招聘助理的工作职责大全(一)
职责
1、熟练完成人才简历筛选、面试跟踪等招聘各环节具体实施工作;
2、充分利用和开发各种招聘渠道，发布招聘需求，搜寻人才信息和满足公司人才需求;
3、定期总结招聘工作各项数据，评估招聘效果，及时反馈招聘进度;
4、协助招聘项目型工作，如专场招聘会、校园招聘会等。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先;
2、熟悉招聘流程及相关法律法规，能完成招聘日常性工作;
3、良好的沟通表达能力和分析判断力;
4、积极主动，较强的责任心和抗压能力;
招聘助理的工作职责大全(二)
职责：
1、招聘人才;
2、招聘网站维护与管理;
3、对现有招聘渠道进行分析管理，并不断拓展新的招聘渠道;
4、负责公司招聘渠道的维护、开发、筛选，负责招聘信息的发布、更新，负责与招聘相关机构的联系。
5、负责简历初选、面试通知及面试时间安排。
6、建立公司人才库，做好人才的储备和选拔;
7、完成公司岗位的招募，通过甄选、面试、测评等方式选拔人才;
8、负责办理新员工入职手续，协调落实新员工培训相关资料的整理与准备工作。
9、负责组织、协调新员工入职培训和试用期在岗培养，落实招聘工作目标。
10、负责完成对新员工入职培训的评估和跟进工作。
11、负责部门员工异动事务处理。
12、完成上级交办的其他临时性工作。
任职要求：
1、大专以上学历;
2、具备一定的招聘经验及技巧，熟悉企业招聘流程及各类招聘渠道，有电销行业相关工作经验优先;
3、责任心强，能承受较大的工作压力;
4、具备敏锐的洞察能力和分析判断力;
5、有良好的沟通协调能力和团队协作意识;
6、熟练使用各类办公软件。
招聘助理的工作职责大全(三)
职责：
1、根据招聘计划实施招聘工作，发布招聘广告，进行简历筛选，电话邀约
2、了解掌握各部门的用人需求，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务;
3、负责来访客人接待及前台电话、邮寄的处理;
4、负责POS机收款及客户信息录入ERP系统;
5、负责员工考勤、办公用品管理等工作;
6、负责前台及公司环境卫生管理;
岗位要求：
1、大专以上文凭，有基本的英语口语，英语4级者优先;
2、熟悉招聘流程，有过相关招聘经验者优先;
3、熟练操作办公自动化软件;
4、形象气质佳，具有亲和力，口齿清晰;
5、热情开朗，具有优秀的沟通技巧，喜欢小朋友，对教育事业让热爱者优先;
6、工作认真负责，有耐心，有较强的团队意识;
7、有客服、前台工作经验者优先;
招聘助理的工作职责大全(四)
职责：
1.协助招聘主管完善招聘体系;
2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;
3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试,背景调查，薪资谈判等相关工作;
5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
6.负责办理人才录用的相关手续等工作;
任职资格：
1.具有较强的沟通能力，有中高端岗位的招聘经验，熟悉招聘相关流程以及招聘渠道;
2.具备较强的分析判断能力;
3.具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力;
4.具备良好的计划以及安排能力;
5.具备亲和力和应变能力。
招聘助理的工作职责大全(五)
职责：
1. 根据客户招聘需求(或合同约定)，完成所交付的招聘工作，其中包括发布招聘信息、筛选合适的简历、安排面试等;
2. 选择合适的招聘渠道，了解招聘费用，定期维护招聘界面;
3. 统计各招聘渠道相关数据，并按时提交统计报表;
4. 根据所需招聘职位特点，不断拓展新的招聘渠道，定期评估现有招聘渠道及供应商，并据此做出相应调整;
5. 公司人才库数据的建立，并定期进行数据的维护及更新，以保证数据的时效性;
6. 按时提交工作小结，就招聘工作中遇到的问题提出合理化建议;
7. 按时、准确完成上级交办的各类工作任务。
任职资格：
1. 人力资源、英语、管理等相关专业，大专以上学历;
2. 有1年相关工作经验者优先考虑，持CET-4证书者优先考虑;
3. 良好的英语口语及书面表达能力;
4. 良好的服务意识及团队合作能力;
5. 对人力资源及相关行业感兴趣。
招聘助理的工作职责大全(六)
职责：
1、开拓招募渠道并约访招募对象;
2、面谈招募对象：经过系列培训对招募对象进行深入沟通，协助直接主管促成符合需求的招募人才;
3、协助招募对象办理入职相关的一切手续，同时对于离职人员协助办理离职手续;
4、协助直接主管完成新人的培育工作以及关乎团队发展的相关事宜：如追踪入职新人参加公司相关培训和完成通关演练，对入职新人进行初级培训;
5、建立档案资料库：包括招募对象、入职新人信息资料库;
6、参加相关会议和培训。
岗位要求：
1.大专及以上学历，年龄21-35;
2.熟练操作使用计算机及各种办公软件，学习能力强，知识结构全面;
3.形象气质端正、身体健康状况良好;
4.知识结构较全面，学习能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;
5.有创业或人事招聘工作经历优先考虑。