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装修工作总结

2025-10-30 21:16:56工作总结

装修工作总结 篇1

  20xx年,我以总经理 的身份 工作,主要负责以下工作:

  一、受总经理委托,协助总经理对企业的重大经营问题进行决策及日常管理,协助、协调各部门之间的工作。

  二、受总经理委派、处理具体事务和问题,各项工作对总经理和公司负责。

  三、负责协助、指导公司年度计划产值的完成及各部门任务的完成。

  20xx年底,公司制订了09年产值计划目标,根据宏观的战略目标各部门又进行了细部计划的安排。公司制订总部任务700万元。在孟总正确领导及帮助下,经过全体员工一年的共同努力,我们虽然取得了一定的成绩,但与预期计划产值还有一定距离。

  回望20xx年的家装市场应该说是风云变幻。它既让我们体味到了什么是真正的幸福,同时又让我们体味了急速下滑的无耐与困惑!09年留给我们很多的思考。08年底,受全球金融危机的影响,直接导致楼市低迷,而楼市低迷引发了多米诺效应,持续红火了近十年的家装行业在09年普遍不被看好。

  相对于20xx年底的悲观预期,20xx年上半年的公司的业绩产值不仅没有萎缩,反而节节攀高,一路飘红,公司09年前两个季度完成业绩近400万元,比去年同期(306万)增长20.9%,在徐州家装市场高唱凯歌。但是09年下半年,与楼市联系紧密的装饰建材遭遇到了一个前所未有不同常态的“冷冬”,金融危机的多米诺效应真正的波及到了徐州家装行业,市场的快速下滑,让我们知道了什么是冰火两重天的滋味,面对日益恶劣、持续低迷的市场环境,我们每前进

  一步都很难。在严峻的现实面前,我们并没有失去信心,而是将压力转化为动力,各部门齐心协力,想办法,找对策,共渡难关。同时公司加大改革力度与步伐,重新装修办公环境、改革工程部模式,提升材料品质,引进了5S标准化样板工程体系、设计院三位一体式的设计所模式改革,主材一站式购物馆的建立等一系列举措都为20xx年的市场作足了充分的准备。

  20xx年全年公司共完成519.8259万元,其中市场部完成233.7133万元的成绩。

  五、围绕公司宣传和市场营销,负责公司各种活动的指挥、企划工作。协助孟总全程指挥、策划并参与了以下工作:

  针对09年上房的小区如:小康人家、锦绣年华、军援新城、贵邦俊园、山水华美、泉山森林海、绿地世纪城、汇源置地、阿卡、滨湖三期等小区分别举行了:09年1月11日《跨年度工程团装会7户》、2.14日《09首届装饰狂欢节8户》、3.1日《第2届装饰狂欢节3户》、3.8日《家装博览会5户》、

  3.21《第3届装饰狂欢节12户》、4.5日《第4届装饰狂欢节》、4.19《第5届装饰狂欢节6户》、20xx.5.3《5周年庆典大型签约特供会12户》、《 夏季装饰狂欢节》《5S标准样板工程签约洽谈会》《 秋季装饰狂欢节》《 跨年度工程征集签约洽谈会》等20场活动。

  六、对公司品牌、形象进行有效的营销、媒介宣传。

  1、多期 《都市晨报》《彭城晚报》报纸、杂志、网络广告;多届大型活动及会议营销活动的平面宣传、《完全家装手册》、《快乐装修导报》印刷品及广告喷绘的制作工作。

  八、及时组织完成总经理,公司所需部分文件的起草和有关文字材料的拟制。

  九、问题与不足 曾经有一句话,对我影响很深,叫做事先做人。但我站在企业管理者的角度上,深刻地体会到另外一点:那就是做事就不要做人,做人就不要做事。更多的人衡量得失只是问你:结果怎么样?!不要怕得罪人,只要是为了工作,为了公司。做事情一定要有魄力,要有执行力。更多时候需要做的只是——不停地努力工作,不停的默默表现——争取成功。所以20xx年我包括在坐的各位要在工作方法上有一个质的改变。二十一世纪工作生存法则就是:建立个人品牌,把你的名字变成钱。由于自身在专业知识上的限制,虽然比去年有所进步,但掌握仍然不够,特别是对设营部员工的培训、教育、学习指导力度还不够。

  20xx年计划:抓住20xx,决战20xx

  一、20xx年部门计划完成产值

  20xx年的市场预期应该不错,09年的楼市持续火爆,金融危机的影响已经远去,据不完全统计,20xx年上房的小区将达到40多个,所以公司针对20xx年的市场预期制订以下任务量:

  公司全年计划产值保底1000万。

  市场部 万

  单位:万元

  我们在新的一年里一定要坚定信心,迎难而上,创造新业绩,谱写新辉煌。

  二、20xx年,我想我应该从以下几个方面来开展我们的工作:

  1、根据市场形势变化及时加强市场推广、宣传力度,并在20xx年上半年加强投放有效媒体广告的力度,尤其是电视和广播媒体的硬广,进一步加强红地球装饰品牌的市场知名度。

  2、市场营销要有新的突破。以“5S标准化样板工程”为核心营销亮点、围绕它开发新的思路。尤其是客服部代表在小区驻点时可以结合我们公司在各小区的5S标准化样板工程进行洽谈客户,这样会更有说服力,会更有效,更直接。

  3、加强与物业、工会的前期合作,配合会议营销,开展“家装课堂”进小区活动。

  4、在巩固现有的市场份额基础上,加强会议营销,运用各种有效促销方式,确保市场的占有率,有目的的策划活动。现把20xx年会议营销活动策划方案(草案)具体时间及安排情况汇总如下: 1月23日 《虎虎生威之新年团装盛宴》3月6日 《第2届装饰狂欢节暨春季签约洽谈会》

  3月27日 《第3届装饰狂欢节暨春季签约洽谈会》

  4月25日 《 周年庆典签约特供会》

  5月1日 《红地球五一七天乐促销活动》

  6月6日 《第6届装饰狂欢节暨签约洽谈会》

  7月3日 《第7届装饰狂欢节暨夏季签约洽谈会》

  8月1日 《第8届装饰狂欢节暨8大装修风格解析会》

  9月5日 《第9届金秋装饰狂欢节》

  10月1日 《十一七天乐促销活动》可在10月1日前做专场 11月6日 《第11届冬季装饰狂欢节》

  12月12日 《联合广播电台 跨年度样板工程征集特供会》 以上活动具体时间和密度视实际情况而定,整体严格控制在12——14次。装饰狂欢节是设营部集中客户签约的舞台,但20xx年不论是装饰狂欢节还是数次家装文化节等大型展会活动有效客户数量和质量都比20xx年同期有所下降。

  在20xx年3月、五一、十一,可能会有市装饰协会等单位或媒2月27日 《第1届装饰狂欢节暨新年签约洽谈会》

装修工作总结 篇2

  1、熟悉工程阶段

  仔细阅读施工图纸、承包合同、预算书。了解甲方各部门情况,了解工地施工用水、用电、道路、场地是否具备施工所需条件。了解工地进场材料卸车点、建筑垃圾堆放点具体位置。检查卫生间、厨房、阳台、窗台、屋面等是否有漏水渗水现象,记录原门窗是否完整。

  2、进场阶段

  当工地具备正常施工条件后,通知业主进场时间,办好钥匙等物品交接,安装施工水电,粘贴工地安全施工警示牌或广告牌等,视情况安装临时仓库、办公室及临时卫生间,联系各班组人员进场施工。

  根据要求编写施工组织设计方案,工程进度计划表,合理安排各班组交叉施工。

  3、施工阶段

  ②水电安装:安装临时水电,待墙体砌好后进行管道放样,开关插座、出落水口等定位,凿水电管沟,敷设水电管道,管道敷设时应注意地面水平,视情况进行交叉管道处稍微削除楼板,管道敷设需固定牢固,地面多条管道集中时,应拆开以防砂浆无法渗入而导致地铺空鼓。

  ⑤垫层:卫生间、蹲位等需垫高用可填充物填充完后,再加入砂灌水夯实。地面找平层应根据整体水平定标高,找平时需用建筑线及水平尺检查是否平整。

  ⑥铺砖:铺贴前将板材进行对花、对色泽较差者可放入洗手台下等隐蔽位置铺贴。铺砖时要对整体面进行排版,边条不能太小,砖缝不能对准门窗中间,也要考虑铺贴至走廊时地砖边条是否过小。铺贴完成后,铺贴完成后需加强防护措施以防被划伤砸伤。

  ⑦木地板:木地板铺贴属于装修尾期工程,待其他工程施工完毕后进行安装。安装前清理基层,铺薄膜垫,房间较大时应注意地板收缩。

装修工作总结 篇3

  xx年的工作即将告一段落,回顾一年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,努力提高工作水平,经历了人生中从普通记者到办公室主任的转变,十分感谢公司各位领导对我的培养和信任。现将工作中出现的情况及明年的工作计划总结如下,以期能对以后的工作有推进意义:

  一、总结不足,现自我剖析如下:

  1、个人工作方面:

  办公室的工作千头万绪,从招聘入职、员工管理到文书处理、档案管理、人情往来等。面对错综复杂的工作,由于自身能力的不足,工作中时常出现考虑不周全、认识不到位的问题。遇事没有经过系统的分析,性格太急,盲目下定论,所以这种性格对我个人威信的自我树立相当不利,亟需改正。

  2、管理上的疏漏:

  由于是公司发展的第一年,员工入职并没有进行系统的岗前培训,让他们在后续的工作中没有做到位,工程管理中出现很多漏洞,比如工程质量的监管、材料成本的'预算与浪费,设计部与工程部的沟通协调不到位,所以持续、不间断的学习和培训,将是办公室明年工作的一大重点,并加大力度对他们专业知识的培训和考核。

  二、xx年工作计划和努力方向

  在新的一年里,自己决心认真提高工作水平和管理能力,努力做到:

  1、办公室行政管理方面

  (1)面对繁琐的行政工作,一定自我强化工作意识,提高工作效率和办事能力,统筹安排,力求周全、准确,避免疏漏和差错。注重本部门的工作作风建设,一定要加强管理,勤奋工作,齐心协力,形成良好的工作氛围;

  (2)认真做好公司的文字工作。负责办公会议的记录,公司所有的文件、合同整理归档入册,做好资料归档工作。草拟综合性文件、规章制度,配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步完善和补充。向员工及时传达贯彻上级领导的指示和精神。

  2、公司人事管理工作

  落实公司人事、劳资管理工作,办公室认真组织落实公司的人事、工资管理和员工的考勤管理工作,每月张贴考勤表,建立绩效考核管理体系,对内部员工实行量化考核。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用汽油费等登记入案,核算每月内部员工的日常开销。

装修工作总结 篇4

  尊敬的领导:

  你好!

  XX年10月21日,我有幸成为建筑装饰有限公司的一名职员,担任资料员一职。入职后,我服从公司的实际需要和领导的安排,从文档管理、合同资料审查管理、行政工作支持等方面开展工作。

  曾经,对于从事过多年土建资料员工作的我,尽管满怀自信,也在努力着,但面对全新的工作环境以及很多新的东西,工作比较庞杂,对公司的了解、同事之间的人际关系处理、对工作事项的熟悉程度等都做得有欠缺。我深知:工作中有很多事情,需要以学习的心态灵活处理,需要经常创新工作思路和工作方式。

装修工作总结 篇5

  为更好地为经营创造条件,提高了公司市场竞争力,品牌建设是20xx年居x公司发展战略规划的基础。

  加强企划工作,延伸品牌效应,有计划有目标的推行公司品牌竞争力和独特的商业模式!

  20xx年是x公司的筹备和调整经营思路的一年,也是决定公司明年发展的一个转折点,从20xx年开始,x公司就算是正式上了发展的轨道了。今后要如何工作,大家都心知肚明。x公司的发展就是要不断的前进,不断的努力,在不断的发展中赢取市场占有率。只要我们重管理,重质量,给客户满意的答案,我们的公司的发展将会一直不断的持续下去!

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