做一名“四个到位”的清醒者
各部门领导干部都肩负着“一岗双责”的主体责任，党风廉政工作要与业务工作同步推进，不可有孰轻孰重的思想。当前正值体制改革试点工作推进的关键时期，人员的思想容易波动不稳，保持队伍的思想稳定，保证干部职工不再发生问题，对各部门领导而言，其任务比以往任何时候都要繁重，可谓是责任重大，松懈不得。越是到关键时期，思想上越要重视，把队伍抓好、带好、管好，尽好自己的应尽职责。我希望中层领导都要做到“四个到位”：
一是管理监督要到位。管理队伍是领导干部的首要责任。抓队伍必须严格管理、严格监督，这是被实践反复证明的一条规律和经验。管理到位了、监督到位了，就是对干部职工的关心到位、关爱到位。如果不管不问、放任自流，这也是对队伍的极不负责，更是对领导职位的极不负责。
通过对今年查处的违纪违法案件的分析，也反映出极少数领导干部在履行“一岗双责”上，仍存在抓业务工作一手硬、抓队伍建设一手软的问题，没有从以往违纪案件中真正吸取教训，没有管好自己的人、看好自己的门，尤其是在对干部职工的管理监督上仍有盲区和漏洞。刚才播放的警示教育片中，不管是去年的*事件，还是这次**事件，也都或多或少地暴露出了管理松懈，存有死角的问题。作文 WwW.ZuOwENbA.NeT
我们也都知道，一个良好的守纪行为养成，不仅要靠自身律己的自觉，还要靠制度规定来规范，更要靠严格的管理监督来保证。因此，各级领导干部务必树牢“严是爱、松是害”的观念，要以“救人”的勇气给力管理，宁可得罪他一时，不可毁了他一生，敢于管理，严格管理，把“不准”的管死，把“不该”的摁住，把“允许”的导正，把“提倡”的办好。在从严要求、严格管理上，一定要摒弃“有困难”“事务忙”等不正确认识和论调，把该抓的事一项不少地抓起来，把该管的人一个不少地管到位，切实做到管理上不放“空档”，没有“盲区”，不留“死角”。要防止和克服管理上“时紧时松”的一阵风倾向，不搞短期行为，不抓临时突击，坚持不懈地抓好队伍的管理教育，力求做到在执纪上没有真空地带，努力实现机关“零违纪”。
二是教育提醒要到位。自觉的遵规守纪行为，需要经常性教育提醒来培育；良好的廉洁公正氛围，需要持续不断的教育提醒来营造。抓好平时的教育提醒工作，仍是各级领导干部责无旁贷的职责。我们领导干部有没有这样想过：我的一次教育有可能警醒了他人一世，我的一个提醒有可能挽救了他人一生。我们也不止一次听到过，那些贪腐分子或违纪人员这样忏悔到：如果当时组织上及时提醒我、监督我，我也就不会犯下这么大的错。这些已经无法挽回的悔恨言语，也从另一个层面告诫每一位领导干部，教育提醒职责不能少、不能忘。目前，我们有的领导干部存在好人主义，平时你好我好大家好，遇到问题绕道跑，不敢正视问题、直面矛盾，对一些小倾向、小苗头、小问题，疏于教育，懒于提醒；有的领导干部，对一些小违纪，不敢当面制止和抵制，怕得罪人，怕伤了和气。这些现象和做法，要引起每一位领导干部重视，并加以克服。
我们要懂得：在遵规守纪面前眼看着自己的同志一步步滑向泥潭而不管不顾，这样的人不能称之为“好人”，*系统干部职工也不需要这样的“好人”。更何况，当今社会千姿百态，来自各方面的诱惑也无处不在，稍有不慎或疏忽，就有可能发生问题，成为事件的焦点。因此，各级领导干部要强化守土尽责意识，有义务及时给干部职工拍拍肩膀、拉拉袖子，关爱提醒，使他们及时清醒、立刻刹车。要做到不怕厌烦地常“敲警钟”，持之以恒地抓好警示教育和纪律教育，警钟长鸣；不怕抵触地多“咬耳朵”，经常性地开展谈心提醒活动，加强沟通、疏导关怀；不怕拒斥地勤“拉袖子”，及时对苗头性、倾向性问题打招呼、作提醒，防微杜渐。让干部职工始终保持如履薄冰的意识，规范自己的言行，不做一失足成千古恨的事情。
三是正风肃纪要到位。从严治警，靠什么治？靠得是严明纪律，刚性约束。离开了纪律的刚性约束，队伍的廉洁和纯洁，都将无从谈起。纪律松懈、作风松驰，都是队伍建设的大忌。抓队伍，必须做到正风肃纪，敢于较真。
现在有这样一种不好的现象，有的领导干部执纪失之于宽、失之于软，往往严在嘴上、松在行动上，讲得慷慨激昂，只打雷不下雨，没有真正的实际行动；有的抱着“多栽花少栽刺”的想法，打不破情面铁不了心，对歪风邪气不敢抵制，对违纪现象不敢制止，明当睁眼瞎，麻木不仁，放任自流；有的存在弹性执纪、选择性执纪，上级有要求时，搞一下突击应对，甚至袒护迁就，致使歪风滋长，纪律松驰；这些现象和做法，对队伍建设有百害而无一益。
严明纪律、正风肃纪，是建设一支经得起任何考验的过硬队伍的重要保证。俗话说得好：兵熊熊一个，将熊熊一窝。各级领导干部一定要以“零容忍”的态度抓好队伍的正风肃纪。要有一股严肃纪律执行的狠劲和韧劲，始终盯住问题不放，问题得不到有效纠正不放手，敢于面对，勇当“铁匠”，动真格，真碰硬，不当“木匠”，睁一只眼闭一只眼，对问题视而不见，更不做“泥水匠”，东搅西搅和稀泥；要敢于瞪眼红脸，不怕“辣味”和“火药味”，不怕困难，只要有利于*系统队伍建设，有利于干部职工成长进步，有利于*系统整体形象，都要大胆地抓，看得淡选票评比，拉得下个人情面，丢得开私心杂念，揭短亮丑不留情面，点名道姓不迁就照顾，严肃处理违纪行为，提高纪律规定的执行力，维护纪律的严肃性，尽最大努力，保证干部职工不出事、少出事。
四是示范引领要到位。一支好的队伍是抓出来的，更是带出来的。俗话说：一个好行动胜过一个好纲领。领导干部只有正人先正己，在做人上不失节、做事上不越规、执纪上不过线，言传身教，这样说话才有底气，别人也会服气。以身作则做不好，自身的威严难以树立，各项举措也难以推进。抓队伍建设，就是要一级带着一级干、领导做给群众看。希望各级领导干部要用自己的带头示范，以己率众，在严以修身、严以律己、严以用权上为干部职工做好表率，当好排头兵。要带头遵守纪律，时刻敬畏法律、敬畏纪律规定，做事有尺度，行为有约束，要求别人做的自己带头做到，要求别人不做的自己首先不越雷池半步，以自身的言正、行正、身正，为干部职工传递正能量。要主动接受监督，将自己置身于纪律约束之中和干部职工监督之下，不当特殊人员，时刻绷紧廉洁自律这根弦，自觉地无条件地遵纪守规，严守党纪红线，筑牢廉洁防线，夯实道德底线，把握交友界线，在任何时候都能做到自身正、自身净、自身硬。要把言传与身教统一起来，说到的一定要做到，言必行，行必果，切不可说一套做一套，始终持正保洁，在干部职工心目中做一个靠得住、行得正、立得牢的好干部。
二、普通干部职工要做一名“三不”的明白人
对普通干部职工个体来讲，我在这里强调的就是自律问题。因为，在廉政问题上，任何人都不能说自己进了保险箱，任何人都没有天然的防腐力和免疫力。拒腐的免疫力不会随着年龄的增长而增长，也不会随着职务的升迁而提升，它是一个不断自我净化、自我完善的修身锤炼过程，说白了就是一个不断自律的过程。在廉政问题上不出事、不出错，无非要做到两点，一要主动接受监督、接受管理，二要廉洁自律，自觉遵守纪律，严格约束自己。也就是经常强调的“他律与自律”的问题。在同样的一个环境、同样的条件下，为什么有的同志犯错误、出大事，而有的同志不出事，平顺安全。归根结底是一个人能否严格自律，在关键时刻能否把握自己。要做到廉政问题上不出事，完善的制度、严密的监督、严格的管理等方面不可缺少，但最终起决定性作用的还是靠每一位干部职工自律来保证。无论是去年发生问题的，还是这次的问题，其根本的原因还是自律出问题了。我希望干部职工要强化自律观念，严于约束自己言行，做一个“三不”的明白人。
一是不因位轻而放松。很多人一直认为，自己是“小卒一个”，无权无职，人轻位低，根本没有犯错误的机会，廉政问题只跟领导干部有关，与自己没有什么关系。因此，思想上对自己放松要求，把教育当成耳旁风，把提醒当成？唆话，把监督当成与其过不去，对廉政工作总有抵触情绪。
事实并非如此，只要思想不重视，放松自我要求，不管是谁，不管处在什么岗位，都有发生问题的概率，无非是权力大的，所受的诱惑多一些，发生廉政问题的概率大一些而已。这种事例举不胜枚。有些时候，有可能是他人愿意“托人情”“攀关系”的条件和渠道。也可以说是诱惑无处不在，只是有些条件还未成熟罢了，一旦机缘巧合，就有可能发生问题，犯了错误。机关干部职工出事，其本身就有一种轰动性，那怕是小事，其影响都不会小，这是机关性质所决定的。从这个意义讲，作为机关一员，大家一定要对当前反腐倡廉形势的严峻性应有一个基本的认知，思想上筑牢防线；对自身职业的高危性要有一个基本的认知，未雨绸缪，防微杜渐。对廉政工作要求和纪律要重视，不因轻视而放松，不因侥幸而放纵，别事到临头了悔恨终生。人生是一场长跑，只有严守纪律不偏航、不跑岔，把信念坚持到最后的人，才称得上是赢家，称得上是安全的一生、优质的一生，尤其是一些临近退休的同志，不要因自己的错误行为让人生历史发生逆转，自我葬送美好前程，自我愧对一生努力拼搏。我们的每一位同志都要做到心中有本账、脑里有张谱、胸中有杆秤，时时警醒自己，始终坚守住做人做事的底线、不触碰纪律的高压线。
二是不因小节而放纵。任何问题的发生，都有一个由小到大、逐渐积累的渐进过程。很多人对小问题、小事情不以为然、不当回事，认为这些都是小节问题，无伤大雅。俗话说得好：防病要防小，治病要治早。小节虽不起眼，但绝不可小视，小隐患、小苗头、小偏差都会演变成大问题，引发为大危险。贪腐之人都不是天生的，其贪性都是从接受别人的小恩小惠、收受别人的小礼小物开始的。任何漠视“小”问题的行为，终将可能让你吃上大苦头。比如说，饭局的问题，尤其是与朋友一起吃饭，大家都认为是小事，但我们一定要慎重。这几年来，不少人在吃饭问题出了不少事，应该说与谁一起吃饭是其个人的小事，但如缺乏足够自律，在酒足饭饱后把持不住，就有可能发生问题，去了不该去的地方，干了不该干的事情，更何况吃饭还有可能带来某种人情关系上的交易。作风上的小问题，我们纪检监察部门受理的举报投诉中，反映公职人员作风问题的举报一直居高不下，这些反反复复的小问题，总是成为当事人“质疑”的理由和借口，这些小问题如不改过，越积越多、越积越厚，总有演变成大问题的一天。
西方一位哲人说过：“灾祸尚未发展到不可避免的程度之前，少有人下决心除掉它。”他告诫我们，对小问题不可有丝毫的放松和懈怠，有问题及早自我纠正，不可因小失大，防止小毛病演变成大毛病、小错酿成大错、小案拖成大案。
我希望机关每一位干部职工都要认真对待，自觉把自己摆进去，对照各项纪律规定和党组要求，“照镜子、正衣冠、洗洗澡”，不怕被“挑刺”，深刻反思和查找自身存在的问题，纠正小苗头，排除小隐患，为防范风险筑实“隔离墙”。
三是不因业外而目空。从近些年发生的违纪违法案件情况来看，大多是发生在工作之外的业余时间。前几天，我们纪检组对查处的*起和查实的*起案件进行了分析，其中一个很明显的特征就是涉及业外活动问题突出，*起案件中就有*起案件发生在业外，占**%，特别是上半年查处的*起案件全部发生在八小时之外。
八小时之外，是一个监督“空白期”，没有了领导监督管理，也少了同事的关爱提醒，有的同志就换了另外一个面孔，自我感觉良好，自律要求不严，放松纪律约束，目空一切，自以为是，不收敛自己的言行，以至于行为失范失节，发生了类似于**触犯道德、纪律底线的事件。
人的差异产生于业余时间，学习钻研，足以成就一个人；放纵自己，也足以毁灭一个人。前车之鉴，后事之师。每一位干部职工都要认清业外期间守纪的重要性，吸取这些发生在身边的违纪违法案件教训，不忘自己身份，不忘职业操守，不忘纪律规定，在八小时之外，虽然人离岗了，但思想不应撤防、防范不该懈怠，不放任自己，一言一行严格约束，坚守一名*系统工作者的操守。
总之，自律十分重要，在纪律面前不要心存侥幸，否则会给自己带来莫大的悔恨。前些天我从一个微信上读到一段有意义的短文，我想用作今天的结束语：给你修路的，是你自己，给你掘墓的，也是你自己；帮助你的，是你自己，毁灭你的，也是你自己；成就你的，自然还是你自己。希望机关的每一位同志，都能时刻强化自律自省意识，珍惜职业岗位，珍惜自己的多年努力，且行且珍惜。
县财政局党支部廉政党课讲稿 篇2
同志们：
按照局党支部学习计划要求，今天我们举办一期党风廉政党课，由我来讲，主要目的是通过讲廉政党课的形式，让大家对党风廉政建设工作进一步引起高度重视，在思想上得到进一步的警示和警醒，从而彻底筑牢思想防线，自觉增强“免疫力”，切实提高做好党风廉政建设和反腐败工作的责任意识。
今年，是全面建成小康社会和打贏脱贫攻坚战的收官之年，是实现第一个百年目标的关键之年，加强党风廉政建设尤为重要。全局党员领导干部都要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻中央决策部署和省市县委工作安排，围绕财政中心工作，以落实“两个责任”为抓手，以严肃党内政治生活为根本，以全面深化财税改革为动力，以加强纪律建设为保障，以“制度+文化”为支撑，持之以恒纠正“四风”，着力推动全面从严治党向纵深发展，推动全县经济社会高质量发展提供坚强政治和财力保证。
一、认清形势、扛起责任，坚定不移增强全面从严治党的政治自觉。习近平总书记在第十九届中央纪律检查委员会第四次全体会议上强调，“党的十八大以来，我们以前所未有的勇气和定力推进全面从严治党，推动新时代全面从严治党取得了历史性、开创性成就，产生了全方位、深层次影响”，总书记的讲话充分彰显了党中央将全面从严治党进行到底的坚定决心和信心，体现了党要管党、从严治党的坚强意志。自己作为党组书记，首当其冲应坚持和履行一把手抓党风廉政建设工作第一责任人职责，要坚持政治引领，牢牢把全面从严治党主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，落实在行动上。其次，局党组班子要切实履行领导班子成员“一岗双责”责任，严格落实“三重一大”、民主集中制等制度，以召开班子民主生活会和组织生活会为主要途径，听取干部职工及群众的意见建议，认真开展领导干部批评与自我批评，带头查摆自身存在的问题，带头转变作风。局党组班子成员根据分工，履行各自职责范围内的领导责任和监督责任。同时，全局党员领导干部都必须提高政治站位，保持战略定力，以更高的标准，更严的要求，主动担当作为，不断推动全面从严治党向纵深发展。
二、突破难点、突出重点，坚定不移落实全面从严治党的各项任务。今年的党建和党风廉政建设工作，中央、省市县委和县纪委监委、县委直属机关工委已作出全面部署，我们也在年初的财政工作暨党风廉政建设工作会议上进行了安排，同时，我作为党风廉政建设第一责任人，与党组成员分别签订了党风廉政建设责任书，党组成员与分管的股室负责人签订了党风廉政建设责任书。下一步关键是要坚持从严要求，强化工作举措，认真抓好既定任务落实，确保年度目标圆满完成。一是不断强化政治建设。坚持以党的政治建设为统领，坚决尊崇党章，严守政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚守初心使命，勇于担当作为，狠抓工作落实，始终保持共产党人的政治本色和前进动力，不折不扣把党中央决策部署和省市县委工作安排落到实处。二是不断强化思想建设。持续深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，扎实开展党的十九届四中全会精神理论学习宣讲活动。牢牢掌握意识形态工作领导权，坚决打好防范化解意识形态领域重大风险主动仗，扎实推进党风廉政建设和党建工作。三是不断强化财政干部队伍建设。坚持做新时代勇于担当的财政干部，牢固树立面向预算单位、基层一线锻炼和考验干部的观念，坚决把想干事能干事干成事的干部安排到重要股室和岗位上来，充分调动和激发全局党员干部干事创业的激情。四是不断强化局机关党的建设。坚持党要管党、从严治党方针，以建设为民、务实、清廉机关党组织为目标，继续巩固和拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”这个核心任务，以政治建设为统领，持续推动“不忘初心、牢记使命”主题教育制度落实落地，深化“学习、服务、效能、廉洁、文明、和谐”机关建设，着力提升机关服务水平。五是不断强化党风廉政建设。加大对全县违纪典型案例的通报和剖析，用典型案例教育全体党员干部职工，用发生在身边的案例进行警示教育，形成震慑。建立财政资金支付全程动态监控机制，重点监控财政资金支付活动中违规支付、授权支付超额、超额提现、预算单位同户名划转资金等不规范行为，强化财政监督在源头防腐的重要作用。六是不断加大各级巡视巡察及审计发现问题整改工作力度。把巡视整改作为重大政治任务，认真抓好各级巡视巡察反馈意见整改工作，做到坚决整改、全面整改、彻底整改。
三、创新举措、完善制度，坚定不移健全全面从严治党的监督机制。一是落实重点改革任务。我们目前的重点是要深化部门预算改革，加强全口径预算编制管理，提高年初预算到位率。推进支出经济分类科目改革和权责发生制政府财务报告编制工作，按照政府预算经济分类和部门预算经济分类编制预算。加强预算执行管理，加快盘活存量资金，统筹用于精准扶贫和环境保护等民生领域。按照中央和省市统一部署，承接实施基本公共服务领域财政事权和支出责任划分改革，逐步推开教育、医疗卫生等分领域改革。二是加强财政监督检查。加大对财政资金特别是扶贫资金的监督检查力度，确保资金安全使用。重点对乡镇和扶贫资金主管部门扶贫资金的分配管理使用以及支出进度开展监督检查。三是抓好采购工作监管。认真贯彻落实《采购法》，严格执行年度政府采购预算，对采购人、采购代理机构、政府采购程序等方面作出具体规范，对采购各方的相应法律责任作出规定，堵塞漏洞。四是加大信访和案件查办力度。把解决群众关心的热点、难点问题作为服务群众的落脚点，全面畅通投诉渠道，建立健全了财政信访制度和管理办法，对群众来信、来电和来访实行24小时受理制度。五是完善内部管理制度。结合“作风建设年”活动的持续开展，完善《陇西县财政局财务管理制度》《陇西县财政局机关考勤及请销假管理办法》《陇西县财政局机关学习制度》《限时办结制度》《党员联系点制度》等工作制度，从制度上保证作风建设的有效性、规范性和长期性。
四、紧盯任务、压实责任，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展。要牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，把管党治党责任作为最根本的政治担当，着力在抓落实上见真章、动真格、求实效。一是建立“内部倡廉高压线”。要站在政治和全局的高度，夯实抓好党建的主体责任，扛起主责、抓好主业、当好主角，把党建工作作为硬任务来落实、来推进，抓实抓细抓到位；党组班子成员要严格落实“一岗双责”，抓好分管领域党建工作，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。二是织就“社会督廉情报网”。深入推进党务政务公开工作，通过党务、政务公示栏、编发简报、QQ群、微信群等形式，对年度党建工作计划、党支部理论学习计划及落实情况、领导班子成员工作分工、工作职责、年度考核、民主生活会及整改落实情况和党费收缴等情况等群众关心的热点问题进行及时公开，全面接受群众监督。三是筑牢“监管促廉防腐堤”。建立健全考核评价制度，科学合理制定考核办法，把全面从严治党责任落实情况作为党员领导干部考核的重要内容，真正把党建和党风廉政建设工作考准考实，要用好问责利器，以刚性问责倒逼全面从严治党各项任务有效落实。进一步加强廉政风险防范，对各股室从岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面查找风险点，开展廉政风险排查和防控工作，继续深入排查廉政风险点，完善内控制度，开展廉政风险预警，填补制度“空白点”，提高预防腐败的针对性和有效性。