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首席运营官的基本职责

2023-07-06 09:02:26文秘写作

首席运营官的基本职责 篇1

职责:

1、全面负责集团及所属各子公司的业务运营和管理;

2、参与集团整体策划,健全集团各项管理制度,完善集团运营管理体系;

3.主导集团业务发展,推广集团产品,组织完成集团整体业务规划;

4.建立集团内部信息系统,推进集团资源优化运作与管理;

5.负责协调集团各中心工作,建立有效的团队协作机制;

6.维持并开拓各方面的外部资源,管理并激励所属部门工作业绩的达成。

任职要求:

1.大学本科以上,十年以上运营管理工作经验;

2.有多元化集团公司工作背景经验,具备深厚的产品、运营、市场运作经历,精通各类经营策略,整合应用并完成经营指标,有成功案例;

3.具备优秀的领导力与决策能力、目标计划管理与组织能力、沟通协调与执行能力。

4. 工作热情高、责任心强、职业道德水平高。

首席运营官的基本职责 篇2

职责:

1. 负责7号商城、淘宝店铺、1688等营销推广的方案制订并实施完成店铺销售目标,制定工作计划,提出推广、活动等方面的具体方向和实施方案。

2. 负责网上店铺日常运营管理工作,推广活动方案的制定与执行。负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等,并负责其策划,执行,及评估。

3. 负责各项经营数据的统计分析、整理、报告,完善各网店店铺的操作规范和操作流程。

任职资格:

1. 有丰富的电商运营管理经验,3年以上淘宝、天猫、京东运营等工作经验,10人以上团队管理经验。

2. 熟悉淘宝运营环境、精通平面设计和店铺装修图片处理,精通商品上下架、各类交易规则及潜规则等。

3. 熟悉淘宝各类推广手段(直通车、钻石展位、淘宝客、聚划算等)、活动促销、并能运用各类广告资源等提升业绩。

4. 有美妆个护、食品、保健品、母婴行业运营经验者优先,有跨境电商公司管理及工作经验优先。

5. 良好的服务意识,性情温和,心态良好

首席运营官的基本职责 篇3

职责:

1.执行公司的经营战略,推动公司战略经营目标的实现,完成公司的年度业务计划;

2.全面主持公司的日常业务运营工作,建立健全经营管理体系,组织编制和完善部门内部管理流程与制度,并负责监督贯彻执行;

3.协调各部门之间的关系,合理配置各部门资源,使资源利用最大化;

4.分析和预测市场、把握市场趋势和最新动态,为开拓市场决策提供准确信息;

5.主持商务谈判,与公司重要客户和合作伙伴建立并维系和谐关系。

职位要求:

1.本科以上学历, 5年以上运营总监经验或相关高级管理工作经验,担任过体育或培训类公司COO者优先,经济管理、营销管理等相关专业者优先;

2.全面的运营管理能力,包括营销策划、市场开拓及推广、团队管理等;

3.具备敏锐的市场洞察力和出色的预测、决策能力,对行业市场发展有深刻的理解,对市场发展趋势把握准确;

4.思维敏捷,具有较高的组织管理、协调沟通、商务谈判能力,良好的语言表达能力;

5. 较强的英文听、说、写能力及熟练的计算机应用及操作能力;

6.认同公司企业文化,愿意为美好的愿景与长期的目标而努力,具备创新创业精神;

7.为人正直、诚信、敬业,具有良好的职业化工作习惯与职业素养。

首席运营官的基本职责 篇4

职责:

1、负责区域各门店运作和全面运营管理工作,包括市场调研、规划设计、拓展公关、营销策划等业务,负责区域营运门店营运标准及顾客服务的监督、检查、指导工作;

2、根据集团的战略规划,组织区域的年度生产经营目标、成本目标、质量目标、安全管理目标等,通过合理的资源配置及采取有效措施确保目标的实现;

3、统筹店铺的选址、设计、装修、店铺经营、人员管理及货品管理;

4、建设管理系统,并针对用户策划相关活动,提升顾客满意度和粘度,提升营业额;

5、制定门店运营政策及年度、季度、月度计划,进行目标分解并执行,达成销售和实现投资回报率目标。

6、建立健全区域的管理体系,传递集团的各项管理政策,组织贯彻公司的各项规章制度,组织完善区域的各项基本管理制度;

7、根据区域发展需要,组建、完善分公司团队,保证人才储备及队伍建设,整合业务能力及资源;

8、管理和跟进新址开发拓展经理的工作情况,带领团队开拓市场,迅速发展壮大公司。

任职资格:

1、有10年以上企业高管经验,至少5年以上连锁经营企业管理经验;

2、有5年以上零售连锁门店行业管理工作经验者优先;有烘焙连锁行业管理经验者优先;

3、具有较强的业务拓展及团队建设能力,有良好的行业人脉及资源整合能力;

4、具备优秀的运营管理能力、领导能力、分析判断与决策能力,有良好的大局观与突出的思维能力。

首席运营官的基本职责 篇5

职责

1、负责进行大型门户网站、行业网站的整体规划及市场推广;

2、负责统筹制定网站的建设方案,明确定位目标,发展战略落实实施;

3、能够带领团队配合其他部门搞好网站的运营、运行和维护;

4、分析并把握用户需求,调整各级栏目的建设,监控、敦促网站内容及时更新与完善;

5、负责项目的品牌建设以及各种商务合作中的技术方案、实施方案的制定;

6、负责网站的整体运营,确保网站的顺利开展。

任职资格

1、大学本科及以上学历,3年以上网站相关管理工作经验;

2、有丰富的网站运营经验,从事过大型网站的整体运营工作,有团队管理成功经验者优先;

3、细致、耐心的工作态度,良好的沟通技巧和组织协调能力,富有激情和创造性;

4、了解培训行业的发展和关键操作与运营;

5、有很强的责任心和团队合作的精神。

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