2025精准施策工作心得体会 篇1
新中国成立以来，党和国家的扶贫工作从未间断，而且投入力度更是有增无减，持续的扶贫攻坚使农村基础设施逐步完善，农民生活水平逐渐提高。但是，大水漫灌的扶贫方式已经不能彻底解决现有的贫困问题，扶贫工作仍留有死角。强调，扶贫开发要“实事求是、因地制宜、分类指导、精准扶贫”，方可挖深根、治穷病。实施精准扶贫应该注意做好以下几项工作。
一、以思想观念教育为先促进贫困户观念转变
目前，农村有机会接受高等教育的人比例还是不高，七里桥镇大学生占全镇人口数不足3%，完成九年义务教育掌握一技之长的人口数量也不容乐观。文化水平的落后，导致当地人思想观念保守，经济发展滞后。精准扶贫主要是对有劳动力的贫困人口进行人力资源的开发，因此，提高贫困村劳动力劳动技能和劳动素质就显得越发紧迫，政府要进一步推动贫困地区成人教育的发展，加强对这些人口的职业技能培训。在教育培训的基础上，为这部分人提供各种政策优惠，充分吸收先进经验，提高教育扶贫力度。同时，丰富农村精神文化生活。加大对农村的文化扶持力度，健全长效的文化下乡机制，完善村级文化娱乐场所，减少或避免因精神生活单一导致的聚众赌博、迷信邪教、作奸犯科等现象，积极引导农村文化和谐健康发展，从转变思想加强教育上促进扶贫。
二、以基础设施建设为主改善贫困户生产生活条件
做好精准扶贫工作，改善民生、夯实基础是前提。农村基础设施建设运行具备多重作用。完善基础设施建设是新农村建设的必然要求，对改变村镇面貌，实现全面建成小康社会具有重要作用;同时，对提高农业生产的效率，改变落后的生活方式，缩小城乡差距更是基础中的基础。比如实施人畜安全饮水工程、农村环境卫生综合整治，通过改善生产生活条件，极大地调动农民群众参与发展产业发家致富的积极性。只有加大村级基础设施建设力度，大力提高服务水平，才能保障精准扶贫工作有序、有效开展，才能让精准扶贫工作落到实处，才能让农民真真实实富起来。
三、以兜底扶贫救助为辅完善贫困户基本生活保障
随着城镇化的不断发展，农村青壮年人口流失严重，人口老龄化问题严峻，还有一些家庭由于孩子上学的原因，搬出村庄，现在村里剩下的多是体弱多病的老年人以及残疾和智障人员。对这类“鳏寡孤独痴残”特殊人群进行开发式扶贫很难取得比较好的效果。为此，我们可以分别采取低保、集中供养、分散供养和发放生活补助等方式，实行政府精准兜底保障。将农村一级智力、肢体、精神残疾人口全部纳入“五保”供养对象，二级以上农村重度残疾人全部纳入农村低保范围，逐步提高残疾人生活补助标准，优先安排有劳动能力的残疾人就业。对因病、因灾致贫的贫困户，采取临时应急救助，对贫困户因病和意外事故产生的住院费用，除按现行医疗保障政策标准报销外，对自费部分由民政部门按政策给予医疗救助，贫困人口慢性病患者优先纳入门诊特殊疾病给予补助。
四、以产业开发建设为重提高贫困户人均纯收入
通过进村入户、建档立卡，分析掌握致贫原因，按照缺啥补啥的原则宜农则农、宜工则工、宜商则商，逐户落实帮扶责任人、帮扶项目和帮扶资金，制定帮扶计划和举措，确定具体的帮扶任务、标准、措施和时间节点，做到一家一本台账、一个扶贫计划、一项帮扶措施，及时更新贫困家庭档案，提高“滴灌”扶贫的针对性和实效性。因地制宜、科学规划，实施“一村一品”产业发展，并将产业扶贫资金、“贫困村互助资金”等向重点村集中投入，逐步形成适合自己的“一村一品”主导产业。实行政府引导，包扶人帮助，村委会支持，促进扶贫产业发展，将扶贫工作扎实推进。此外在经营管理过程中，可通过“协会+基地+贫困户”、“公司+基地+贫困户”等多种经营模式与“四个统一”(统一技术培训、统一种植、统一品牌、统一销售)，增加农民收入。
2025精准施策工作心得体会 篇2
去年11月以来，我们认真贯彻落实视察花垣县排碧乡十八洞村提出的“实事求是、因地制宜、分类指导、精准扶贫”的重要指示精神，积极探索十八洞村的精准扶贫，以“五个精准”为突破口，即在扶贫对象识别上做到精准、支柱产业发展上做到精准、居住环境改善上做到精准、民生事业服务上做到精准、扶贫机制创新上做到精准。实践证明，“精准扶贫”开启了扶贫开发工作的“升级版”，结合工作实际，就如何“解剖”好十八洞村，探索可复制、可推广的扶贫经验谈一点认识。
一、树立改革新理念，破解扶贫“老课题”。
一要结合贫困山区实际，因地制宜发展优势产业。贫困山区有民族文化、自然景观等特色资源，可以大力发展养殖、种植、手工艺加工、劳务输出、乡村旅游等产业。引导群众“靠山吃山、靠水吃水”，宜林则林、宜农则农、宜旅游则搞旅游，真正把资源优势挖掘出来。二要建立并依靠专业合作社推进支柱产业建设。要按照“龙头企业+专业合作社+基地+农户”的组织形式，大力发展专业合作社。依靠这些专业合作社把单个分散的农户组织起来，变分散经营为规模经营，变盲目生产为有计划的按订单或合同生产，使专业合作社成为农民增收致富的桥梁。三要有“跳出十八洞发展十八洞支柱产业”的新理念。扶贫工作要挣脱惯性思维，不要仅仅局限于本地资源，可以通过发展“异地经济”，打造支柱产业。在扶贫产业布局上，以带动贫困村发展为核心，满足产业适度规模的需要，整合脱贫资源，多村联动发展，实现贫困村之间互通有无和共同脱贫致富。
二、突破致富瓶颈，牵住扶贫“牛鼻子”。
目前，一些农村地区贫困的根源是“三缺”，即缺资金、缺技术、缺市场。一要创新农村融资机制，解决农业生产“缺钱”问题。要积极与信用社对接，简化小额贷款手续，鼓励各种形式的小额信贷试验和推广，更好地发挥小额信贷支农作用。要试点“农户联保”、“专业合作组织+农户”、“公司+农户”等多种担保形式，缓解农户贷款抵押难。要积极整合行业、部门、社会扶贫资金，确保扶贫资金使用由“撒胡椒面”向“握指成拳”转变。二要创新科技扶贫机制，解决农民“缺技术”问题。大力开展技术培训，采取集中办班式、实地培训式、大户帮带式等方式开展技术培训。加大对农业实用技术带头人和村党员、村干部、专业合作组织负责人、能人大户的培训。抓好外出务工人员的技能培训，拓宽就业门路，增加务工收入。三要创新生产经营模式，解决农产品“卖难”问题。要引导贫困地区农民通过组建专业合作社，并培养和扶持能人来牵头运作，运用互联网等新手段，扩大信息收集面，实现千家万户小生产与千变万化大市场的对接，破解农产品销售难问题。
三、完善基层组织，强化扶贫“火车头”。
一要选准配强乡村领导班子。把政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众信任的干部选到乡镇党政班子中来，将致富能力强、工作热情高、公道正派、群众公认的优秀人才选进村“两委”班子。通过选好配强乡村班子，将其打造成带领群众脱贫致富、维护农村稳定的“火车头”。二要发挥农民群众主体作用。要依靠群众，发动群众，激发其自力更生、自我脱贫的内生动力。三要发挥农村能人带动作用。对致富带头人、“土专家”、“田秀才”等农村能人定期进行表彰奖励，充分调动其积极性。四要关心贫困基层干部。提高村主干的经济待遇，力促村主干由附带工作型向半脱产型甚至全脱产型转变，由管理型向服务型转变。适当提高县级及县级以下党政机关事业单位干部的工资待遇，重用“三严三实”型干部，提高其带动群众干事创业积极性。
2025精准施策工作心得体会 篇3
每个人都有自己想做的事情。如果没有为自己设定一个目标，那你将是个失败的人。只有被目标充实的人，才会找到果实累累的金秋，扬起生活的风帆。如果没有目标，生活就像在荒漠中失掉了方向盘，迷失了放哪共享。
每当我看到妈妈夜以继日的工作，我就想到自己是多么的没用，妈妈这么幸苦，而我却开开心心的学习，我真的好想去工作，帮妈妈减轻负担。每天看到妈妈下班回来，就匆匆忙忙的做饭给我们吃饭，吃完了饭又匆匆忙忙的赶着去上班，看到妈妈这么幸苦，我是多么的想哭泣啊!可是我不能哭，我要坚强。我很想出去工作，因为我有了工作。妈妈爸爸就不用再这么幸苦了，我可以依靠自己的实力去照顾自己了。我曾想过我要放弃我的学业，去工作，但我真的不想放弃。为了这个问题我很纠结。班主任陈老师和我谈过这个问题，叫我不要放弃学业，因为学业是我现在的唯一路途。可是我能怎么办?现在学校里面是不允许学生出来做兼职的，能怎么办啊?在学校老师的重重劝导下，我决定不放弃学业，继续学习，但是我会去帮同学补习，从而赚的钱来帮轻爸爸妈妈的负担。
虽然我知道自己会很幸苦，但我不会退宿，我会在任何时刻铭记自己要减轻爸爸妈妈的负担，为此目的，而努力奋斗，我坚信我一定可以的，正如爱默生所说“一心想着自己的目标前进的人，整个世界都会给他让路。”
2025精准施策工作心得体会 篇4
家是温馨的港湾，家能给人以快乐、舒适的感觉，让人在疲惫或欢喜的时候第一个想到它。我不仅有一个生我养我的小家，而且还有一个团结进取的大家---那就是酒店。我们都来自五湖四海，相信大家都听过“有缘千里来相会”这句话，正因为有缘，让我们相识、相聚在这里一起组成了一个和谐、美好、团结的大家庭。
每天在到酒店上班的路上，我总有说不出的欢喜，因为快乐的音符一直在心中跳动。随着刚刚变绿的枝叶发芽，我想家，想那个父母经常在我声旁嘘寒问暖的小家。我想家，想这个每天都在奔波忙碌、奋斗、上进的大家。正所谓“在家靠父母，出门靠朋友”，在这里有许多的兄弟姐妹，长辈领导朋友。他们用春天般的温暖，夏天般的热情来关爱、帮助我们。从他们身上我学到生活的乐趣，也懂了工作的乐趣。我在这里学习、工作，抓住每一个机会锻炼自己，不断的发展完善自己，我经常向往明天：一个崭新的自我，成熟的自我，能够出现在大家的面前。
工作之余，我常想些快乐的事，想起生活给我的种种考验。人的一生经历些考验是好事，“不经历风雨，怎么见彩虹”。我觉得工作生活教会了我很多，回想到酒店的这一年多来，回忆，就如同是一个感应式的抽屉，轻轻一触，一下子就跳出来。瞢然回首，众志成城的清洁卫生的情形，虽然辛苦但却快乐着，让人难以忘怀的晚会及每月的员工生日party、让我们在工作之余得以尽情放松、以及正在如火如涂进行中运动会，充满了竞争又将各部门的凝聚力、向心力以及团队意识发挥的淋漓尽至，向上、充满激情，而又饱含温情，是我在酒店工作中的感受，这些俨然在我们的脑海中将会形成永不褪色的回忆。
酒店是一个大家庭，工作中有欢笑，也有泪水，生活中有争吵更有友谊，我们始终是一个团结的团队，敬业、乐业、高效团结、精城协作。酒店为我们做了很多，如开展职业培训、举行各项活动，进行技能大赛以及现在正在举行的主题演讲等等，在潜移默化中慢慢的提高了我们的整体素质。我们应怀抱感恩的心积极回报酒店，树立“酒店是我家，一草一木都爱它”的主人翁思想，发挥主人翁的精神，把个人的追求融入到酒店的发展中去，成为酒店的主人。
一个新的酒店在发展的过程当中，必然会遇到许多异想不到的困难，他如同襁褓中的婴儿，需要大家共同关爱、呵护，才能茁壮成长。生命告诉我们要坚持执着，坚持于对美好事物的追求，坚持于对未来憧憬的执着，坚持于对未知生活的执着挑战。前途是光明的、道路是曲折的。革命尚未成功，同志仍需努力。让我们“同身心，共进退”，为酒店创造财富，体现自身价值，为酒店美好明天而不懈奋斗，使酒店就象蓝蓝的天空一样宽阔、明朗。同时也希望这个大家庭能越来越强大。