园长工作年度总结 篇1
时光飞逝，岁月如梭，新年的钟声即将敲响，这一年中，在我们敬爱的红幼领航人唐总、总园领导李助理、李主任及各分园园长的关怀和帮助下，我从一名幼儿园老师再到分园执行园长，度过了精彩而充实的一年，从最初担任园长的惶恐到今天微小的成长和进步，有汗水、有辛劳，但更多的是收获、是成长的喜悦。下面我对一年来的工作总结如下：
一、加强自身修养，提高精神素质，坚定理想信念。
过去的一年是红四幼发展不平凡的一年，我时刻记着唐总常说：“生源是我们幼儿园的立身之本，效益才是生命力”。从我08年加入红幼这个团队起，我们红四幼就没有愁过生源问题，一直都是超额完成招生报名工作。但是今年9月，在我园附近新开了一所幼儿园，装修一新，收费也比我们低很多，这对我们来说是一个不小的挑战，作为园长，我清醒地认识到自己只有以身作则，端正工作态度，带领我们的团队，上下一心，始终保持着一种服务幼儿、服务家长、服务红幼、服务大局的坚定理想信念，才能使我们立于不败之地。最终，我们在上调了部分学费的同时稳定了我们的生源，圆满完成了我们的招生目标。20xx年春季报名工作也将在12月底结束，在取消汽车接送幼儿的情况下，我园预报名生源稳定，同本学期生源比没有下降，虽然离我们的理想目标还有一点距离，但我们不认输、不气馁，争取在1月份，抓紧时间做好下学期的招生报名工作，追上我们预期的理想状态。
二、我努力完成自己的角色转变，努力由教师转变成时代所需要的教育者、幼儿园的管理者。
以前带班的时候，觉得只要带好班上的孩子、跟家长沟通做到位就好了，只要做好这两样，孩子们喜欢我、崇拜我，家长很支持我的工作，觉得工作就特别有成就感，那时候工作对我来说就是一件很轻轻松松、信手捻来的事，好像也没有什么压力或烦恼。这半学期，工作上我经历了很多的挫败感、很多挑战，但是，我能很快的调整好自己的心态，保持乐观积极的精神，以饱满的精神面貌去迎接一个个的困难与挑战。每一个困难和挑战都使我的精神受到了一次洗礼，使我逐渐成长起来，也使我更加热爱我的工作，更加热爱我的红幼。
三、我在努力使自己保持清醒。
首先对自己的言行保持清醒，园长的言行直接关系着幼儿园的发展，与家长交流、教师之间的交流都必须表达清楚有意义，我清醒地知道，是红幼这个团队中每一个人的努力造就了红幼的今天，还有渺小的我个人的成长。如果我不能更努力地将红幼的命运与自己个人命运联系在一起，不能与红幼荣辱与共的话，那我是不能把工作做到更好的、更不会有任何进步的。第二，对幼儿园的现状保持清醒，我清醒地意识到现在幼儿园之间竞争的激烈，如果我们不能每年有所进步，对工作精益求精，那么，我们的教育服务就得不到家长的认可和赞扬。现在我听到最有成就感的'话，就是家长们说：我觉得红苹果就是比那些其他的幼儿园办的好。这样的话，我一听就觉得热泪盈眶的感觉。因此，我将发现问题、解决问题作为日常的思维方式和行为方式。学会反思和修正。每一次做完活动或家长会，就会和老师们一起来反思，那些方面做的好，下次可以借鉴和学习？那些方面做的不好，下次应当改正，争取做的更好？四、本学期的各项活动。
本学期我园开展了各种各样的活动，在提高教师自身素质的同时，为家园联系构建一个良好的桥梁。9月，全园新生家长会；同时开展了分园内以班级为单位的环境创设比赛；10月，全园教师的弹唱比赛、早操比赛、公开课展示等，同时我园6名教师均参加了成人高考，报考了继续教育课程；11月，全园幼儿富乐山秋游远足活动；12月，全园分班级对家长展示的公开教学半日活动；20xx年1月，全园迎新年亲子游园活动；这些活动与老师们的集体努力、加班加点的工作付出是分不开的，当然我们也有收获，所有的活动都得到家长们一致的认可和好评。
最后，再次感谢敬爱的唐总和总园领导给年轻的我，这样一个成长锻炼的机会，请你们在未来的日
子多多的帮助我。同时在此对每一位为红幼辛勤付出的教职员工表示感谢！我为你们感到骄傲和自豪。期待着新的一年里，我们红幼一切更美好！
园长工作年度总结 篇2
岁月匆匆而逝，似乎只是弹指一瞬，半年的工作就结束了，回顾这一周来所经历的事，工作虽然很忙，但忙得很充实。“为了每一个孩子都有进步”，这是我为之不懈努力的动力。在一周中，我竭尽自己最大的努力，倾注最高的热情，踏实、勤奋地完成了半年的工作。
本学期，自己积极适应新时期教学工作的要求，严格要求自己，积极向同事们请教，结合本校的实际条件和幼儿的实际情况，勤勤恳恳，兢兢业业，使班级教学工作有计划，有组织，有步骤地开展。现将本学期的教学工作总结如下：
一、认真备课教学
按教学内容及学生的实际，设计课的类型，拟定采用的教学方法，认真写好教案。每一课都做到“有备而来”，每堂课都在课前做好充分的准备，并制作各种利于吸引学生注意力的有趣教玩具。
二、坚持学玩结合
在工作中，自己努力增强上课技能，力求讲解清晰化、条理化、准确化、情感化、生动化，做到线索清晰，层次分明，深入浅出。在活动中特别注意调动学生的积极性，加强师生交流，生生交流，充分体现学生的主作用，让学生动静结合，寓学于玩，学得容易，学得轻松，学得愉快。
三、谦虚虚心请教
在教学上，有疑必问。教学中积极征求其他老师的意见，学习他们的方法，同时，多听老师的课，做到边听边讲，学习别人的优点，克服自己的不足，征求他们的意见，改进工作。
四、教育教学工作
1、为幼儿创设一个良好的教育环境。虽然本学期我们的教室场地较小，但我们还是精心布置教室环境，利用有限的'场地着力创设了数学区、美术区、识字区等各区角。
在开展区域活动中，我们根据幼儿周龄特点发展需要投放活动材料，根据主题开展设计了一些与主题有关的区域活动材料，做到有计划、有目的地投放，并及时增添活动材料，引导幼儿积极认识参与区域活动，满足幼儿发展的需要，针对幼儿个别差异、兴趣、能力投放了不同难度的活动材料。
2、结合主题教育内容，师生共同收集大量的资料布置主题墙饰，我们收集了各种挂饰、拉花、等，师幼一起进行迎新周节日布置，渲染迎新周气氛，制作一些灯笼，窗花等迎新周的到来，激发幼儿对新周的期盼心情。
3、做了一些幼小衔接特色工作，如看图学成语、学会倾听故事、每天一练、提高幼儿讲述和理解能力，，充分利用餐前、离园前这段时间加强了幼儿阅读、识字、数数、讲故事、等各方面的培养，提前做好幼小衔接工作。
五、根据幼儿发展情况，正确实施教育
我班的小朋友属于新生，他们还很小，不懂事。别说自理能力了，就连一点的纪律概念都没有，可以说是很乱。针对这一情况，我认为我们班的纪律及自立能力要一起抓、同时抓。
经过半周的努力，我们班小朋友可以说进步很快，家长反映也不错。自立能力方面：我们坚持正面教育，对幼儿以表扬为主，强化他们的自我服务意识，改变他们的依赖思想。
对幼儿好的行为或表现给予肯定，赞赏和鼓励，使幼儿能够更信心，更积极地做好事情，完成任务。而我们老师做到适时帮助，以提高幼儿的自立能力，并及时与家长沟通，争取家长配合。就纪律方面：对少部分幼儿出现的不良行为，我采取的是及时分析原因，该批评的批评，并给予适度的教育，引导幼儿养成良好的行为习惯，慢慢的做到遵守纪律。
园长工作年度总结 篇3
我们的幼儿园已步入崭新的二十一世纪，我们深深地感到，幼儿园的每位教职员工，都是一个个都是一个个鲜活生命，他们在成长中经历着各种酸甜苦辣，但都有着不凡的精神财富。
一、以“爱”为本，全面推进幼儿教育素质和教育质量
一)全面推进幼儿园管理工作“爱”是基础，是根本保证。
我园把“爱”作为对教职员工最基本的道德，要求在“尊重”、“信任”、“爱护”的前提下，关心每一个幼儿，让幼儿享受一个充满爱的教育环境，从而树立正确的教育观。我们的“爱”在幼儿的健康成长中具有重要性。在教育上以人为本，以人为本体现人的发展。教育教学上以生为本，创设生活化，情境化的教育。注重从生活中、幼儿现实中、幼儿游戏中学习、幼儿日常生活中等各方面关心幼儿，帮助幼儿学习自主地全面发展。我们还以幼儿游戏的形式开展“快乐学习”的教育活动。我们把幼儿的游戏活动与幼儿的学习活动有机的结合在一起，在活动中幼儿得到快乐的`发展。我们在教育活动中重视幼儿的主体地位，努力创造活动情景，让幼儿在体验中获得愉快的情感体验，使幼儿愿主动地去学习，努力在学中思，思中学，促进幼儿在发展中健康和谐，因此我们首先从转变教育观念入手，树立以幼儿发展为本的观念，尊重幼儿人格，关注个别差异，使幼儿在游戏中学习，使幼儿在玩中学，使在游戏中探索，使幼儿在与同伴合作中学习，使幼儿真正成为学习的主人。幼儿教师是保育员的组织者，要充分做好消毒和打扫工作，预防接种、体检等工作，使家长有充足的时间接送幼儿。
二)加强师德师风建设，努力建设一支师德高尚、业务精良的幼儿教师队伍。
1、加强理论学习和德育实践研究，转变教职工的观念。
2、加强师德师风建设，实现制度管理与监督的有机结合。幼儿园的工作要想取得成功，就必须以教职工为本，建立一个高尚的精神追求，塑造师德风范，潜心练功，勇于创新，不断提高教师的事业心、责任心和敬业精神，为幼儿的健康成长创设良好的环境。
3、加强教师的理论学习与实践研究，形成合理的教育思路。我们积极参加教研活动，每次活动中我都能认真准备，积极发言，大家相互交流。在学习中，我们注意理论的指导，注意把理论贯穿于教育实践中，善于总结经验，每次的教研活动都有计划、有记载，把学习体会贯穿于教育实践中。
4、加强家庭教育指导与幼儿园教育的一体化，促进幼儿园与社会教育的一体化。我们坚持家园一致，共同努力提高家长的教育观念，促进家长的全面发展。
5、加强学习与交流，促进幼儿园与家庭之间的多元互动。
6、加强教师的教育理论培训，提高教师理论水平。
首先我园组织教师学习《幼儿园工作规程》等，让教师树立正确的儿童观和幼儿教育观，为其一生的发展打下坚实
园长工作年度总结 篇4
在忙忙碌碌中又走过了一个轮回。回想这一年来，我忧心忡忡，追问自己是否能给今后的日子留点激励与喝彩，还是遗憾与惭愧，请让我用形象的比喻来述说。假如，把幼儿园的保教工作比喻成“一台晚会”，那么，在我的幕后有尽责、实干的园长在导演，还有那默默无闻、认真肯干的一线教师在登台亮相，我只不够是个小小主持人在执行程序而已。“晚会”的质量在于导演的策划，更在于演员的演技，因此，我的业绩微不足道。但不管怎样也借此机会对我一年来的工作进行回顾与反思。
一、找准定位，协助园长工作
我记得在竞聘副园长时，以前对副园长这个“副”字，特意查了字典，想真正去理解“副”的含义，使我懂得“副”是辅助的作用。因此，我在班子成员中找准定位、摆正位置，做到分工不分家，互通有无，在
管理自己分管的业务工作之外，对园内的其它工作也从不推诿，总是舍身处地为幼儿园着想，站在全局的角度，尽自己的所能发挥副手的作用，尽量减轻园长的工作压力和负担。同时与x副园长、x段长一齐同心协力，互相协助，共同做好幼儿园的全方位管理工作。
二、注重学习，提升自身素质
我认为业务园长不是一个职务，而是一种职业，如果是一种职业，就务必有更多的.知识和潜力，把握各方面的信息，务必不断更新思想观念和教育理念，具备这个职业所需要的一切素质，才能不被激烈的竞争所淘汰。然而，我却深感自己是如此的贫乏，内存不足，因此，对自己提出：知识要向更宽领域拓展，业务要向更深处延伸。于是，常在工作之余，学习幼儿书籍，每当阅读到精彩之处，对照自己的工作，寻找差距，努力探索新的教育观念与教育模式，并在指导过程中得以运用，不断提高自身的业务水平。在新课改的冲击下，我们都有烦恼、茫然的时候，把握不住课程，把握不住孩子，把握不住预计和生成。每当茫然的时候，查阅资料、总结反思，与一线教师共同探讨、解决日常教学中的困惑与难题。并抓住外出学习的机会，聆听专家的讲座，承蒙专家的指导，感受新的教育理念。每当幼儿园老师参加各种比赛时，如：优质课、教坛新秀评比，公开观摩活动，我都认为：虽然参赛的对象是一线教师，但也是我学习、锻炼、展示的机会。我认真对待，对指导工作一丝不苟、竭尽所能，使自己在学习中不断成长。
三、加强培训，促进教师成长
我园教师专业水平参差不齐，为提高教师专业素质和业务潜力，把
对新教师的培养列入园本教研的重点工作，采取以下形式进行培养：一是加大指导力度。尤其是对新教师进行随堂听课，跟踪指导，每次听课后，在肯定优点的同时，更注意语重心长的帮忙和耐心指导，力求使教师透过课堂实践提高基本功。二是加大园本培训力度。以园为本，开展自培活动，充分利用老教师的人才资源，采取新老教师“结对帮扶”的形式，构成老带新，强带弱的良好氛围，产生了内培效应，取得了良好的效果。三是重视群体素质的提高。为使教师获得专业成长，为教师搭建学习、锻炼、展示的平台，开展各种业务练兵活动，鼓励教师用心参加各级各类的技能比赛，如：教坛新秀、课题展示活动、自制户外玩具评比、环境布置评比、常规评价月等活动，鼓励教师“有才你来秀，有奖你来拿”，透过活动优秀教师脱颖而出，我园教师陈桂梅、孙远腾老师参加县“教坛新秀”评选双双获选，教师撰写的多篇论文在不同刊物上发表或获奖，在全体教师的共同努力下，我们的教师队伍已不断地成长起来。四是充分发挥公办园的示范作用，用心承担民办园的指导培训工作。