出纳岗位职责个人总结 篇1
20xx年年在全行员工忙碌紧张的`工作中又临近岁尾。年终是最繁忙的时候，同时也是我们心里最塌实的时候。因为回首这一年的工作，我们会计出纳部的每一名员工都有自已的收获，都没有碌碌无为、荒度时间。尽管职位分工不同，但大家都在尽最大努力为行里的发展做出贡献。时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将今年的工作做如下简要回顾和总结：
今年我在财务部从事出纳工作，主要负责现金收付，票据印章管理，开具发票和银行间的结算业务，刚刚开始工作时我简单的认为出纳工作好像很简单，不过是点点钞票，填填支票，跑跑银行等事务性工作，但是当我真正投入工作，我才知道我对出纳工作的认识和了解是错误的，出纳工作不仅责任重大，而且有不少学问和技术问题，需要理论与实践相结合才能掌握。在平时的工作中我能严格遵守财务规章制度，严格执行现金管理和结算制度，做到日清月结，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报及时处理，根据会计提供的凭证及时发放工资和其它应发放的经费，坚持财务手续，严格审核有关原始单据，不符要求的一律不付款，严格保管有关印章，空白支票，空白收据，库存现金的完整及安全，及时掌握银行存款余额，不签发空头支票和远期支票，月末关帐后盘点现金流量及银行存款明细，并认真装订当月原始凭证，本文来源：每月及时传递银行原始单据和各收付单据，配合会计做好各项帐务处理及各地市资金下拨款，严格控制专款专用和银行帐户的使用。
以上是我今年工作以来的一些体会和认识，也是我在工作中将理论转化为实践的一个过程，在以后的工作中我将加强学习和掌握财务各项政策法规和业务知识，不断提高自己的业务水平，加强财务安全意识，维护个人安全和公司的利益不受到损失，做好自己的本职工作，和公司全体员工一起共同发展，新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。回顾一年的工作，自己感到仍有不少不足之处：
1、只是满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆等；
2、业务素质提高不快，对新的业务知识学的还不够、不透；
3、本职工作与其他同行相比还有差距，创新意识不强。
以上是我部20xx年全年的个人工作总结，向全行领导及员工作以汇报。这一年中的所有成绩都只代表过去，所有教训和不足我们每个人都牢记在心，努力改进。工作是日复一日的，看似反复枯燥，但我们相信“点点滴滴，造就不凡”。有今天的积累，就有明天的辉煌。
出纳岗位职责个人总结 篇2
从去年年初开始，每个月人力资源部都会进行一次新员工培训，人数在60-100人不等。主要目的是一方面把公司的情况、公司的理念传递给新来的员工；另一方面，也是对新来员工一些问题的解答，比如工作时间、薪资结算、节假日休息时间以及类似住宿、餐饭等等。
对于新员工培训，我的深刻体会是这种培训带来的深刻体会是相互的。很多时候我也听闻到一些车间线长主任对于新员工的抱怨，觉得他们不像以前的员工一样听话，方便管理。而我在新员工那里也听到了不一样的声音，不一样的看法。对于现在大多数的90后员工来说，他们比我们父母一辈接受过更多的教育，会有更多的想法。或许上一辈对于工作来说，仅仅是服从。有部分员工也坦言到，如果公司相关制度下允许的话，他们能通过规定产量的方法，来给自己争取更多的休息时间。而不是先规定了时间，再去完成工作量。虽然可行性到底能有多强，我不得而知，但是从某种意义上，其实对于员工管理我认为也需要与时俱进，不一定要让员工适应我们，我们也可以适当为员工做一些改变。让大家都能工作更加顺利，工作更加积极，工作更加开心。而在面对一些小的细节问题上，我也了解到诸如我们食堂插队问题，以及餐后许多员工没有将餐盘归放到指定位置等问题，期初我们以为这可能更多的是新员工的问题，而经过几次培训后，我发现其实很多新员工也提出了这些问题，从这里我得知，原来后来新员工逐渐养成这样的习惯也是因为看到老员工都这般动作，于是照样学样，最后导致食堂问题的不可改变。虽然只是一些肤浅的了解，但是从侧面还是能发现很多我们之前潜在的问题，而进一步的去让我们完善公司现有的一些规章。
而新员工培训对于企业和个人我认为也是有很大的意义。如果说招聘是对新员工管理的开始，那么新员工培训是企业对新员工管理的继续。这种管理的重要性在于通过将企业的发展历史、发展战略、经营特点及企业文化和管理制度介绍给新员工时，对员工进入工作岗位有很大的激励作用，新员工明确了企业的各项规章制度后，员工可以实现自我管理，节约管理成本。而在培训过程中，对于新员工相关问题的解答和引导，也能让员工更快的适应到这个企业中来。新员工培训对于个人来说是对企业进一步了解和熟悉的过程，通过对企业的进一步熟悉和了解，一方面可以缓解新员工对新环境的陌生感和由此产生的心理压力，另一方面可以降低新员工对企业不切合实际的想法，正确看待企业的工作标准、工作要求和待遇，顺利通过磨合期，在新嘉联长期工作和发展下去。
出纳岗位职责个人总结 篇3
职责描述:
1.产品售前演示,技术指导;
2.负责售后产品的培训与客户的'维护;
3.学习了解竞争对手产品,熟悉产品与竞争产品各自的特点;
4.协助销售及代理商完成项目申请、招投标过程中产品介绍说明等制作;
5.支持销售团队的临床产品推广活动;
6.协助市场人员推进学术会议及展会的临床相关工作支持。
任职要求:
1.学历与专业:本科以上学历;医学相关专业
2.工作经验:3年以上临床应用相关经验
3.外语水平:英语/商务水平或日语/日常对话水平
4.计算机应用水平:熟练使用各类办公软件,能独立进行文档制作
5.性格特征:善于分析,缜密细致,追求细节,逻辑性强
6.能力要求:善于沟通,有团队意识;优秀的演讲水平,较强的学习能力,掌握医学知识及设备知识。
出纳岗位职责个人总结 篇4
职责描述：
1、负责区域内超声产品的市场调研，在行业内进行市场推广活动以及产品的宣传；
2、承担产品培训任务，指导一线销售，建立新产品和主力产品分级培训体系；
3、负责区域内窗口医院的建设和维护以及对销售的技术支持和指导；
4、协助省级以上、中心城市等重大招标项目的投标工作。
任职要求：
1、大专以上学历，医学影像或相关专业，二甲以上医院一年以上临床工作经验，或者专业超声厂家（含代理商）从事超声市场及临床培训工作一年以上；
2、熟练使用各种临床应用的.超声设备，并认知一定多普勒知识，熟悉人体解剖部位；
3、具备良好的沟通和演讲能力；
4、团队工作意识强，能协助负责重要的超声专家维护工作，具备医疗仪器市场工作经验者优先；
5、能适应出差；
6、有一定的客户关系。
出纳岗位职责个人总结 篇5
岗位职责:
1、参加医院各临床科室疑难病历会诊和讨论,积极配合开展危重病人的抢救
2、与主治医师共同研究,确定麻醉方法,麻醉前用药,并做好术前药品和器械的准备
3、麻醉中密切观察病情,认真填写麻醉记录单
4、参加麻醉值班,协助病房进行复苏抢救工作
5、认真学习国内外先进医疗知识,刻苦专研业务技术,提高医疗服务质量
任职资格:
1、大学本科或以上学历,麻醉及相关专业
2、5年以上同等工作经验,有二甲医院或同类专科医院经验优先
3、科室主任、学科带头人需副高以上职称