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解聘协议书

2025-11-24 14:13:42合同范本

解聘协议书 篇1

  甲方:____________

  乙方:____________

  为确保甲、乙双方权益和义务,经双方协商,达成如下一致协议:

  一、经甲、乙双方同意,自愿解除原聘用合同关系。

  二、乙方保管甲方的所有资料和经办的相关事项,要及时办理好移交手续,在乙方责任范围内且不能移交的事项,乙方必须处理妥当,不能影响甲方业务正常开展。

  三、经济方面双方不能相互拖欠,要全部清理干净,不能出现遗留问题。人事关系方面双方相互配合,及时办理社保转移、证书变更等手续。

  四、乙方放在甲方的所有证件,由甲方归还给乙方,如有遗失证件,属甲方责任的,由甲方负责补办。甲方出费且由甲方办理的证书,如乙方找到了新聘用单位,甲方可以要求补偿相关费用,具体事项另行协商解决。

  五、乙方关系转出后,甲方在资质年检、资质就位、招投标工作、项目管理等方面,不能再以乙方的名义进行办理。

  六、签订本协议书后,乙方不再在甲方享受任何待遇。

  七、未尽事宜,甲、乙双方另行协商解决。

  八、本协议书一式_____份,甲、乙双方各执_____份,本协议书自甲、乙双方签字盖章后生效。

  甲方(公章)_______________

  乙方签字:____________

  _____年_____月_____日

解聘协议书 篇2

  甲方;

  乙方:

  甲、乙双方于 年 月 日签订 〔20 〕 号聘用合同。

  甲、乙双方在履行合同过程中,因工作需要,经漳平市(指主管部门)和人事局同意,乙方调整 工作。甲、乙双方就解除合同,经协商一致自愿达成如下协议:

  一、解除 年 月 日签订 〔20 〕 号聘用合同;

  二、甲、乙双方互免对方赔偿(补偿)解除合同的经济补偿金。

  三、上述协议,符合有关法律规定,甲、乙双方签名(盖章)后,即发生法律效力。

  四、本协议一式三份,甲、乙双方各执一份,一份存放在乙方个人档案。

  甲方签名(盖章):

  乙方签名:

  日期:

  日期:

解聘协议书 篇3

  甲方:__________

  乙方:__________

  甲、乙双方依照《劳动法》及相关法律法规的规定,遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则,经过充分协商,就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下,并承诺共同遵守:

  一、经甲、乙双方当事人协商一致,从_____年____月____日起解除双方的劳动关系。

  二、在互谅互让的`基础上,经双方协商一致由甲方给予乙方一次性经济补偿金,共计人民币_____元(大写_____)。

  三、经济补偿金在本协议签订后三日内由甲方一次性支付给乙方。

  四、本协议签订后,甲、乙双方的权利义务即行终止,乙方不得再要求甲方承担任何费用和责任。

  五、甲、乙双方应遵守本协议之约定,否则由违约方向守约方支付相当于补偿金数额的违约金。

  六、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

  七、本协议经甲、乙双方签字或者盖章后即生效。

  甲方:__________乙方:__________

  _____年_____月_____日_____年_____月_____日

解聘协议书 篇4

  编号:

  解聘合同

  甲方

  企业名称: 注册地址:

  法定代表人(负责人): 乙方

  姓名: 籍贯: 职称/资格: 身份证号码:

  乙方自 年 月至 年 月于甲方担任 职务,现因

  性别:

  原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自 年 月 日起生效。

  甲方(公 章)

  法定代表人(主要负责人)或委托代理人 (签字或盖章)

  签订日期: 年 月 日

  备注:

  1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,否则无效。 2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

  乙方(签字或盖章)

  解聘书

  同志:

  (正本)

  你于 年 月 日至 年 月 日在我单位担任 职务/岗位,经考查认定你的表现情况如下:

  根据公司《企业管理制度》中岗位职责及绩效考核制度的相关规定,您不适合本单位此职务/岗位工作的要求,故决定于 年 月 日解除与你的劳动合同和聘用关系。

  请您做好工作移交、所借公款和公物的退还等相关事宜。如对此解聘书内容存疑或有特别要求,请与公司人事主管协商解决,达成谅解。

  祝愿你在以后的学习、工作中能够顺利,通过努力取得更大成绩。 (本解聘书正、副本各一份,副本由公司存档。)

  ##公司

  法定代表人或委托代理人 (签字或盖章)

  年 月 日

  编号:

  解聘书

  同志:

  (副本)

  你于 年 月 日至 年 月 日在我单位担任 职务/岗位,经考查认定你的表现情况如下:

  根据公司《企业管理制度》中岗位职责及绩效考核制度的相关规定,您不适合本单位此职务/岗位工作的要求,故决定于 年 月 日解除与你的劳动合同和聘用关系。

  请您做好工作移交、所借公款和公物的退还等相关事宜。如对此解聘书内容存疑或有特别要求,请与公司人事主管协商解决,达成谅解。

  祝愿你在以后的学习、工作中能够顺利,通过努力取得更大成绩。 (本解聘书正、副本各一份,副本由公司存档。)

  ##公司

  法定代表人或委托代理人 (签字或盖章)

  年 月 日

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