春节慰问退休人员总结范文 篇1
1月23日，春节前夕，重庆警备区司令员王，市委常委、重庆警备区政委陈代平一行，来到彭家花园干休所看望慰问老红军、老干部，并为他们送上节日的问候和祝福。
重庆警备区领导说，长期以来，老红军、老干部们为党和国家的事业、为军队建设发展做出了突出贡献，把人生最美好的`年华献给了党、国家和军队。近年来，又带头践行“两学一做”，衷心拥护改革强军，以坚强的党性、高度的觉悟、良好的作风，给官兵作了表率，给部队作了示范，不愧为党和军队的历史功臣，不愧为警备区部队的精神财富。
重庆警备区领导表示，警备区全体官兵，一定要把老部队的铁血文化、优良传统继承下来，传承下去，发扬光大，使之历久弥坚，代代相传。干休所要继续加大基层党建力度，持续提高服务保障质量，让老红军、老干部安度晚年，益寿延年，将干休所建设得更加美丽、温馨。
春节慰问退休人员总结范文 篇2
春节来临之际，按照地委和自治区总工会《关于20xx年元旦春节期间开展送温暖活动的通知》要求，哈密地区工会于1月13日至21日开展迎新春劳动模范及困难职工座谈会及走访慰问活动，现将慰问情况总结如下：
一、慰问活动开展情况
1、春节前夕，由地委、自治区总工会领导亲自带队，地区工会领导陪同走访慰问10户困难职工和困难劳模。
2、1月21日地区工会召开困难职工及劳模座谈会。来自11家企事业单位的53名困难职工和来自各行各业的30名自治区级以上劳模相聚在这里，以座谈形式感恩社会、畅谈梦想、展望未来，共同表达对祖国的感恩、对梦想的期盼、对前景的憧憬。座谈会由地区工会党组书记主持，地区工会主任向困难职工和劳模介绍了哈密地区上年度的经济社会发展良好态势和工会工作的创新发展的新任务、新要求。并鼓励劳模和困难职工要顺势而上，继续当好社会发展的主力军、时代进步的先锋队，秉承劳动最光荣，劳动创造幸福的传统美德，自立自强、树立信心、爱岗敬业、争做贡献，共同为建设最美哈密光添彩、再创佳绩。
这次座谈会共慰问困难职工53名、劳模30名，共发放慰问金及特殊困难帮扶金12.5万元。
3、两县一市总工会分别在春节前夕开展走访慰问活动。
二、慰问人员及慰问金发放情况
(1)本次全地区共走访慰问400名困难劳模及职工，其中：地直55户(劳模2户)、哈密市125户(劳模25户)、巴里坤县176户(劳模48户)、伊吾县44户(劳模0户)。将发放慰问金27.4万元，其中：地直6.1万元、哈密市7万元、巴里坤县10.7万元、伊吾县3.6万元。
(2)全地区将为76名自治区级以上劳模发放春节慰问金、特殊困难帮扶金20.4万元。
春节慰问退休人员总结范文 篇3
冬日天寒，冷风瑟瑟，12月27日上午，黄山市屯溪区委常委、屯光镇党委书记张凡，镇党委副书记、镇长袁进等镇党政班子成员走访慰问镇域内7户监测户，详细了解他们近期的.身体、生活状况和当前存在困难，并为每户送去棉被、猪肉、米面和口罩等日常生活用品及防疫物资，确保困难群众温暖过冬、平安过年。
在走访慰问中，张凡入户查看基本生活物资是否充足，御寒衣物、取暖设施是否齐全，并与监测户亲切交谈，鼓励他们树立积极乐观的生活态度和战胜困难的勇气。镇村干部要充分发挥主观能动性，常态化开展防止返贫监测动态帮扶，了解群众诉求，多关心困难群众的生产生活，确保各项惠民政策宣传到位、落实到位。
此次慰问行动在寒冷的冬日为监测户送去温暖，将党和政府的关心与关爱送到辖区困难群众身边，增强了群众的获得感、幸福感和安全感。
春节慰问退休人员总结范文 篇4
20--年春节来临之际，根据上级有关文件要求，结合我校实际情况，认真做好春节期间走访慰问离退休教师工作。现将我校春节慰问活动总结如下：
一、提高认识，加强领导。
春节之前，我校把走访慰问离退休教师工作列入议事日程，学校自接到县教育工会《关于春节期间开展慰问特困教职工及退休教师活动的通知》文件后，学校主要领导和相关人员认真学习此文件内容，通过学习，使我们充分认识到在春节期间走访慰问离退休教师，对于发扬我党关心爱护老同志的光荣传统，弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，构建社会主义和谐社会有着十分重要的意义。学校主要领导指示工会排出离退休教师名单，同时将特困教职工名单一并上报到校委会，校委会研究决定对离退休教师走访慰问的同时对在职特困教师进行慰问，学校主要领导亲自组织参加走访慰问工作，成立走访慰问领导小组，分管领导做好组织慰问的具体工作。因我校离退休教师较多，学校根据情况分成三个阶段进行慰问。把领导的温暖关怀送到每个困难教职工和离退休教师家中。
二、创新形式，丰富内容。
我校离退休教师较多，且居住分散，有少部分人年龄较大不能行走，针对以上情况，校领导对慰问小组明确分工，利用春节前一段时间对离退休教师进行慰问。
第一阶段到对居住在县城的离退休教师进行慰问，向他们传递了上级领导和校领导的温暖关怀，组织对他们以前所作的贡献是肯定的，对他们的付出表示真诚的谢意，同时简单的向他们介绍了我校发展的现状和未来的发展规划，真诚的希望他们对我校的发展提出宝贵的意见。
第二阶段对居住在县城年龄较大不能行走的离退休教师到家中进行慰问，送上微薄的慰问金和温暖的关怀，了解每位老龄离退休教师的实际困难，能当时给予解决的当场解决，当场不能解决的带回经校委会讨论寻求方法解决，确实不能解决的要给予情况说明，切实把党和政府的温暖送到离退休教师的心坎里。并对生活困难的教职工进行慰问，发放了节日慰问金。
第三阶段由我校党支部书记、校长亲自在家组织本县行走方便的离退休教师座谈会，把能行走的离退休教师请到学校来，首先带领大家参观我校的校容校貌，介绍了我校的布局和面临的校园北扩和食堂扩建工程，他们对我校的布局赞不绝口，对校园北扩和食堂扩建工程表示大力的支持。接着带领他们走进我校的汇报室，观看了学校的展牌和各种奖杯，介绍了我校近期在教育教学中所取得的成绩，通报了我校20--年工作开展情况和20--年的工作计划。恳请离退休教师对我校的发展献计献策，为我县的"十二五"规划的宏伟目标献计献策，为维护和促进我县教育改革发展稳定的'大局做出贡献，最后在学校食堂共进午餐。
退休教师积极养老，科学养老，鼓励家庭子女尽心尽孝，使离退休教师健康长寿，欢度晚年。通过慰问交谈，离退休教师对我校的发展和建设天下凤凰充满了信心。通过慰问交谈，组织和离退休教师之间有了进一步的了解，相互之间增进了感情。