乡镇根治欠薪工作总结 篇1
一、工作开展情况
（一）案件处置工作。为300多名农民工代发工资800余万元，对本年度已办结的98个欠薪案件全部录入智慧劳动监察信息系统，上线率达100%。办结率95.23%。以涉嫌拒不支付劳动报酬罪向公安机关移送案件4起，公安机关立案4起，采取强制措施2人。
（二）宣传培训工作。
一是举办执法月专题培训会，县住建局、交通运输局、水利局等行业主管部门相关负责人及在建项目建设单位负责人、施工单位负责人、劳资专管员100余人参加。二是以“就业人才交流会”“人力资源市场专项执法”等活动为契机，利用普法宣传、联合检查、线上线下招聘会等形式发放政策法规宣传资料5000余份，积极引导广大农民工学法、知法、懂法、守法、用法，善用法律保护自己的合法权益，依法理性维权。
（四）保证金收缴工作。截至三季度，差异化缴存金额630万元；银行保函、保险公司保函800余万元。
（五）执法检查工作。
1.清理整顿人力资源市场秩序专项行动。20__年4月1日至5月25日，采取“双随机”抽查方式，共出动60余人次，检查人力资源服务机构15家、劳务派遣公司20家，通过检查共发现未依法报告人力资源服务机构变更情况2件、其中1户持证人员未参加社会保险，针对发现的问题已当场责令其改正并报回复；吊销和撤销许可证2件。
2.夏季执法月活动。20__年4月1日至4月30日，出动执法人员210余人次，共检查在建工程项目27个，其中政府投资项目5个。查处未依法参加社会保险登记1件，未依法签订劳动合同1件。针对查出的违法行为，向企业下达责令整改指令书并督促用工单位遵守相关法律法规。同时，积极引导一用人单位依法为17名劳动者补签了劳动合同并向其发放宣传资料。
3.工时和休息休假权益维护专项行动。20__年3月15日至5月15日，抽调执法检查的.人员9人，分为2个检查小组，共检查用人单位16家，其中企业11家、劳务派遣单位1家、个体工商户2家、民办非企业单位2家，共涉及劳动者约750人。查出未依法签订劳动合同违法案件1件，已当场责令企业改正，未发现超时加班等其他问题。
4.在建项目保障农民工工资支付大排查行动。20__年3月1日至5月31日，对全县32个在建工程项目开展保障农民工工资支付大排查行动，下达劳动保障监察限期整改指令书10份、行政处罚（处理）事先告知书2份，为2家企业减免农民工工资保证金630.08万元，并对排查发现的13个问题进行跟踪整改，已整改完毕。
5.劳动保障年度书面审查。，在全县范围内开展劳动保障书面审查和诚信等级评价工作。本年度我县书面审查总任务为600户，目前已完成书面审查用人单位651户，完成进度为108.5%，涉及劳动者3.1413万人，推荐省级劳动保障诚信示范单位3户、市级劳动保障诚信示范单位4户。
6.“双随机、一公开”监管工作。此次抽查涉及劳动合同及招用工管理和社会保险法律法规执行情况检查、职业技能培训机构检查等共计6项抽查任务，联合市场局开展劳务派遣经营企业6户。
二、下步工作安排
（一）做好当前清欠工作。把根治拖欠农民工工资作为劳动保障监察工作的重中之重，进一步加大清欠力度，贯彻落实“四个责任”：属地管理责任、部门联动责任、主管部门监管责任和企业工资支付主体责任，切实保障广大农民工的合法权益，有效维护社会和谐稳定。
（二）全面开展突出问题专项整治工作。按照上级业务部门及县委县政府的工作部署，扎实开展各类根治欠薪专项执法检查工作，以工程建设领域和其他易发欠薪的行业为重点，对突出问题开展专项整治。
（三）加大执法力度。针对重点行业欠薪问题，严格查处，该整改整改、该处罚处罚，对整改不到位、处罚不履行的企业依规纳入“黑名单”，督促工程项目、用工企业严格落实《保障农民工工资支付条例》。
（四）加大信访案件处置力度。针对信访案件，及时分析研判，制定工作措施，促进案件及时化解。
乡镇根治欠薪工作总结 篇2
20xx年，在县委、县政府的坚强领导下，我局认真贯彻落实中央、省、市、县国有资产监管工作会议精神，紧紧围绕中心工作及年初确定的目标任务，狠抓落实、依法监管，各项工作顺利推进，现将一年来工作开展情况总结如下。
一、工作开展情况及主要措施
（一）加强监管，完善机制，行政事业单位国有资产管理逐步规范。一是加强和规范国有资产处置、划转、报损报废等工作。严格按照“单位申请，主管部门审核，国资局审批”的程序办理，完善了国有资产处置机制，加大公开处置力度。一年来，划拨工作用车10辆、房产10处，报废报损办公设备4批，报废车辆21辆。二是加大行政事业单位闲置国有门面、周转房等经营收缴力度。截止目前，全县应收国有门面、周转房、公租房、廉租房及其他经营性收入约521万元，已收521万元，占任务数的100%。三是加强行政事业单位资产管理。今年11月，根据省、市、县相关文件要求，我县开展了事业单位及所办企业国有资产产权登记工作，全县共147个单位需参加产权登记。通过产权登记，梳理本县产权分布及动态变化情况，健全管理制度，确保国有资产安全完整、保值增值。
（二） 深化改革，激发活力，国有企业改革工作有序推进
一是突出完善法人治理结构，推动建立现代企业制度。加强董事会建设。制定了《关于规XX县属国有企业董事会建设的意见》，配齐了董事会成员。加大监事会制度改革。制定完善了县国有企业会计委派制度，成立了国有企业监事会，时刻盯紧企业问题和风险，做实做深全过程监督。完善“三重一大”制度。形成了权、责、利对等的运行机制，建立了国有企业财务预算等重大信息公开制度，主动接受社会公众监督。
二是突出市场化选聘，配齐公司领导班子。为建立党管人才与市场化选聘企业经营管理者相结合的机制，促进优秀经营管理人才脱颖而出，今年2月到8月，县委组织部、县国资局启动了3批国有企业领导人员招聘工作，目前，面向社会招聘的国有企业领导人员已全部到岗履职，全面实现了选人用人市场化。
三是突出分类监管，建立差异化薪酬制度与分类考核机制。实施企业功能分类。针对我县企业实际，将四川唐家河旅游公司归为竞争类企业，县洁康水务公司、兴和粮油公司等其余4家为功能性国有企业。实行差异化薪酬制度。针对不同类型的国有企业，明确了国有企业实行差异化薪酬管理制度，竞争类企业领导人员年薪为xx万元左右，功能类企业年薪为12万元左右。实行分类考核。竞争类企业主要考核经济指标及经济效益，兼顾社会效益；功能类企业主要考核社会效益，兼顾经济效益。
四是突出做大做强投融资平台，狠抓国企整合重组。根据我县国企改革《意见》，进一步做大做强投融资平台，对产业相近、行业相关、主业相同的国有企业进行了整合重组，将县恒兴国投公司、竹园开发建设公司、唐家河旅游开发有限公司等5家公司分别整合成2家，保留了原永生融资担保公司、洁康水务公司、兴和粮油公司。目前，整合重组工作已经完成。
五是突出深化企业劳动、人事、分配三项制度改革，激发国有企业内在活力。推行契约化管理。建立了国有企业领导人员以聘任制、任期制和经营目标责任制为主要内容的管理制度，进一步完善了考核体系，形成了竞争择优、责任到人、充满活力的选人用人机制。基本完成国有企业工资改革，确保了广大职工的切身利益。制定了《县国有企业机构设置和员工管理暂行办法》，实行市场化公开招聘用工制度，健全了以合同管理为核心、以岗位管理为基础的职工管理机制。
六是突出制度建设，优化和创新国有资产管理体制。为更好地贯彻落实改革意见，加强了国有资产基本管理制度建设，建立了差异化薪酬管理制度，制定了《国有企业负责人经营业绩考核暂行办法》、《关于合理确定并严格规XX县属国有企业负责人履职待遇、业务支出的意见》、《关于进一步规XX县属国有企业财务管理工作的通知》等十个具体制度，形成了较为完善的改革规章制度体系。
（三）强化监管，搭建融资平台，做大做强国有企业。一是突出主营业务。为规范国有企业经营行为，壮大我县国有经济。1-10月，县属国有企业经营总收入3794万元，完成全年任务的96.05%，比上年同期增长136.57%，全县国有企业实现经济持续平稳运行。二是强化项目建设。加强银企对接，通过充分利用物化成果抵押融资支撑发展，顺利推进竹园庄子新材料产业园、马东公路等2个bt项目，其他重点项目6个，启动实施了县城棚户区改造项目，有力的促进了企业发展。三是加强基础管理工作。建立了企业人员、资产、融资、债务及重点项目台账，详细登记，摸清了企业家底。
（四）狠抓党建，带好队伍，教育实践活动硕果累累。一是强化干部队伍建设。深入开展党的政策方针路线等理论学习教育活动、不断加强干部思想政治教育；以培养业务人才为重点，经常性组织职工参加省、市国资系统组织的各项业务培训，注重业务人才培养和能力提升；重视选人用人，进一步突出企业领导人员选拔任用市场化导向。二是加强党风廉政建设。加强领导，细化措施，全面层层压实“两个主体责任”；以廉洁从业风险防控体系建设为主线，以权力监督约束为重点，层层签订《党风廉政建设责任书》，全面实行“一岗双责”；严格执行国企领导人员廉洁从业实施办法，不断推进惩防体系建设；深入开展纪律教育学习月活动，聘请专家讲、党校老师辅导奖，不断加强宣传教育；一年来，全县国资系统未发生顶风违纪案件及事故。 三是狠抓系统党建工作。按要求做好了党员发展、党费收缴与管理工作；开展了“党员先锋岗”、“党员示范区”、“党员志愿服务”等活动，进一步做到党员带头作用，以点带面，带动职工积极工作。积极开展“双联”及帮扶特困村活动。今年以来,我局干部对孔溪乡碓坪村、三盘村的贫困户实行一对一帮扶，通过产业特色、资源优势着手，干部们协调有关部门争取各项惠民政策，在产业发展、基础设施建设及民生方面为该两村解决了实实在在的问题和困难，帮扶效果明显。
（五）高度重视，增添措施，各项目标任务全面完成。一是高度重视精神文明建设工作。我局精心组织，认真落实，开展了“争做文明广元人，共建美丽新”、讲文明“进机关”、“志愿服务队”等活动，大力弘扬了文明道德新风尚，营造了文明和谐发展环境。二是高度重视社会事业、维稳、安全等各项工作。一年来，我局实行限时办结制、首问责任制等工作制度，及时处理各种信访案件，无超期（或无）回复现象发生；局机关及企业饮水、质量、安全生产零事故；计划生育合格率达100%；城乡环境整治、党建、维稳等其他工作已全面完成。三是高度重视信息公开公示工作。通过网络、报刊等载体，向省市县发表信息200余条，全面完成党政信息目标任务；在门户网站上公开公示资产处置信息、财务、办事流程、重要的规章制度及其他需公示的内容，及时接受群众的监督。四是高度重视依法治县工作。建立健全了依法治县组织机构，并将此项工作纳入年度规划，严格落实工作考评机制；开展了“六五”普法、法律“进机关”、“进企业”等活动，加强公职人员法治学习教育，营造了浓厚的法治氛围，依法治理工作有序推进，法治文化建设得到加强。
二、存在的主要问题
一是行政事业单位资产监管基础性工作有待进一步加强；二是国有企业法人治理结构有待进一步完善；三是国有公司融资难问题有待进一步解决；四是国有经济支撑作用有待进一步提高。
三、工作计划
（一）进一步深化国资国企改革 。一是完善企业法人治理结构，建立现代企业制度；二是完成企业内部劳动、人事、分配三项制度改革。
（二）进一步提高资产使用效率。一是重点抓好国有资产的公开处置工作，杜绝国有资产的流失。二是健全国有产权交易程序，确保国有产权交易依法、有序进行。针对国有资产管理中存在的问题，进一步完善资产管理制度。三是建立国有资产动态管理信息系统，实现国有资产动态监管。四是强化经营性国有资产集中管理。盘活资产、突出主业，加大营销力度。
（三）进一步加强国有企业监管。一是继续加大投融资平台建设。进一步做大做强投融资平台、信用担保平台，为地区中小企业发展提供有力的资金信贷支持。二是突出主营业务，促进企业平稳快速发展。三是开展降本增效。加大企业主营业务收入，努力实现企业扭亏增盈；进一步强化企业成本管理意识，严格预算管理，从紧控制成本费用支出。四是严格执行“三重一大”， 有效防止企业权力失控、决策失误、行为失范。五是加强企业内部管理，进一步建立和完善企业内部管理制度。
（四）进一步抓好国有企业党建和党风廉政建设工作。一是进一步抓好党建工作。坚持不懈抓好思想政治建设，加强基层党组织建设，完善党员干部直接联系服务群众制度。二是加强党风廉政建设和反腐败工作。严格落实 “两个主体责任”，全面实行“一岗双责”；扎实推进惩防体系建设，全面推进“廉洁细胞”建设；建立健全改进作风长效机制。三是加强企业干部和人才队伍建设。推行企业领导人员市场化选聘、契约化管理化工作，加强企业领导班子和员工学习培训，不断优化人才环境。
乡镇根治欠薪工作总结 篇3
20xx年的12月，我走到了我村官生活的第四个月，比起刚刚到来的懵懂与茫然，此刻的我多了那么一点点的成熟和稳重。不长的四个月时间了，我却在镇村两级领导的指导关心下成长了许多，而参与的工作也让我不断地积累着经验。
找准定位，用心融入村中的生活。
刚刚从学校走出来的我，或多或少都还带着一些学生气，既然选取了成为一名村官，也来到了村上，那么我就要在那里找准自我的定位，让自我能够很快的适应和融入到村中的生活中来。一个村委会就是一个小社会，我们面临的是复杂的人际关系，繁琐的村居事务，想要融入其中，就务必低下身来向农民群众学习，尤其是向本村的老党员老干部学习，结合自身实际，寻找融合点。来到顺水，不管是那里的领导还是居民，他们都热忱的帮忙我尽快的熟悉周边的生活环境，让我觉得自我不是一个外乡人，而是一个外出的孩子又重新回到了家。淳朴的人们、简单的生活让我不但很快就融入到了当地的生活，而且也改掉了大学时养成的熬夜的坏毛病，这个就应算是意外的收获吧。
努力学习，踏实认真的去工作。
才到村上的时候，什么都不懂的我只能依靠着村上的领导，很多工作都是在他们的帮忙下完成的。最先接触的是基层党组织建设的资料，协助着大家对党建、政务和村务公开宣传栏的设立，让村里的群众能够及时的了解到党政工作的进度以及对新的政策的进行了宣传。在来到村上三个月后，在村上领导的带领下我最后跑完了村所属的7个小组，同时也参与了一些调解工作，协助调解人员完成了三次成功的矛盾纠纷调解，并并学习着如何对调节的卷宗进行了一个简单的整理。在参与村民主测评会和县镇两级人大代表换届选举的工作的时候，我学到了在进行一项比较复杂的工作之前就应有哪些准备工作，如何安排和统筹工作，遇到突发事件又怎样应对的经验。而在整理村委会20xx年度的考核材料的时候，不仅仅锻炼了我综合整理的潜力，同时也让我对村委会的整体状况有了更进一步的了解，例如各个小组的经济发展状况、人口数等等，为我以后能够更好地为村上的居民服务带给了更坚实的保障，这些工作经验都是我收获的宝贵的经验，是我能够受用一生的财富。
乡镇根治欠薪工作总结 篇4
20xx年，镇政府在区委区政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，抢抓机遇，攻坚克难，推动社会经济又好又快发展。一年来，我镇先后荣获一个省级奖，四个市级奖，十一个区级奖。
一、各项经济指标稳步增长
我镇全年农林牧渔总产值完成6908万元，同比增加11%，乡镇工业总产值4154万元，增长11%，社会消费品零售总额19.8亿元，增长18%。城镇居民人均可支配收入14575元，增长10%，农民年人均纯收入6128元，增长10%。全镇农作物种植面积18092亩，其中种植蔬菜8296亩，番薯1505亩，早造水稻7430亩。出栏生猪10696头，家禽15.29万只，羊1045只，存栏生猪6573头，家禽6.84万只，羊1089只，牛1594头，农村工副业、运输业和第三产业产值达到4687万元。
二、重点项目建设加快
（一）朱云片区旧城改造
朱云片区旧城改造征地拆迁工作已于20xx年10月25日基本完成。目前，第一安置点安置房已完工，准备交付使用。第二安置点已经封顶，现正在进行装修。
（二）滨江新城起步区旧改项目
截止目前，滨江新城征地拆迁工作基本完成。配套的5条路网集体土地征收也已完成。滨江新城安置房共建设四幢十四层安置房，于10月9日全部封顶，共建设安置房458套。
（三）高登西路贯通工程高登西路贯通工程是沿现有的高登中路，东至高登中路、西至龙昆南路，规划长度约1083.33米，宽40米。以规划红线为准。涉及的被征收人120宗，约360户。我镇已于20xx年4月20日前已完成规划红线范围内房屋和附属物的征收和拆除工作。
（四）红城湖延长线
我镇四个工作组已全部完成征收任务。
（五）保障性住房周边路网道路建设
凤翔花园路网、博雅小区路网均已完成征收。南江花园路网基本完成征收任务。
（六）配合区有关单位完成了龙昆南立体改造，以良好的城市面貌迎接博鳌亚洲论坛年会的召开。
（七）完成龙昆南公交车站征收土地26亩，目前征收协议已签订完毕，正进行场地平整。
（八）完成市消防支队警犬基地征收土地65亩，青苗等地面附属物已清点完毕，并已场地平整，交付使用。
（九）配合区有关单位做好“三厨”公司异地改建工作。已完成了40亩土地的征收工作，现正在进行道路建设。
（十）配合做好羊山泵站征地工作。目前，羊山泵站地基已建好，开始动工建设主体工程。
（十一）按时间节点完成夏瑶棚改征收任务。
三、新农村建设深入推进
20xx年我镇共筹集资金二十多万元，对文森村村容村貌进行了初步的整治和改造，共投工投劳600多个，建设通水函洞一个，铺设排污管道近30米，购买石仔灰3车，夯实路基近1000米，由区政府拨款建设乡村道路1400多米。同时我们还发动农户对庭院进行卫生整治，清运垃圾7车；筹资近十万元，为凤翔社区新办公楼配套了办公电话、音响等市民学校电教设备一批，安装了村村通广播，配备办公电脑5台，新购置会议桌椅一批；石塔一共筹资25万元，投工投劳1500多人次，铺设排污管道300米，夯实路基1500米，拆除旧围墙40米，并对村内卫生环境进行了整治，共清运各类垃圾17车。
`四、民生工作落到实处
（一）全面落实城乡低保工作，确保弱势群众、特困家庭生活有保障，做到应保尽保。20xx年共办理城镇低保3448户次，8023人次，共发放保障金16325496元；办理农村低保1207户次，2603人次，共发放保障金4786572元；发放优抚金444人次，共40万元；发放大病救助金389940元。全镇领取高龄补贴共1713人，发放金额213217元。
（二）落实城乡养老及医保工作。我镇新农合参保人数20484人，参合率98.9%；城镇居民医疗保险参保人数79098人，参保率122.6%；农村养老保险参保人数6580人，占完成任务数96.5%，城镇养老保险参保人数3778人，占完成任务数97.7%。
（三）解决就业再就业，镇委、镇政府积极与辖区企业建立用工联系机制，全年共解决居民、农民4880人就业。
（四）做好住房困难户的申请核查工作，全年受理廉租房申请922份，已核查递交区民政局922份，受理经济适用房申请112份，已核查递交区住房保障中心112份，受理公租房136份，已核查上交区住房保障中心136份；受理经济适用房限价房1份，已核查上交区住房保障中心。
（五）农村卫生室建设和改水改厕及农村危房改造。我镇今年农村卫生室，区委安排四间，现四间卫生室已全部建成并通过验收；改厕150个，占任务的100%；按时完成10户农村危房改造任务。
五、社区管理不断加强
（一）配合抓好五大工程。我镇按照市、区五大工程整治的总体要求，投入大量人力、物力和财力，配合抓好小街小巷的卫生、规范车辆停放、落实临街单位“门前卫生三包”责任书的签订工作，及时处理乱张贴的小广告，共清理小广告10283条；同时还配合区五大办、城管局做好违章建筑巡查工作，做到早发现早制止，共排查637宗，289917平方米，配合拆除违章建筑138宗，76000平方米；定期发动居民群众开展爱国卫生活动和除“四害”，清理“脏、乱、差”突击行动。使的整体面貌有了明显的改善，人居环境有了较大的改善。
（二）抓好社区建设，逐步改善办公环境和完善社区服务功能。协助凤翔、北官社区帮助解决办公器材，加快社区的规范管理工作。
(三)认真抓好安全生产工作。加强领导，完善机构，分别与各村（居）委会签订责任书，落实安全责任。积极组织配合区有关职能部门开展一系列安全生产活动，加强宣传动员工作，提高安全生产意识，发放有关传单资料3400多份，开展督查活动5次，检查有关厂企28家；重视安全隐患的排查，督促整改5家，积极开展综合整改活动，对相关场所如重点建筑场地、公共活动场所，易燃爆炸物品等检查，积极配合区政府开展打非治违行动，拆除违法建筑320xx平方米，安全生产形势整体稳定。
六、计生工作有新创新
20xx年我镇人口和计划生育工作在区计生局的具体指导下，在市、区机关联系点单位的大力支持和帮助下，镇党委、政府高度重视，主要领导亲自抓，抓住重点，突破难点，各项考核指标均达到省、市考核要求。20xx年全镇人口出生2102人，其中男1122人，女980，政策内出生1911人，政策外出生183人，人口出生率11.92‰，比目标考核指标低2.20个百分点，法定生育率91.26%，比目标考核指标高0.26个百分点，性别比114.11，比目标考核指标低4.89个百分点。共完成“四术”2367例，其中，结扎完成147例，上环完成1916例，人流引产完成304例；社会抚养费完成39.593万元。
七、社会管理扎实有效
（一）全力抓好毒患严重地区挂牌整治工作，确保在年底摘掉毒患严重地区牌子。今年我镇被省禁毒委列入毒患严重地区挂牌整治单位，镇委、镇政府高度重视，制定了《镇20xx年整治毒患严重地区工作实施方案》，多形式开展禁毒宣传。配合辖区公安机关加大毒品犯罪打击力度。按照上级禁毒委的要求，坚持“预防为主，综合治理，四禁并举”的禁毒工作方针，大力开展“闪电”系列专项整治行动，发动全社会广大居民群众和吸毒人员检举揭发，发现及时举报，抓获一批贩毒吸毒犯罪人员和，截止11月底，辖区文庄、忠介、云露、龙昆南、铁桥等五个派出所共破获毒品刑事案件95宗，占本地区登记在册吸毒人数的11.3%和全年任务的107%；抓获毒品犯罪嫌疑人99名，占本地区登记在册吸毒人数的11.7%和全年任务的101%；收戒吸毒人员365名，占全年任务的101%，全镇完成三项任务指标占全区任务的50%左右。我镇全年没有发生易制毒化学品、精神药品和麻醉药品流入非法渠道的案件。共破获省级特大案件4宗，市级特大案件4宗。特别是今年10月10日，区禁毒大队和辖区派出所干警在凤翔路澳华大厦破获了一宗省级目标毒品大案，缴获冰毒8134克，毒资38600元及一批作案工具，抓获毒品犯罪嫌疑人4人，强有力的打击打击了涉毒违法犯罪分子的嚣张气焰，为社会为群众为吸毒者的家庭减少了毒害，维护了《禁毒法》、《禁毒条例》的尊严，进一步的维护社会治安秩序，增强了群众的安全感，巩固了禁毒专项整治的成果。
（二）全方位开展社会治安综合治理，有效防范和严厉打击违法犯罪，营造良好的治安环境，增强群众的安全感。1、切实加强矛盾纠纷排查调处工作，正确处理人民内部矛盾。共受理矛盾纠纷案件139宗，成功调处133宗，成功率95.7%。2、在5月博鳌亚洲论坛期间和6月爱路护路宣传月期间，我镇与辖区铁桥派出所进行治安联防，扩大巡防范围，采取巡防和义务相结合的方式，治安状况明显好转，对沿线的村庄、桥梁张贴海报500张和散发宣传资料4000多份，同时举行了集中宣讲4场，切实提高了群众的爱路护路意识。3、狠抓落实，解决邪教工作进展有序，目前，全镇签订“家庭解决邪教承诺卡”工作已完成，高登社区居委会完成了反邪教警示教育基地的建设工作。
（三）加强信访和调解工作，加大矛盾纠纷的排查调处力度，继续实行领导责任制度，把上访转为下访，妥善处理群体性上访事件的发生。全年共接待群众来访376人次，共收到“12345”政务服务热线105件，件件都有回复，收到信访局、群众电子邮件等信访部门信件46件，调处45件，有效化解了社会矛盾。
八、存在问题
一年来，在全镇干部职工的共同努力下，我们的工作虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题：（一）是重点项目多，征地拆迁任务重，难度大，需要解决的遗留问题还比较多；（二）是社区服务和管理不适应城市发展要求，人口计生、社会治安管理有待加强；（三）是城镇居民就业、失地农民出路等问题没有好的解决办法。（四）是属于开发热点地区，社会矛盾突出，不稳定因素多。以上这些将是我们今后要认真研究，采取应对措施解决的问题。