高擎《条例》为国企发展指明方向，推动改革创新，助力高质量发展，开启新征程，激发活力与竞争力，促进经济持续健康增长。下面由网友为您整理分享的“高擎《条例》领航灯照亮国企新征程”相关资料，供您参考学习。
高擎《条例》领航灯照亮国企新征程
近日，中共中央印发了《中国共产党思想政治工作条例》(以下简称《条例》)，犹如一盏领航明灯，为国有企业在新时代新征程上持续做强做优做大指明了前进方向。值此重要时刻，山东财欣公司也迎来了成立五周年的关键节点，公司党委以此为契机，牢牢把握思想政治建设这一企业发展的生命线，固本培元、守正创新，高位统筹、多措并举，组织开展了思想教育、政治引领、道德培养、精神激励、文化涵育、关怀服务等系列活动，将《条例》要求融入日常、落在实处，推动思想政治工作深度融入企业治理和改革发展全过程，为企业高质量发展提供了坚强思想保证和强大精神动力。
一、健全机制保障，压实责任链条，打造思政工作“硬支撑”
《条例》规定，“党组(党委)应当加强对本部门本单位本系统本领域思想政治工作的领导和指导”。公司着力构建党委统筹、专班协调、各级联动的整体格局，确保思想政治工作体系严密、责任清晰、落实有力。一是头雁领航，压实主体责任。党委坚决扛牢思想政治工作政治责任，定期研究部署、听取汇报；主要负责同志认真履行第一责任人职责，班子成员严格落实“一岗双责”，各基层党组织履行直接责任；建立党群部门牵头协调、各职能部门协同推进的工作机制，
形成一级抓一级、层层抓落实的闭环体系。二是立柱架梁，完善制度保障。制定年度宣传思想工作要点，结合实际编印《基层党建实务手册》《党建制度手册》及党务工作“明白纸”，为思政工作提供清晰制度依据；对巡视反馈和自查发现的思想认识、理论武装等方面问题紧盯不放、销号管理，确保改彻底、见成效。三是强基固本，激活战斗堡垒。充分发挥党支部在思想政治工作中的基础性作用，定期举办党支部书记、党务工作者培训班，精准指导基层党组织开展集中理论学习，确保党的路线方针政策在基层一贯到底。公司党建工作经验入选《中共山东年鉴(2025)》省属企业党建典型。
二、注重理论武装，筑牢思想根基，把稳理想信念“方向盘”
《条例》提出，要“坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂”。公司坚持把理论武装摆在首位，着力构建机制化、常态化的学习体系，创新形式、活化载体，确保思想根基坚实牢固。一是以上率下“带头学”。党委班子以身作则，严格落实“第一议题”、理论学习中心组等制度，及时跟进学习中央关于思想政治工作的最新精神和部署要求，增强政治自觉和履职能力。高站位谋划部署党内集中学习教育，党委书记带头讲授专题党课，打造“专题辅导+深度研讨+红色见学+案例警示”四维融合学习模式，推动理论学习入脑入心。在公司成立五周年总结表彰大会上，党委书记
作总结讲话，回顾奋斗历程、赓续优良传统、凝聚奋进力量，结合实际为干部职工上了一堂鲜活生动的“思政课”。二是多维覆盖“系统学”。依托“三会一课”、主题党日、“财欣讲堂”等，实现理论学习全员覆盖；用好公司网站、微信公众号、“灯塔一党建在线”等宣传平台，综合运用专家辅导、案例剖析、知识竞赛、现场教学等形式，引导党员干部真学真懂、真信真用；结合重要节点，组织参观红色教育基地，观看“九·三”阅兵式、抗美援朝红色电影，邀请“沂蒙红嫂”后人讲述红色故事，深化情感共鸣。三是聚焦青年“重点学”。充分发挥团总支、青年理论小组作用，突出抓好青年理论学习；组织重点项目互学互鉴活动，引导青年深入业务一线开展调研，培养务实品格；开展主题青年交流会、征文活动，鼓励青年分享实践经验、感悟优良作风；举行青年突击队授旗仪式，激发青年职工干事创业的强劲动能；组织青年职工赴山东省监狱实地参观监舍监区、聆听服刑人员现身说法，助其系好职业生涯“第一粒扣子”。青年培育相关经验获省国资委专刊推广。
三、紧扣中心任务，推动深度融合，注入改革发展“新动能”
《条例》强调，必须“将思想政治工作贯穿于党的全部工作之中，充分发挥思想政治工作的引领作用”。公司扛牢“为国理财、保障民生”职责使命，坚决杜绝“两张皮”现象，
推动思想政治工作与经营发展同向发力、同频共振。一是融入治理提效能。聚焦“两个一以贯之”，深入宣传贯彻习近平总书记关于国企党建与改革发展的重要论述，构建各治理主体权责环环相扣、层层递进的决策运行体系，有效提升治理效能。截至目前，社保基金股权分红突破30亿元，资产盘活率提升至95%，罚没资产职能顺利承接，市场化投资规模突破百亿元。二是融入攻坚促担当。围绕急难险重任务开展思想动员，广泛设立党员先锋岗、组建突击队，结合公司成立五周年，选树表彰敬业奉献、改革创新等一批先进典型，让“逢山开路、遇水架桥”的企业精神融入团队血脉。面对东郊饭店征迁、文华里项目开业、欣晟花卉项目启动等“硬骨头”，以深入细致的思想工作凝聚共识、激发斗志，多项业务取得里程碑式突破，获省领导肯定批示。三是融入廉洁筑底线。组织干部职工观看警示教育片、通报典型案例，对新入职员工进行入职廉洁教育，精心打造“一馆一角一廊”廉洁文化阵地，创新举办“清风学堂”讲座、“廉欣画语”书画展，推动形成崇廉尚实、风清气正的政治生态，经验做法获《山东新闻联播》专题报道，建设成果入选省国资委“清廉国企”案例。
四、注重人文关怀，延伸工作半径，画好凝心聚力“同心圆”
《条例》明确，要“发挥群团组织的思想政治工作优势”
“把所联系群众最广泛最紧密地团结在党的周围”。公司着力构建“大思政”格局，将思想政治工作优势转化为联系群众、服务社会的实际成效，充分展现国企担当。一是思想引领凝合力。建立职工思想动态研判机制，全面开展职工思想状况调研，及时化解苗头性、倾向性问题，精准回应职工关切；高度重视统战工作，举办党外人士主题教育读书班，组织建言献策，凝聚发展共识；扎实推进“健康企业”建设，定期举办心理健康讲座，精心组织健步行、趣味运动会、益企阅读等文体活动，增强归属感、凝聚力，实现“心齐气顺”。二是志愿服务勇奉献。积极承办省属企业关工委工作推进会、“学雷锋做志愿服务改革建新功”省属企业志愿服务主题报告会，每年开展义务植树、金晖助老、爱心护学、“警企校关爱特殊儿童”等公益行动；落实省委“国企助力乡村振兴”部署，投资3亿元助力泗水、莘县产业发展。公司连续3年获评“山东社会责任企业”，在省属国资国企社会责任报告集中发布会上作典型发言。三是关爱帮扶送温暖。坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，建立常态化谈心谈话和走访慰问机制，领导班子深入基层联系点接访调研、征集意见，着力解决职工急难愁盼。常态化开展“冬送温暖”“夏送清凉”、困难职工慰问、职工子女关爱等活动，举办干部荣誉退休仪式，传递组织温暖。
征程万里初心固，重任千钧志愈坚。展望未来，山东财
欣公司将以《思想政治工作条例》为指引，不断探索新时代国企思想政治工作的新规律、新特点，持续以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，凝聚起推动公司高质量发展的磅礴力量，为谱写中国式现代化山东篇章作出新的更大贡献！