职工半年总结 篇1
首先自己感觉到局党委组织的这次教育活动，很有必要，很有教育意义。通过参加接触一线职工、听取反腐倡廉讲座和先进典型事迹介绍这一活动，我被感动着、激励着、思索着，他们用自己双手在团结协作中，酣畅淋漓的挥舞中体现着自己的人生价值与敬业精神。对自己今后如何珍惜岗位、干好工作、好好干工作，以此承担和做好执政为民、服务大众的责任和任务，有着更深的感触和体会。
一是要端正服务态度，珍惜工作岗位。
与一线职工相比，无论是我们的工作环境条件，还是收入状况都比较优越。对此，我们要知道珍惜，懂得感恩。是纳税人给了我们生存发展的空间，是社会给我们提供了实现自我的平台，我们要感恩图报，端正服务态度，尽职尽责、珍惜岗位、热爱岗位、干好本职，坚决反对无所用心、不思进取、不负责任的不良作风。通过深入基层、深入群众、深入工作实际换取工作经验，体会客观实际情况，增加办案经验，要充分体谅弱势群体的难处，学会换位思考，做到情况最早了解，问题最早发现，工作最早落实。爱岗敬业、创新进取，奋发有为。
二是要遵纪守法、秉公用权、公正透明。
通过警示教育、典型激励我的启发是，警钟必须长鸣，干工作要用心、要尽心。必须牢固树立“权力就是责任”、“有为有位”的理念，解决好职与权的关系、公与私的关系、个人与群众的关系。职位意味着责任，工作意味着服务，权力意味着奉献。常修为民之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，坚持从我做起，率先垂范。时时自重、自省、自警、自励。不断提高自律意识和政治修养。
三是努力增强仲裁院的团体协作意识，提升团队政治素质与业务素质。
劳动仲裁是一个业务性极强的工作，也是保障局的一个工作窗口。对此，提高团队配合和协调意识，提高全员的整体素质很重要。一切以大局为重，一切以集体荣誉为重，一切以实现广大纳税人的根本利益为重，是我们工作的宗旨。下一步我们要以市里的服务环境建设年、局机关组织实施的工作责任实名制为契机，继续做好劳动仲裁院创新实施的案件当事人的满意度调查、仲裁建议书制度，通过制度建设与思想教育相结合方式，进一步增强仲裁院全体人员执政为民、服务大众、提高服务质量的意识。
四是张局长的讲话对机关干部提出了明确要求。
张局在之后的全体中层以上干部总结会议上提出了更高的要求：
1、要用心学习，提高自身素质；
2、换位思考，提升服务质量；
3、注重品行，树好形象；
4、要守住底线，不触高压线；
5、踏实工作，争创一流业绩。要想真正做到张局长讲话中的这五个方面，我的理解是，学习包括政治学习和业务学习，学习是为了更好的工作，学习可以改变人的人生观、价值观。人人平等，只有学会换位思考，才能更好的服务大众。加强政治学习，提高道德水平，才能树立正直形象。办理任何业务，不能违背政策底线，否则就容易触犯法律。保持增优创先的理念，一步一个脚印的工作，才能创造一流业绩，增强依法办事意识，不断提高依法行政水平，更好地为基层群众服务，为人力资源和社会保障事业做出自己应有的贡献。
职工半年总结 篇2
位于城乡结合部，有着密集的人口。在储蓄所的周围还有好几所大学与科研所。文化层次各不相同，他们每天都要为各种不同的人服务。我时刻提醒自己要从细节做起。把行里下发的各种精神与要求落实到实际工作中，细微化，平民化，生活化。让客户在这里感受到温暖的含义是什么。
所里经常会有外地来京的务工人员来办理个人汇款，有的人连所需要的凭条都不会填写，每次我都会十会细致的为他们讲解填写的方法，一字一句的教他们，直到他们学会为此。临走时还要叮嘱他们收好所写的回单，以便下次再汇款时真写。当为他们每办理完汇款业务的'时候，他们都会不断的我表示感谢。也许有人会问。个人汇款在储蓄所只是一项代收业务。并不能增加所里的存款额，为什么还要这么热心的去做，我这里用另处一名同志的话来解释。“他们来北京都不容易，谁都有不会的时候，帮他们是应该的。”我认为用心来为广大顾客服务，才是最好的服务。当我听到外边顾客对我说：你的活儿干的真快……那个胖胖的小伙子态度真不错……行就是好……这样的话的时候。我心里就万分的高兴，那并不光是对我的表扬，更是对我工作的认可，更是对我工作的激励。
新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其他同志学习，取长补短，相互交流好的工和经验，共同进步。
职工半年总结 篇3
每天公司来来往往的应聘人员似乎都在诉说着我所在企业的勃勃生机，但是我也明白在这其中也是有着身边许多同事的共同努力才能做到的，尤其是上半年所取得的成就不管放在哪个公司都是令人感到羡慕的，在联想到这些以后自然还是要对上半年的人事工作进行一个总结。
一方面我通过网络渠道的方式来联系能够来公司应聘的员工，这部分成员大多都是有着丰富的工作经历甚至可以直接上手工作，让人感到有些不解的是这部分员工似乎对于五险一金以及住房公积金方面比较看重，作为公司的人事员工自然要准备好相应的资料为他们进行面试。除此之外就是传统的应届生招聘工作需要自己通过几次校园招聘的积累才能收获到企业所需要的高新技术人才，面对现状每天我都会在网络平台上面进行信息的筛选，能够招聘到企业满意的人才才是我在工作中应该要负责的地方，重点还是要考核好响应的人品才能够避免高入职率与高离职率的尴尬局面产生。
另一方面则是在公司的日常考勤状况还算比较良好，除了极个别应届生需要请假回校准备毕业论文的事情以外基本，剩下的员工在上半年里都没有出现过任何请假以及旷课之类现象的发生，这对于自己工作方面的助力无疑还是十分大的。不过在这里还有个比较艰巨的工程就是统计员工的业绩来计算出员工的基本工资，在与员工核实好其考勤状况以后还需要做到叮嘱对方做好自身工资的__，尤其是在这个竞争比较激烈的职场中更是不要随便议论相互的工资水平，至少上半年中这方面的宣传工作我还是做得比较到位的。
最后则是日常的福利安排以及活动策划，虽然说上半年里没有什么可以用来进行户外活动的时机。但是由于领导对员工的看重导致平时的福利安排还是很多的，无论是节假日的礼物还是各类亲切的问候都是必不可少的，甚至还有用以赠送家人的粽子套装以及夏季冷饮给予员工们使用，也正是因为如此才能够让员工在工作之余大大增强了对公司的认同感以及凝聚力，所以对于这部分工作的安排我还是能够做到令大家满意的。
悄无声息过去的上半年带来的还有更多的挑战，至少现在的我已经对于以后的工作安排相当明确的，现在所缺少的便是对于下半年工作的职业规划以及根据上半年的工作安排进行改进，要能够发挥出属于企业人事部成员的能力才能为公司做贡献。
职工半年总结 篇4
文章简介：根据省会传真电报精神，现将工会女工工作总结如下：一、领导重视，责任落实，履行维护和保障职责为维护和保障女职工的合法权益和特殊利益不受侵害，实现男女同工同酬，推进企业人性化管理，充分发挥女职工在企业经济建设中的作用，增强企业的凝聚力和竞争力，几年来，工会在做好女工工作方面做到了领导重视、责任落实…
根据省会传真电报精神，现将工会女工工作总结如下：
一、领导重视，责任落实，履行维护和保障职责为维护和保障女职工的合法权益和特殊利益不受侵害，实现男女同工同酬，推进企业人性化管理，充分发挥女职工在企业经济建设中的作用，增强企业的凝聚力和竞争力，几年来，工会在做好女工工作方面做到了领导重视、责任落实、履行维护和保障职责。成立了女工委员会，局长亲自担任女工委员会主任，人事教育部主任担任副主任，市局工会具体负责女工工作。 几年来，女职工委员会在企业生产经营、维护女职工切身利益、巾帼双文明建功立业、参与企业管理、劳动竞赛等方面发挥了重要作用，女工委员会实行例会制度，每半年召开一次专题会议，每年召开一次女工工作会议，遇有特殊情况随时召开会议。几年来，我局在工资奖金分配、各种福利待遇、晋级提拔、评选先进、职工代表、集体合同等涉及职工切身利益等方面实行男女平等，并向女职工方面倾斜，真正做到了男女同工同酬、女职工地位明显提高。
二、组织和动员女职工开展“巾帼双文明”竞赛，为企业发展建转自www.ZhaZ功立业。 几年来，根据省、市总工会的部署，*局女工委员会组织和动员女职工开展“巾帼双文明”竞赛，为企业发展建功立业。先后组织女职工开展“争先创优”竞赛、“三八超收增量竞赛”、“五好家庭评选”活动、“三八节合理化建议征集”活动。通过开展各种竞赛和活动，女职工勇挑重担，利用自身营销的优势，走亲访友，上门积极宣传做工作，均超额完成竞赛任务，特别是在竞赛中，有的`女职工真正起到了半边天的作用。
三、关心关爱女职工生产和生活，开展丰富多彩的活动 根据《劳动法》、《工会法》和《女职工劳动保护规定》等有关法律法规，市局工会在签订《集体合同》中明确规定了女职工的合法权益和特殊利益保护，全部按照女职工特殊权益保护专项集体合同规定执行。每年对女职工进行一次妇科检查，“三八”节给女职工发放慰问纪念品，开展各种活动来提高女职工“四自”意识，“三八”节召开女干部、女知识分子、女劳模座谈会、茶话会，聘请专家给女职工讲保健知识、美容知识，女职工生育工会送去纪念品，对困难女职工、单亲女职工每年都去走访慰问，对她们子女上大学给予适当补助，以解后顾之忧。 几年来，工会女职工委员会带领全局女职工为生产做出了突出贡献，女职工委员会被市总工会评为先进女职工委员会，被市妇联评为“三八”先进集体，被评为市劳模，有6名女职工被市妇联、市总工会评为“三八”红旗手和优秀女职工，有3个集体被评为“巾帼建功”先进集体和“巾帼文明示范岗”。
职工半年总结 篇5
今年上半年，本人在单位各级领导的正确领导下，在办公室同事的团结合作和关心帮助下，较好地完成了上半年的各项工作任务，在业务素质方面有了更进一步的提高。现将半年来的工作情况和存在的不足总结如下：
一、工作情况
一是对领导交办及两办定期调度的'每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。今年上半年共起草有关情况汇报、活动方案、总结等文件x余份。
二是按期调度我局重点工程进展及上级领导分管科室工作情况。全面、准确地了解和掌握当前工作的开展情况，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况。
三是协助完成《X年鉴》供稿任务及半年新闻宣传稿件统计工作。
四是利用空余时间，编写工作信息，上半年共被各级媒体采用信息x余篇。
二、存在的不足
回顾半年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处：
一是由于个人能力素质不够高，公文写作水平有限，有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。
二是与局属各单位、科室沟通时语言缺乏力度，造成工作时往往处于被动。
三是对全局工作情况掌握不细，x对一些工作还不能主动、提前的谋思路、想办法。
三、下半年的工作打算
一是自觉加强学习，重点学习公文写作。结合自己在日常公文写作过程中暴露出的不足，有针对性地进行学习，不断提高自己的公文写作水平。
二是加强与局属各单位科室之间的沟通，增强语言力度，严肃工作程序，提高办事效率，增强工作实效。